Diversability-【障害者手帳をお持ちの方】データ入力及びデータマネジメントスタッフ※フルリモート可（アルバイト）の求人

## ユーザベースについて 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 ### ユーザベースのDiversability雇用のミッション 私たちはパーパスを実現させるために、多様なユーザーへ必要とされるプラットフォームを目指しています。そのためには、私たち自身が多種多様なバックグラウンドをもつメンバーが集まった組織であることが重要だと考えており、一人ひとりのメンバーが互いを尊重しあいながら、Valueの一つである『異能は才能』を発揮していくことが事業・組織の成長ドライバーになると信じています。まさにDiversability雇用（障害者雇用）もこれを実現するための一つだと考えています。ユーザベースの一員としてパーパスの実現に向けて、自らがビジネスを楽しみながら、活躍していただけるDiversabilityメンバーを積極的に募集します。 ※ユーザベースでは障害者雇用をDiversability雇用と表現しています。 『divers＝多様な・多彩な』『ability=才能』という意味をもつ造語です。 ### _業務内容_ _※本ポジションから正社員への登用実績があります。_ _※本ポジションは、株式会社ユーザベース雇用、株式会社UB Datatechへの出向を予定しています。_ ユーザベースグループのサービスの根幹を担う、企業情報を登記簿や官報、企業HP、別媒体（WEBページ）等から収集し、登録、更新、管理業務を担っていただきます。 ### ＜具体的な内容＞ * 様々な企業情報の収集、登録、更新、管理業務 * 企業の人物・人物異動情報の収集、登録、更新、管理業務 * チーム内MTGでの進捗報告 * オペレーションの構築や効率化などの改善業務 * クラウドワーカーなどの外部関係者へのメール対応 ※お任せする業務は、ご経験やスキル、ご志向に応じて、広げていくことが可能です。 ### 本ポジションの魅力 * フルリモート勤務可能（ 必要に応じてオフィスへの出社を求められる場合もあります） * 多種多様な情報データをより速く、正確に当社グループの各ユーザー様に届けるために不可欠な貢献性の高い業務です。 * 電話対応、対面顧客対応などはほぼありません。 * 三か月に一度評価があり、習熟度に応じてステップアップしていくことができます。 * 毎日バーチャルオフィスに出社しチームでミーティングやレクチャーを行いますので、質問や相談がしやすい環境です。 _【UB Datatechについて】_ ユーザベースとプロトソリューションにより設立されたジョイントベンチャー。 ユーザベースグループの各プロダクト・サービスで使用する経済情報の取得、整理及び組成を目的として2021年10月に事業を開始。 _【参照URL】_ ▼ _株式会社UB Datatech_ <https://ub-datatech.com/> ▼ _Uzabase Journal_ 10年間のパートナーシップから生まれたJVで、経済情報と沖縄の地に新たな可能性を──UB Datatech誕生にかける想い <https://www.uzabase.com/jp/journal/220520-ub-datatech/> ### _応募要件_ ### ＜必須要件＞ ※障害者手帳をお持ちの方、もしくは申請中で取得見込みの方 ①稼働について * 週40時間（フルタイム）勤務が可能な方（週30時間以上から相談可。段階的な延長も応相談。） * 9:00-18:00で勤務可能な方 ②ご経験/スキル * 日常的にPCを用いた業務経験のある方 * リモートワーク環境で働くことが可能な方（Wifi環境完備の方） ③お人柄 * 企業のファイナンス領域に興味のある方 * 対人コミュニケーションをとることが苦でない方 * 業務を通じて自己成長したいと考える方 * 長時間PCに向かう事が苦にならない方 ### ＜歓迎条件＞ ①ご経験/スキル * スプレッドシートやExcelの関数（XLOOKUP、FILTER、ARRAYFORMULAなど）を業務で使用したことがある方 * スプレッドシート（GAS）やExcel（VBA）を業務で活用したことがある方 * ビジネスチャットツール（SlackやTeamsなど）を使用した経験のある方 * 企業のファイナンス領域（経営企画、財務、経理など）で就業した経験のある方 * 日商簿記2級/3級をお持ちの方 ※障害者手帳をお持ちの方は本ポジション（Diversability雇用）に関わらず、現在募集している全てのポジションにエントリーいただけます。各ポジションごとに応募要件（ご経験/スキル・人物像）は異なりますので各求人をご確認お願いいたします。 ※このポジションの対象は、障害者手帳をお持ちの方（もしくは申請中の方）です。応募時は、業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況（障害種別や程度）や必要な配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。 ### その他、お時間あればお目通しください ▼[HR Handbook](https://www.uzabase.com/jp/careers/?section=hr-handbook) ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 ▼[産休・育休ハンドブック](https://www.uzabase.com/pdf/sankyu-ikukyu-handbook) ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 ▼[DEIBレポート2025](https://www.uzabase.com/pdf/deibreport2025%5Fjp.pdf) ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。※ユーザベースのDiversability雇用については【DEIB Report 2024】p17,p33,p34を是非ご覧ください。 ▼[オフィス紹介動画](https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM) 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。