営業職/マネージャー/正社員/名古屋/キャリア採用の求人

年収600万円～

愛知県

正社員

求人概要

JOB DESCRIPTION

当社の提供サービスへの需要増加に伴う営業本部の体制強化のため、営業本部のプレイヤーを募集します。健康管理サービスや健保設立、福利厚生サービスの新規開拓営業（インバウンド）や既存顧客のフォローをお任せします。＜主な提供サービス＞健康診断を実践する企業が抱えるお困りごとを払拭するため、健康管理業務全般をサポートする様々なシステム・サービスを提供しています。・健診代行サービス　　…健康診断の予約・結果の管理、健診費用の支払代行、受診勧奨など健診実施をサポートします。・健保組合設立支援コンサルティング　　…健康保険組合の新規設立をご検討の企業様へのコンサルティング、設立後の事務局運営支援、保健事業支援を実施します。・福利厚生支援サービス（カフェテリアプラン）　　…ポイント制で好きなメニューを選択・利用できる福利厚生サービス「カフェテリアプラン」を提供します。＜仕事の内容＞　 ①健診代行サービス・健診代行サービスの新規営業活動・既存の健診代行顧客のフォロー ②健保組合設立支援コンサルティング・自社健保を設立したい企業様からの業務受託に向けた新規営業活動・受託後、厚労省に対し健保設立認可申請・健保事務局準備に係るコンサルティング業務・健保設立後の保健事業のコンサルティング業務 ③福利厚生支援サービス（カフェテリアプラン）・福利厚生サービスの新規営業活動、導入後のフォロー顧客のニーズに合わせ細かくカスタマイズすることができるため、顧客の求めるサービス提案が可能です。働き方改革や健康経営の実践が叫ばれる昨今、当社のサービスへのお問い合わせは急増しております。お客様の抱える課題を一緒に解決していきましょう。

求める人物像

QUALIFICATIONS

・主体的に動き、成果を出すことで周囲を牽引できる方・顧客課題を深く理解し、最適解を提案できる方

必須スキル

ESSENTIAL CLIETERIA

・営業経験：法人営業経験5年以上・以下のいずれかの経験を有する方　　自ら営業計画やKPI設計を行った経験　　ターゲット戦略に基づく新規顧客開拓の経験　　大手顧客向けの提案型営業経験　　既存顧客との長期的リレーションを前提とした営業経験

歓迎スキル

DESIRABLE CLIETERIA

・医療業界経験/健保組合関連業務経験/福利厚生知識・無形営業経験・プロジェクトマネジメント経験・営業戦略の策定経験

このポジションとのスキルギャップなどをAIで診断してみませんか？

✨ あなたと求人のマッチ度診断

β版

職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡

※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

BENEFITS AND CONDITIONS

給与

月額500,000円～　＜月給内訳＞　　基本給：379,600円～　　固定残業手当：120,400円～　　※固定残業手当の内訳は法定内残業10時間分と時間外労働30時間分の合計40時間分　超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■管理監督者として採用された場合、月額500,000円には時間外手当を含む(固定残業手当の支給無) ■昇給：年1回（1月）

勤務地

中日本支社（愛知県瀬戸市栄町４５番地　パルティせと）

雇用形態

正社員

勤務体系

9：30～18：00（休憩1時間）【休暇】 ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（12/29～1/4） ■年次有給休暇　★半日・1時間単位での取得可。　有給取得率：88.2%（2024年度実績）　平均取得日数：15.8日（2024年度実績） ■特別休暇　自身の年次有給休暇とは別に、会社から有給休暇を付与。　結婚・忌服・季節性インフルエンザ及び新型コロナウイルスの罹患等で取得可能。 ■ライフサポート休暇　自身の年次有給休暇とは別に、年間5日間会社から有給休暇を付与。　生理日・不妊治療・更年期障害で就業が困難なとき、育児・介護・家族の病気で看護が必要なときに取得可能。 ■産前産後休暇　取得率100% ■育児に関する取り組み　育児休業取得率：女性100%（2024年度実績）　男性も毎年取得実績あり！　育児休業取得後の復職率：94.1％（2024年度実績）　時短勤務制度あり（小学校3年生の3月末まで） ■介護に関する取り組み　介護休業：毎年取得実績あり！　介護休業後の復職率：100% 　時短勤務制度あり（要介護状態にある家族を介護する場合）

試用期間

試用期間6か月／待遇変化なし

福利厚生

■昇給／年1回（1月） ■通勤費支給：月額6万円まで ■社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ■慶弔見舞金制度 ■資格手当　社労士：合格一時金300,000円+月額資格手当6,000円 ■企業年金基金　加入期間や年齢に応じて、老齢給付金（年金）、脱退一時金、遺族給付金あり。 ■総合福祉団体定期保険　従業員の万一に備えた遺族保障制度。保険料は会社が負担。 ■みんなの団体定期保険　低廉な保険料で、自身だけでなく家族も加入できる遺族保障制度。 ■インセンティブ・プラン：株式給付信託（1回/1年、3月）　一定の条件を満たす社員に対して、自社株式+金銭報酬を支給。 ■従業員持株会制度　自社株式を給与から自動積立で購入可能。　毎月の拠出金額に12％の奨励金がつき、株式購入資金に充てられます。 ■嘱託再雇用制度　65歳以上かつ、必要要件を満たした場合に利用可。 ■オフィス内禁煙 ■定期健康診断・人間ドック全額補助（一部オプション除く） ■ライフサポート制度　上述の休暇に加え、妊活・不妊治療などライフステージに伴う手当の支給や休職制度あり。 ■バリューカフェテリア（R）システム（選択型福利厚生制度）　毎年付与されるポイントをもとに、健康増進に関する商品と交換が可能。　商品例）旅行券、家電、サプリメント、ウェアラブルデバイスなど ■社員紹介制度 ■各種研修制度　等級別研修のほか、自身のスキルアップ＆キャリアアップに必要な研修を選んで受講することができます。