株式会社ウタイテの【中途】正社員_コラボ営業/アライアンス企画職の求人
募集概要
株式会社ウタイテは、「心が踊る感動を、世界へ」を掲げ、エンタメの可能性を信じて未来のカルチャーをつくるスタートアップです。 2022年の創業以来、Forbes JAPAN「注目のスタートアップ」に2年連続で選出。2025年シリーズBラウンドにて77億円の資金調達を実施し、累計調達額は126億円へ。今まさに、事業・組織ともに大きな転換期を迎えています。 本ポジションでは、自社IPを活用したコラボレーション施策の提案営業・アライアンス戦略の設計・実行を担っていただきます。 「タレントやIPの魅力を世の中に広げる」ために、企業とのパートナーシップを生み出し、プロモーションやグッズ展開、イベントなど多様な形で形にしていく営業起点のポジションです。 <主な業務内容> ・他社(ブランド・企業)とのコラボ施策の企画・提案営業 ・プレゼン資料の作成および商談対応 ・社内(制作・マーケ・タレント担当)との連携・プロジェクト進行管理 ・グッズ・イベント等の企画進行、パートナー企業との調整 ・コラボの効果分析やナレッジ蓄積/再活用の仕組みづくり ※実際の業務はご経験・スキルを元に決定いたします。 ■このポジションの魅力 ・自社IPの可能性を広げる「仕掛け」を、提案営業から実行まで一気通貫で担える ・大手企業や異業種パートナーとのアライアンスにより、大規模な施策に関われる ・商談・折衝・関係構築を通じて、IPビジネスの最前線に営業として深く関われる ・担当するIPのブランド価値や認知度の成長を、自身の営業成果として実感できる ■チームの雰囲気・構成 広告・制作会社出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、スピード感と柔軟性を持ちながら「ファンにとって本当に価値ある体験とは何か」を常に問い続けています。 ■私たちが今後、強化していきたいこと ・タレントやIPの世界観にフィットしたコラボ戦略の設計 ・ブランド価値を高めるパートナー企業の選定と連携強化 ・コラボ施策から得られるナレッジの蓄積と再現性のある設計 ・ファンの期待を超える体験価値の提供 事業の急拡大に伴い、タレントやIPの認知向上とファン層拡張を担う「戦略営業職」の重要性が高まっています。 「好き」や「感動」がビジネスになる瞬間を、共に創り出す仲間をお待ちしています。
必須スキル
・4年制大学卒業(第二新卒の方も歓迎) ・法人営業、または提案型の営業・企画業務の経験(業界不問) ・社内外の複数ステークホルダーとの調整・合意形成スキル ・タスク・進行管理における基本的なスキル ・エンタメ/IPビジネスへの強い関心
歓迎スキル
・広告代理店・制作会社・IP企業などでの営業/企画経験 ・コラボ企画やイベント・グッズ制作等の実務経験 ・PowerPoint/Notion/Slack等の業務ツールに習熟 ・SNSを活用した企画提案・販促経験 ・複数案件を同時並行で推進した経験(スピード感のある現場での実績)
求める人物像
・転職意欲のある方 ・当社のMISSION/VALUEに共感し、エンタメが好きでファンの喜ぶ姿を想像できる方 ・自社IPを理解し、IPを用いて何かを実現したい野心的な方 ・貪欲にトレンドや業界知識を吸収し、プロジェクトや会社のフェーズに合わせた企画に落とし込める方 ・多くの関係者とともに未見のアイデアを実現させるコミュニケーション能力がある方 ・強い成長意欲を持ち、新たなエンタメの世界を切り拓く挑戦にチャレンジしたい方
応募概要
- 給与
現年収、ご希望やご経験を伺った上で、当社規定により決定いたします。
- 勤務地
東京都新宿区西新宿2-6−1新宿住友ビル18Fグロース新宿
- 雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中は契約社員としての雇用となりますが、待遇・業務内容に変更はありません。
- 勤務体系
就業時間 フレックスタイム制(コアタイム 10:00〜16:00) 標準労働時間:1日8時間(休憩1時間) ※10:00〜19:00で勤務する社員が多く在籍 ※平均残業時間:月10時間未満 休日・休暇(年間休日120日以上) ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ・夏季休暇・年末年始休暇 ・有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・慶弔休暇/産休・育休/看護・介護休暇 ・バースデー休暇
- 試用期間
あり(6ヶ月)
- 福利厚生
各種手当 交通費全額支給(上限2万円/月) 各種制度 ・社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ・月間MVP表彰制度(賞与・賞品あり) ・人事評価制度 その他環境 ・自社主催イベントやファンミへの参加機会あり ・社内コラボの機会多数 ・ウォーターサーバー設置 ・社内コミュニケーションスペース(業務利用可) その他 ・副業:不可
更新日時:
2025/05/12 05:35