従業員数84名設立年数10年評価額71.5億円累計調達額14億円東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
UPWARD株式会社の【261】デジタルマーケティング【マネージャー候補】の求人
”導入後”売上150%達成”例あり！クライアントの売上成長を実現する「地図情報 × AI」SaaS
求人概要
JOB DESCRIPTION
リード創出から営業連携まで一気通貫で担い、プロダクトの拡大と市場浸透を実行するポジションです。
■業務内容
・デジタル広告（リスティング/SNSなど）の設計、運用、最適化
・ウェビナー、展示会などの設計支援
・Salesforceなどを用いたリード管理、分析
・セールスとの連携によるPDCA設計、KPIモニタリング
・メンバーマネジメント
■UPWARDとは
・『地図情報 × AI』プロダクトで、営業現場を革新するテクノロジー企業です。
・外回り営業担当者の訪問データを自動で可視化して記録し、勘に頼らないデータドリブンな営業改革や新たな収益機会創出を促進します。
※監視ツールではございません。
・特許多数の位置情報技術とAIの組み合わせによって、効率的な訪問計画の作成、顧客訪問検知、商談記録とレポート、書類のスキャン、分析などを一気通貫で行い、顧客の業績UPを促します。
・契約更新率99%以上を誇るSaaSプロダクトとして、400社以上に導入されています。
■取引先実績一例（敬称略）
・株式会社クボタ（農機）、ダイハツ工業株式会社（自動車）、KDDI株式会社（通信）、大和ハウス工業株式会社（不動産）、アサヒグループホールディングス株式会社（飲料）等、多種多様な業種の企業様にご導入頂いております。
・セコムインドネシア株式会社（セキュリティ）を始め、グローバル展開も進めており、今後加速していく予定です。
■UPWARD導入効果一例
・売上UP：UPWARDを活用し、重点顧客・商材など戦略を再設計後、前年比売上1.5倍成長（V字回復）を実現
・セールス全体の活動量UP：訪問入力件数が約100%（2倍に）増加
・生産性向上：CRMへの情報入力時間が約1/10に短縮
・コスト削減：ペーパーレス化や人件費を削減し、1億円規模の業務改善
・脱属人化（ノウハウ共有）：新入社員が入社初月から戦略的な訪問を実現して損益分岐点達成
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・グローバルかつ最先端のプロダクトに携わりたい方
・社会貢献性の高い仕事に取り組みたい方
・年齢や経験に関係なく、大きな裁量を持って働きたい方
・100人規模の組織を自らの力で拡大したい方
・立ち上げフェーズの事業に関わり、経営陣に近いポジションで働きたい方
・成果がダイレクトに評価され、スピード感を持って成長したい方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・BtoBもしくはBtoCのWeb広告運用やSNSマーケティングにおけるリード獲得、育成の経験（3年以上）
・メンバーマネジメントの経験
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・SalesforceやMAツールを活用したデータ分析の経験
・Google Analyticsの活用経験
・BtoB領域のリスティング広告運用経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600万円 ～ 1000万円
※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。）
■選考フロー
・面接回数：3~4回
・適性検査：選考状況に応じて実施する場合あり
勤務地
リモートワークと出社のハイブリッドワークです。
また、週に数回出社必須日を設けています。
・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00
■休日
・年間休日120日：完全週休二日制（土日）・祝日
・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
【特別休暇】
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇 など
試用期間
あり（３ヵ月）
福利厚生
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・資格支援制度あり
・リモートワーク手当（10,000円/月）
・フレックスタイム
・リモート勤務可能
・Free Drink
・Officeお菓子（無料分もあり）
・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等）
■社内制度
・部門横断ランチ（毎月）
・Challengers Award（全社表彰制度）
・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介）
・全社コミュニケーション オフラインイベント
・人事評価制度（年2回）
・UPWARD 図書館
企業概要
COMPANY OVERVIEW
UPWARD株式会社
求人の最終更新日時： 2026/01/19 17:43
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