従業員数37名設立年数11年評価額88.9億円累計調達額9億円東京都渋谷区千駄ヶ谷4-14-4 千駄ヶ谷SKビル 2F
WED株式会社の既存事業/ビジネス/GM候補/正社員/中途の求人
- ポジション
- 既存事業/ビジネス/GM候補/正社員/中途
- 給与
- 年収660~1,000万円
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
求人概要
JOB DESCRIPTION
■お金がもらえるお買い物アプリ「ONE」
ONEは、レシートがお金に変わるお買い物アプリです。オンラインショッピングでも利用金額の数%が還元され、ユーザーに楽しくお得な体験を提供しています。
累計650万ダウンロードを突破し、19億枚以上のレシートデータを活用して、消費財メーカーや小売企業のマーケティング戦略立案・効果検証を支援しています。広告接触でなく実売を起点に検証できることが、私たちの最大の強みです。
さらに、広告接触から実購買までをつなぐ販促ネットワーク「PMN」を立ち上げ、ONEとPMNの二本柱で成長するフェーズに入りました。
■募集背景
・現在のセールスは7名体制で、ONEとPMNを兼任しています。企画・運用を担うメンバーと連携しながら、事業の成長に合わせて組織を拡大していくフェーズです。
・大手広告代理店・消費財メーカーへのPMN提案が最大の勝負所で、リード獲得〜クロージングの型をこれからつくっていきます。
受注の型をつくり、チームに移植できる方にとっては裁量の大きいフェーズです。ビジネス組織を強化し、事業成長を牽引できるリードを募集します。将来的には経営判断への参画を期待しています。
ONEソリューション:https://wed.business/
PMN:https://business.perf.media/
■このポジションの位置づけ
ビジネス領域(営業・事業開発)の現場責任者として、チームを率いながら自ら数字も作るプレイングマネージャーを想定しています。
■キャリアパス
このポジションは、ゆくゆくCOO・事業責任者を担っていただくことを見据えたキャリアパスです。
・〜1年:ビジネスサイドで受注の型とチームをつくり、成果を出す
・〜2年:複数機能の統括と事業全体のPL責任(上級GM)
・その先:COO・事業責任者レイヤー
※昇格は成果に応じてスピーディに見直します。
■具体的な業務内容
1.ビジネス(営業・事業開発)の実行
・大手代理店・消費財メーカーへの新規開拓と既存顧客の深耕
・大型案件のクロージング
・提案ストーリーの設計と提案の型化、失注・停滞案件の言語化と改善
2.チームマネジメント(5〜10名規模を想定)
・目標設計と週次・月次のPDCA運用
・1on1・育成、採用への主体的な関与(メンバーが自分で判断できる状態をつくる)
・営業プロセスの型化と改善
3.事業推進の仕組み化
・KPI設計とデータに基づく意思決定
・予実管理と売上・利益目標の達成、報告精度の向上(パイプラインの可視化、大型案件・失注の早期共有)
・パートナー企業との協業企画
・プロダクト/コーポレートとの連携と、中長期ロードマップのすり合わせ
■入社後のイメージ
〜30日:ONE/PMNの提案内容と顧客構造をキャッチアップし、担当顧客・代理店の課題マップを作成
〜90日:自ら商談を回して受注の勝ちパターンを検証。パイプライン管理と週次PDCAをチームで稼働
〜6ヶ月:提案の型をチームに移植し、受注率・案件単価の改善を実現。採用・育成が回り始めている
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・自分の型に固執せず、探索・検証を楽しめる方
・広告・マーケティング領域に興味を持ち、新しい領域をキャッチアップできる方
・複雑な事業課題を整理し、優先順位をつけて前に進められる方
・様々な立場の人を巻き込みながら、プロジェクトを推進できる方
・将来的に経営の中核を担いたいという意思を持つ方
・ONEとPMNの可能性に共感し、好きになってくれる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・法人営業での新規顧客獲得実績(無形商材。自ら開拓〜クロージングまで担当)
・チームマネジメント経験(目標設計・育成を含む)
・KPI設計とPDCA運用の実績(数値で状況を管理し、改善を回した経験)
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・プレイングマネージャーとして、自ら数字を作りながらチームを牽引した経験
・パイプラインや予実を数値で管理し、経営に説明できるレポーティングの経験
・広告・販促領域の知識・経験(デジタル広告、リテールメディア、販促キャンペーン等)
・大手消費財メーカーまたは大手広告代理店との取引経験もしくは理解
・データマーケティング・デジタル販促ソリューションの提案経験
・新規事業やスタートアップでの営業立ち上げ経験
・パートナーシップ構築経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
660-1000万円
※上限はスキル・経験に応じて柔軟に対応いたします
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷 4-14-4 SKビル千駄ヶ谷 2F
雇用形態
正社員
勤務体系
フレックスタイム制
10:00~19:00(コアタイム 11:00~15:00)
週2出社推奨
完全週休2日制(土・日)
祝日休み
年末年始休暇
慶弔休暇
試用期間
3ヶ月
福利厚生
・通勤手当(上限3万円)
・PC支給(Mac)
・書籍購入費用の一部補助(1冊上限5,000円・冊数制限なし)
・イベント/カンファレンス等の参加費補助(1回上限10,000円)
・特別休暇制度
┗ クリエイティブホリデー:四半期に1日
┗ バースデーホリデー:誕生日月に1日
┗ リフレッシュホリデー:年1回・連続最大3日
・産休・育休制度(男性の育休取得実績100%/平均取得期間3ヶ月)
・副業OK(事前申請制)
・フリードリンク
・評価・昇給は半期ごと(1月・7月評価/2月・8月昇給)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
WED株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/08/20 13:51
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