株式会社ユーザベースの

NewsPicks Studios - 広告番組プロデューサー・ディレクターの求人

募集概要

## ユーザベースについて 2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 # NewsPicks事業について ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『経済を、もっとおもしろく。』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです 国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています ▶︎ [NewsPicksコーポレートサイト](https://corp.newspicks.com/) **NewsPicks Missionは、 「新しい視点を集めて、経済の未来をひらく」** **誰かの視点は、他の誰かにとって常に新しい** **自分にはなかった視点に出会うことで、小さな興味が生まれ、好奇心が育ち、活力が湧く** **その活力はやがて経済の未来を形作っていきます** **私たちは、世界中から多様な視点が集まり、一人ひとりに未来のきっかけが生まれる場をつくります** # 募集ポジションについて その中でもNewsPicks Studiosで制作する映像コンテンツのプランナーとして業務を遂行していただける方を募集いたします。 NewsPicks Studiosは、2018年6月、株式会社ニューズピックス(当時)と株式会社電通が業務提携を行い、両社の合弁によって設立された新会社です。5G時代にむけて新通信環境に最適化した新たなコンテンツ（ポストコンテンツ）の創出を目指しており、落合陽一×スペシャリストによる未来志向の極限対談コンテンツである「WEEKLY OCHIAI」、Twitter上からのライブ配信による経済討論番組「The UPDATE」などを配信しています（番組一覧は[こちら](https://newspicks.com/programs/)） # 業務内容 * セールスと連携しクライアントニーズのヒアリング・フィードバック * クライアントニーズに基づいたコンテンツの企画立案・提案 * セールス、ディレクター、エンジニア、デザイナー等、関係者とのコミュニケーション ※一度に担当する案件は平均5-6件ほどです ※参考)制作コンテンツの一例： 動画（CL:三菱マテリアル株式会社）＊フォーマット番組 <https://newspicks.com/live-movie/6124/> 動画（CL:DIC株式会社）＊プレミアム番組 <https://newspicks.com/movie-series/166/> 上記関連記事 <https://newspicks.com/news/13228450/body//> # このポジションの醍醐味 これまで培われてきた番組制作のスキルと経験値を活かしながら、映像コンテンツやそれに付随する記事コンテンツの企画から取材、制作、編集まで一気通貫で関われることが最大の魅力でありやりがいです。 自らの自由な発想で「企画構成をどうするか、誰に何を語ってもらうか、どう届けるか」を考え、編集・制作を行っていく。まさに自分次第で、可能性を拡げていくことができる環境です。 # 応募要件 _※応募時、ポートフォリオ（制作に関わった動画・番組がわかるもの）のご提出をお願いいたします。_ _＜必須条件＞_ * 番組ディレクターとしての業務経験を３年以上お持ちの方 * クライアントワークのご経験がある方 * Adobe Premiere Pro等のノンリニア編集ソフトを使用した制作業務の経験をお持ちの方 _＜歓迎条件＞_ * YouTubeグロースや動画マーケティングのご経験がある方 * 経済ニュースの知識をお持ちの方 * 制作進行管理の経験がある方 * 動画の企画立案をやってみたいと思える方 _＜求める人物像＞_ * 経済メディア、メディアビジネスへのご関心がある方 * 世の中のトレンドに対するキャッチアップができている方 * 「映像の力で、経済をもっとおもしろく」というミッションに共感し、事業の未来を共に描ける方 * 前向きでオープンなコミュニケーションを取り、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方 ## ユーザベースグループの特徴的なカルチャー ◉ 自由な働き方 出社義務もなければ服装も自由。働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます ◉ 情報の透明性 性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です ◉ 挑戦を後押しする風土 ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます ◉ チーム経営 ユーザベースは３人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー１人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています ## その他、お時間あればお目通しください _▶︎[HR Handbook](https://speakerdeck.com/uzabase/jp-uzabase-hr-handbook)_ ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です _▶︎ [産休育休ハンドブック](https://speakerdeck.com/uzabase/uzabase-sankyu-ikukyu-handbook)_ ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています _▼ [DEIBレポート2025](https://www.uzabase.com/pdf/deibreport2025%5Fjp.pdf)_ ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 ▼ [ _オフィス紹介動画_ ](https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM) [ ](https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM) [ ](https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM) 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 ※就業場所、業務内容については以下の範囲にて変更の可能性がございます。 ・就業場所の変更の範囲：ご自宅、本社、もしくはその他会社が認めた場所 ・業務の変更の範囲：会社の指定する全ての業務.

応募概要

給与

年収 510万円 〜 750万円 ・年俸制となります。 ・選考を通じてご経験とスキルを踏まえ決定します。

勤務地

東京都千代田区丸の内２丁目５ 三菱ビル

雇用形態

正社員

勤務体系

スーパーフレックス制となります ・土日祝日休み ・有給休暇（10日～） ・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生）

試用期間

福利厚生

・交通費（上限 5万円/月） ・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択） ・時短制度有ほか ※詳細については、Uzabase HR Handbookをご覧ください。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp_uzabase_hrhandbook?slide=54