株式会社WashBoxのCOO候補の求人

■募集背景
WashBoxでは、代表が顧客開拓、事業開発、調達、工場・倉庫・配送との連携、オペレーション構築等を横断して担ってきました。
今後の成長に向け、代表に集中している経営・事業推進機能を分担し、営業、供給、オペレーション、組織を個人に依存せず継続的に拡張できる仕組みへ変える経営パートナーを募集します。

■仕事内容
創業者と経営機能を分担し、事業計画、営業、サプライチェーン、オペレーション、組織を横断して、WashBoxが組織として成長できる経営基盤を構築します。

【経営・事業計画】
・代表との役割分担、意思決定領域、経営ルールの設計
・事業計画、事業KPI、損益計画の策定・実行
・実行結果を踏まえた経営判断、優先順位の更新

【営業・事業開発】
・大型ホテル等の新しい顧客層に向けた営業・事業開発
・新しい商材、顧客業界、エリアへの展開
・顧客需要を踏まえた事業・供給戦略の設計

【SCM・オペレーション】
・調達、クリーニング工場、倉庫、配送を横断した供給体制の構築
・売上、供給能力、品質、原価、収益性を一体で捉えた事業運営
・業務プロセス、KPI、意思決定ルールの標準化

【組織づくり】
・事業計画から逆算した組織設計、採用、チームづくり
・営業、現場、外部パートナーとの役割分担と連携体制の構築

■当ポジションの魅力
【創業者と経営チームそのものをつくれる】
完成した組織のCOOとして既存事業を管理するのではなく、代表との役割分担や意思決定ルールを含め、経営チームそのものを設計できます。

【営業とサプライチェーンを一体で経営できる】
売上だけでなく、調達、工場、倉庫、配送、品質、原価、収益性までを一つの事業責任として扱います。

【サービスと顧客が存在する状態から拡張の仕組みをつくれる】
構想だけの事業立ち上げではなく、既存のサービスと顧客を起点に、再現可能な営業・供給・組織の仕組みをつくれます。

【デジタルとリアルを横断した事業経営】
オンライン上のサービスと、クリーニング工場、倉庫、配送等のリアルな供給網を横断して事業を経営できます。

【非連続な成長戦略にも関われる】
将来的には、拠点・工場への投資やM&A・PMI等も選択肢に含め、事業の非連続な成長戦略に関わる可能性があります。

・戦略をつくるだけでなく、顧客や現場に入り込んで実行できる方
・営業、供給、オペレーション、組織を事業全体の損益とKPIから考えられる方
・未整備な状況でも、自ら論点を見つけて仕組みをつくれる方
・立場の異なる関係者と粘り強く合意形成できる方
・担当領域の意思決定と成果に責任を持てる方

・損益または事業KPIに責任を持った経験
・事業戦略の立案から実行までを一貫して担った経験
・営業、事業開発、SCM、オペレーション、組織づくりのうち、複数領域を横断した経験
・顧客、現場、外部パートナー等と連携し、事業を推進した経験
・未整備な環境で課題を特定し、必要な仕組みを構築した経験

・商社、物流、製造、レンタル、産業DX等での事業責任経験
・新規事業、拠点、組織の立ち上げ経験
・営業とサプライチェーンの双方に関わった経験
・工場、倉庫、物流を含む業務改善経験
・複数拠点または外部パートナー網を持つ事業の運営経験
・企業買収または買収後統合（M&A・PMI）の経験
・ホテル、クリーニング、リネンサプライに関する知見