ViXion株式会社の
経営管理部スタッフの求人

上場準備×組織づくり。スタートアップの“裏側”を支える経営管理スタッフ募集！

✨ あなたと求人のマッチ度診断

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職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるファイルをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

◆ViXion株式会社とは「テクノロジーで人生の選択肢を拡げる」をパーパスに、“見え方”の能力拡張を実現するプロダクトとソリューションを提供するスタートアップ企業です。 2021年4月にHOYA株式会社より暗所視支援眼鏡「HOYA MW10 HiKARI」の事業を譲受し営業を開始しました。現在はMW10に加えて、世界初のオートフォーカスアイウェアViXion01シリーズの製造販売を主要事業としています。眼の酷使や加齢にともなう見え方の課題解決をサポートするオートフォーカスアイウェアViXion01および次期モデルViXion01Sは、2023年のクラウドファンディングでの販売開始以降累計1.2万台超を出荷しており、国内外で多くのアワードを獲得するなど本製品が実現する未来に対して大きな期待をいただいています。主要受賞歴：グッドデザイン賞ベスト100(日本)、CEATEC AWARD 総務大臣賞(日本)、BEYOND Impact Award 2025(中国)、IFA Next Pitch Battleグランプリ(ドイツ) ◆当社の目指す姿弊社は、世界中の”見え方”に課題を抱える方々に対し、テクノロジーの力で課題を解決することを通じて、「人生の選択肢の拡大」に貢献します。今後は、ViXion01シリーズのグローバル展開・次期モデルの開発、MW10含む既存製品の改良、新製品の開発など、事業/企業をスケールさせるための施策を次々と展開していきます。 ◆募集背景事業成長と将来的なIPOを見据え、バックオフィス体制の強化を進めています。これまで少数体制で担っていた業務を仕組み化・標準化していく中で、経営管理部門の実務を支えながら組織づくりにも関わっていただける方を募集します。 ◆ 本ポジションの魅力（上場準備を反映したバージョン） ●会社の仕組みを一からつくる経験ができる　管理部門の構築期だからこそ、「こうあるべき」を形にするチャンスがあります。将来的にマネージャーや専門職としてキャリアを伸ばしたい方にも最適です。 ●上場準備に携わるチャンスがある　ViXionでは、将来的なIPO（上場）を見据えた管理体制の整備を進めています。監査法人・顧問弁護士・会計士との連携や、ガバナンス強化、規程整備などを通じて、上場準備フェーズの実務に触れることができます。　上場準備経験を積みたい方にとっては貴重な経験になるはずです。 ●多様な業務を経験しながら幅広くスキルアップできる　総務・法務・経理・人事といった業務領域を横断的に経験し、ゼネラリストとしてのキャリア形成が可能です。 ●経営に近い距離で仕事ができる　経営陣や社外専門家（弁護士・会計士等）と連携する場面も多く、経営視点を学びながら業務に取り組めます。 ◆ お任せしたい業務将来のマネージャー候補を視野に入れた募集です。経営管理部門の一員として、バックオフィス全般の実務を担っていただきながら、必要に応じて仕組みづくりや業務改善にも取り組んでいただきます。 ●契約書のチェック・管理、押印・締結対応（顧問弁護士と連携） ●社内規程の整備、社内ワークフローや稟議運用の構築・運用 ●株主総会・取締役会等の会議体の事務局運営サポート ●労務管理や就業規則整備（社労士と連携） ●人事関連業務（採用サポート、評価制度・入退社手続き、ツール整備など） ●経費精算、請求書処理などの経理補助業務 ●監査法人・顧問会計士・社外取締役との連携・資料対応 ●上場準備に関する管理体制の整備・運用支援 ●その他、総務・庶務業務（備品・ITツール管理、入退社対応など） 🔹ご経験やご志向に応じて、ゆくゆくは経営管理部門のマネジメント、社内ガバナンス強化、IPO準備推進といった役割にも挑戦していただける環境です。

必須スキル

以下すべて、または同等のご経験・スキルをお持ちの方： ●企業でのバックオフィス実務経験（いずれかの領域で1年以上）　※対象例：経理、総務、法務、労務、人事など ●社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方　※部門間・外部専門家との連携が多いため、調整力・協調性が求められます ●基本的なPCスキル（Google WorkspaceやExcel/Wordを用いた業務処理） ●新しいことにも前向きに取り組める姿勢と、丁寧な業務対応ができる方

歓迎スキル

以下のいずれかに該当する方は歓迎します： ●スタートアップやベンチャー企業でのバックオフィス業務経験 ●株主総会・取締役会などの会議体運営に関する実務経験 ●規程整備や社内ルールの設計・運用経験 ●契約書管理や締結フローの実務経験（法務知識があれば尚可） ●社労士・会計士・弁護士など外部専門家との実務連携経験 ●IPO準備・内部統制の整備に関する実務経験または関心 ●採用業務や人事制度運用に関する実務経験 ●業務改善やバックオフィス業務の効率化に関心がある方 ●Google Workspace、その他SaaSツールの業務利用経験 ●英語でのメールや契約書の読み書きの経験がある方 ●将来的にバックオフィス部門のリーダー・マネージャーとしてキャリアを築いていきたい方

求める人物像

●変化の中で自分を成長させたい方　成長フェーズにある当社では、新しい仕組みづくりや運用改善に携わるチャンスが豊富にあります。与えられた役割だけでなく、業務を通じて自分の可能性を広げたいという意欲を持つ方を歓迎します。 ●周囲と連携しながら主体的に動ける方　開発・営業・管理など他部門と密接に連携するため、円滑なコミュニケーションとチームワークが重要です。指示を待つのではなく、自ら考え、動ける方を求めています。 ●業務改善や効率化への意欲がある方　「こうしたらもっと良くなるのでは？」といった視点を持ち、現場のオペレーションをよりよくすることに興味を持てる方。 ●将来的にマネジメントや仕組みづくりにも挑戦したい方　業務を通じて経験の幅を広げ、将来的にはバックオフィス全体のリードやIPO準備の推進などにも関わっていきたい方を歓迎します。