従業員数未公開設立年数65年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社デジタルフォルンの【スクラムマスター（経験者）】スクラム開発での経験をお客様にも社内の人材育成でもリードしたい方の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
お客様のDXの取り組みにおいてシステムの継続的な改善をSREまたはWebアプリケーション開発のポジションで活躍してみませんか？
「2025年の崖」問題に対して、Google Cloud（GCP）を活用して、ビジネスアシスメントから設計・構築・運用まで一気通貫型でお客様をご支援します。
Google Cloudのパートナー企業であり、GCP（Google Cloud Platform)を学ぶ環境も整備されています。また大規模アジャイル（SAFe）の勉強会などにもご参加頂けます。
【仕事内容】
クライアントのビジネスモデルの変革や再構築のための既存システム・サービスのモダナイゼーションを目的とした開発プロジェクトまたは、Sales forceや各種のSaaS型ソリューションの導入・改善プロジェクトにおいて、事業戦略／組織／ 人脈関係を理解した上で、チームリーダとしてスクラムチームのプロセスの遵守を促しスクラムチームの生産性向上のための改善を行って頂きます。
【具合的には】
SREまたはWebアプリケーション開発エンジニアとして、チームをリードしながら
スクラムマスターとして下記の業務をお任せします。
・スクラムの門番としてチームのパフォーマンスを最大化する
①スクラム運営のコーチング②チーム改善提案
・小規模プロジェクトのリーダ相当として小規模スクラム案件の運営
①アジャイルプロジェクトの立上げ
②スクラム新規導入（コーチング、ガイドライン作り）
③ステークホルダマネジメント(実行障壁の調整
＜将来的には＞
・中規模アジャイル組織の企画・運営、複数プロジェクトを束ねた中規模体制全体のリード
①プロジェクトマネジメント(PMO)
②スクラムオブスクラム（チーム間の課題共有）、RTE（継続的な改善活動）、VSE
③中規模アジャイルのロードマップ策定、推進
・クライアント企業のアジャイル化を推進、技術戦略を立案し拡大発展を推進する
①組織コンサル（組織構造改革、意思決定プロセス改革）
②経営層マインドセット改革
③会社間の関係性再構築
＜プロジェクト例＞
・大手物流企業のSales force 機能追加・運用改善
・大手金融機関や大手自動車会社のクラウド・マイクロサービス化・基盤構築
■この仕事で得られるもの・やりがい
・お客さまに近い立ち位置でやりとり・提案が出来ます。
・クライアント企業のビジネスモデル・プロセスの変革などに立ち会うことができます。
【応募資格】
■必須
・アプリケーション開発またはSREいずれかのご経験
・スクラム開発のご経験（経験年数は不問）
■歓迎 （以下、あくまで歓迎要件ですのでなくても問題はありません）
・小規模スクラム案件の運営のご経験
①アジャイルプロジェクトの立上げ
②スクラム新規導入（コーチング、ガイドライン作り）
③ステークホルダマネジメント(実行障壁の調整)
・中規模アジャイル組織の企画・運営
①プロジェクトマネジメント(PMO)
②スクラムオブスクラム（チーム間の課題共有）、RTE（継続的な改善活動）、VSE
③ロードマップ策定、推進
【募集背景】
クラウドを活用した素早いビジネス展開をリードしていくサービスを展開中です。
弊社は、GoogleCloudのパートナー企業であり、GCPを学ぶ環境も整備されています。
【配属先部署】
2019年に設立されたクライアント企業のDXを推進するDX事業部。クラウド技術において全社をリードする組織になります。組織構成はマネージャー1名、リーダー2名、メンバー3名のグループです。30代から50代までの開発エンジニア、PM、アークテクチャーなど経験豊富なメンバーが在籍、。ほとんどが入社後にクラウドを覚えたメンバーになります。
＜社員同士の交流を深める取組み＞
★夢中になるのは仕事だけじゃない！★仕事も遊びも仲間と一緒に♪
BUKATU(部活） 紹介動画はこちらからご覧いただけます。
【技術・学習情報】
弊社が GoogleCloudパートナー であることから、「Google Cloud Skills Boost for Partners」を活用した、GoogleCloud認定資格トレーニングを学習できる環境となっております。
また、 社内の有識者からアドバイスをもらえるオンライン環境 もございます。
※3ヶ月程で「Google Certified Professional Cloud Architect」認定試験に3名の方が合格しております。
＜「Google Cloud」について＞
先行するAWSやAzureに対して、様々なＯＳＳを取り入れたエコシステムの上でコンテナを重視したマルチクラウドの実現を目指すユニークなアプローチで注目を集めています。
リクルーティングサイト等
▷デジタルフォルンのカルチャーがよく分かる！社員インタビュー記事、動画を豊富にご用意しております。＜https://www.vorn.co.jp/recruitingsite＞
▷面接でお話しする（かも知れない）社員の記事があるかも… 随時更新中のSNSはこちらから
・公式X：https://x.com/vorn\_press
・公式note：https://note.com/digital\_vorn
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 650万円 〜 800万円 月給：\449,000～ \552,000
基本給：\388,900～\478,200
（ 固定残業代\60,100～\73,800等を含む/ 月）
※IT経験が豊富な方はスキル見合いで上限を検討します
※前職給与・希望をお伺いし決定します。
・固定残業代制
・固定残業代の想定時間：20時間/月
・超過分別途支給
・給与改定年1回
・業績賞与年2回（3月・9月）
・試⽤期間：有（6ヶ⽉）
勤務地
・東京本社 (東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング9階)
雇用形態
正社員
福利厚生
■給与改定年1回
■業績賞与年2回（3月・9月）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■社員表彰制度
■親睦会
■慶事祝金
■傷害・災害見舞金
■弔慰金
■定期健康診断
■健康保険組合直営保養所（伊豆）
■健康保険組合奨励割引施設
■ベネフィット・ステーション加入
他
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社デジタルフォルン
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/02/24 23:34
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