UPWARD株式会社の
【322】CORP｜法務の求人

成長フェーズのSaaS企業の”専任法務”として、キャリアを飛躍させませんか？

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。
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募集概要

■UPWARDとは・『地図情報 × AI』で、次世代セールス体験を実現するSaaSスタートアップです。・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。　※監視ツールではございません。・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。・契約更新率99%以上を記録するプロダクト力をもとに、すでに400社以上導入の実績があります。 ■取引先実績一例（敬称略）・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様にご導入頂いております。・セコムインドネシア株式会社（セキュリティ）を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。 ■仕事内容 UPWARDの事業・技術ドメイン（位置情報技術、CRM連携、AI機能等）を踏まえ、法務・内部監査・コンプライアンス体制を構築し、事業成長をリスクマネジメントの観点から支えていただきます。 ■業務内容・契約書のレビュー・作成・交渉（顧客契約、業務委託契約、ライセンス契約等）・英文契約のレビュー・対応（尚可）・社内法務相談への対応（商法、会社法、知財、データ保護・プライバシー法、労働法等）・内部監査体制の設計・実施（業務監査、リスク抽出、改善施策の立案・実行）・コンプライアンス体制の整備（規程作成、研修実施、社内ルールの策定）・会社運営に関わる法務（取締役会・株主総会、登記関連対応等）・外部法律事務所との連携・対応・将来的には、法務チーム立ち上げ・マネジメントを担う可能性あり ■このポジションの魅力・成長企業の中核としてIPOをリードする経験を積むことができます。・海外展開に伴う国際法務対応など、ダイナミックなフィールドで活躍することができます。・組織もカルチャーもフラットで、主体的に動ける自由度の高い環境です。・将来的には法務チームのマネジメントを担っていただく道もご用意しています。・ご経験やスキルに応じて、内部監査やリスクマネジメント領域にも担当職務を広げていただけます。 ■このポジションの特徴・当社初の「専任法務」として、既存の業務フローや外部専門家との協力体制をベースに、法務機能をさらに発展・強化する中心的役割を担えます。・経営陣や各部門と直接連携し、経営判断に直結するリーガルアドバイスを提供できます。・社内ルールやガバナンス体制を整備し、事業成長を法務の観点から支える重要な立場です。・将来的な法務チームの拡大に向け、組織の基盤づくりやマネジメントキャリアへの展開が可能です。 ■使用ツール DocuSign、クラウドサイン、freee、Hubble、Notion、Slack、Salesforce　など ■当社で働く魅力・平均残業時間は月20時間程度で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。・フレックスタイム制やリモートワークを併用しながら、柔軟に働くことができます。・必要に応じてオフィス出社やクライアント訪問も行い、チームでの連携や成果を重視しています。・大手企業との安定した取引基盤があり、安心して長期的にキャリアを築けます。・スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさがあり、自らの成長を実感できる環境です。

必須スキル

・成長企業やベンチャー企業における企業法務の実務経験（3年以上目安）・契約書レビュー・作成の実務経験

歓迎スキル

・SaaS / IT業界での法務経験・英文契約レビュー経験・データプライバシー・個人情報保護に関する知見（個人情報保護法、GDPR等）・IPO準備フェーズでの法務・内部統制経験・将来的にマネジメントに挑戦したい意欲

求める人物像

・スピード感あるSaaSビジネスの成長に伴走し、法務の立場から事業推進に貢献したい方・基盤づくりに意欲を持ち、積極的に制度や仕組みを整備できる方・変化の大きい環境を楽しみ、柔軟に対応できる方・将来的に法務部門の立ち上げ・リーダーシップを担いたい方

応募概要

給与: 600万円～800万円 ※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。） ■選考フロー・面接回数：2~3回・必要に応じてバックグラウンドチェックを実施させて頂く可能性がございます。
勤務地: リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
雇用形態: 正社員
勤務体系: ■勤務時間 1日標準8時間・週40時間 ※フレックス勤務可能コアタイム11：00～15：00 ■休日・年間休日120日：完全週休二日制（土日）・祝日・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与） ■その他夏季休暇（3日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇
試用期間: あり（３ヵ月）
福利厚生: ■福利厚生・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・資格支援制度あり・リモートワーク手当（10,000円/月）・フレックスタイム・リモート勤務可能・産休・育休制度・Free Drink ・Officeお菓子（無料分もあり）・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等） ■社内制度・部門横断ランチ（毎月）・Challengers Award（全社表彰制度）・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介）・全社コミュニケーション　オフラインイベント・人事評価制度（年2回）・UPWARD 図書館