株式会社デジタルフォルンの

＜実務未経験OK！＞機械設計エンジニア/メイン顧客は大手産業機械メーカー！搬送機・設備設計で”技術者”としての成長をサポートの求人

募集概要

# 日本の産業を支える機械・設備設計に携わって頂けます！ ### 全国で五本の指に入る大手産業機械メーカー様と、半世紀以上のお付き合いをしております。 さらなる領域での拡大を視野に入れ、＜機械設計分野でなくてはならない存在＞になるべく、 設計技術に磨きをかけています！ ＜設計業務一例＞ ・産業用搬送機や選別機、検査機の設計、評価、提案 ・医療用重量選別機の設計、評価、提案 ・電気設計（制御盤、タッチパネル） ・自動車業界向け設備設計 ・金属加工業界向け装置設計 ほか ＜利用ツール＞ CAD：I CAD、Auto CAD、SolidWorks、JW CAD ほか 【 先輩社員の指導の下、安心の環境で成長する 】 入社後は、現役で活躍中の先輩技術者が育成専任担当としてあなたをサポート。 実際の案件を通して、設計業務の実践的なノウハウまで圧倒的なスピード感で成長していけます。 ### 【応募資格】 ■何かしらのCADに関する学習経験のある方 （弊社業務で利用するCADは富士通社製のI CAD、Auto CAD、SolidWorks、JW CAD ほかとなります） ＜CADを利用した設計の実務経験のある方でしたら、大歓迎です！＞ ※学歴は不問 I CADの利用経験は不要です！ご入社後にOJT研修にて、丁寧にお教えします。 ### 【募集背景】 1961年に創業し、クライアントのモノづくりを強力にサポートする「技術の会社」として、確かな実績を認められ厚い信頼をいただいています。今回の募集は、そうした背景の中でますます高まっていく機械設計ニーズにお応えしていくための、組織強化の一環となります。 是非、次世代のリーダー候補となる方にご応募頂けたらと思っております！ ### 【勤務時間】 8:30 ～ 17:00 ※客先常駐案件あり。勤務地により、勤務時間帯は多少異なります。 ※残業時間は月平均20時間程度です。 ※フレックスタイムあり（コアタイムは11:00～14:00）、場合により時差出勤可 ### 【職場環境、風土】 社員の圧倒的な成長を支援する「挑戦をたたえる」風土と制度の一例を紹介します！ _＜風土＞_ 社員全員がデジタルフォルンを構成するメンバーとして、会社に関する様々な事柄について 考え、アイディアを出し合う組織風土なので、役職に縛られず社員同士が積極的に コミュニケーションを取り合っています。 また、失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています _＜各種資格支援制度＞_ 国家資格から民間資格まで数多くの資格取得を推奨しております。 市場や顧客のニーズに合わせて、対象となる資格を定期的に見直しており、 合格お祝金または受験料といった形で社員の資格取得をサポートしています。 _＜社員同士の交流を深める取組み＞_ _★夢中になるのは仕事だけじゃない！★仕事も遊びも仲間と一緒に♪_ _BUKATU(部活）_ 紹介動画は[こちら](https://www.youtube.com/watch?v=2ORtbDGqnUw)からご覧いただけます。 ## リクルーティングサイト等 _▷デジタルフォルンのカルチャーがよく分かる！社員インタビュー記事、動画を豊富にご用意しております。＜<https://www.vorn.co.jp/recruitingsite>＞_ ▷面接でお話しする（かも知れない）社員の記事があるかも… _随時更新中のSNSはこちらから_ ・公式X：https://x.com/vorn\_press ・公式note：https://note.com/digital\_vorn

応募概要

給与

年収 340万円 〜 400万円 実務ご経験者の方につきましては、前職給与を保証いたします。 ※前職給与・経験・希望をお伺いし、話し合いの上決定します。 ＜月給＞￥234,000～￥275,000 （内、みなし残業代20時間分として￥31,760～￥37,240を含みます） ■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月）

勤務地

神奈川県厚木市中町4-16-21　プロミティあつぎビル 3-C（最寄駅：小田急小田原線　本厚木駅）, ■横浜本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5　クイーンズタワーC19

雇用形態

正社員

勤務体系

8:30～17:00 （昼休憩　45分） 実働7時間45分 　※その他、午前・午後にリフレッシュ休憩あり ■完全週休二日制 ■祝日 ■年末年始休暇 ■創立記念日 ■慶弔休暇 ■有給休暇（初年度10日、最高20日） ■ファミリーサポート休暇（上限5日/年） ※年間休日122日以上

試用期間

福利厚生

■給与改定年1回 ■業績賞与年2回（3月・9月） ■社員表彰制度 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金 ■弔慰金 ■健康保険組合直営保養所（伊豆） ■健康保険組合奨励割引施設 ■ベネフィット・ステーション加入 ■定期健康診断 ■資格取得支援制度（お祝い金、受検料補助）