従業員数83名設立年数11年評価額71.5億円累計調達額14億円東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
UPWARD株式会社の【423】情報システム・ITインフラ推進担当またはリーダー候補の求人
導入後売上150%達成の実績あり！顧客の成長を実現する"位置情報を生かしたフィジカルAI" SaaS企業で一緒に働いてみませんか？
求人概要
JOB DESCRIPTION
■仕事内容
コーポレート本部に所属し、社内SEとして情報システム管理、情報セキュリティ、その他経営・IT企画業務を担っていただきます。
■具体的な業務内容
・全社的なIT戦略の企画
・全社的なITの効率運用を促進するためのIT企画・ツール選定・導入・運用
・ISMS認証、アクセス・アカウント管理など、セキュリティに関わる業務
・社内からの問い合わせ対応
・（ご意向があれば）経営企画・法務など、経営企画本部における社内SE以外の業務
■当社で働く魅力
・平均残業時間は月20時間程度で、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・フレックスタイム制やリモートワークを併用しながら、柔軟に働くことができます。
・必要に応じてオフィス出社やクライアント訪問も行い、チームでの連携や成果を重視しています。
・大手企業との安定した取引基盤があり、安心して長期的にキャリアを築けます。
・スタートアップならではのスピード感と裁量の大きさがあり、自らの成長を実感できる環境です。
■使用AIツール
Gemini、Claude、GitHub Copilot、Google AI Studio、ChatGPTなど業務に応じて支給
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・100名未満の組織をスケールさせるフェーズに携わりたい方
・急成長する会社の変化を前向きに楽しめる方
・成果を出すことで、スピード感を持って市場価値を高めたい方
・グローバルに展開するプロダクトや事業に関わりたい方
・コーポレートの立場から事業全体を支えつつ、自らの挑戦領域を広げたい方
・AIを手段として捉え、顧客価値やチーム成果につながる改善を自ら推進できる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・Azure・AWS・GCPなどのクラウドインフラの１年程度以上の保守・運用経験もしくは相当の知識・スキル
・TCP/IPネットワーキング、DNSやHTTPなどの一般的なITプロトコルの理解
・生成AIを含む新しい技術の活用に前向きで、開発業務や周辺業務の改善・自動化に主体的に取り組める方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・社内SEとしてのご経験
・Microsoft 365の運用経験
・SaaSサービスの運用経験
・アプリケーション開発の経験（インフラの経験があれば、個人開発のみの経験の方も対象となります）
・社内SE以外に、経営企画や法務などの業務に興味関心をお持ちの方
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
600万円 ～ 900万円
※月45時間分のみなし残業含む（平均残業時間15時間。45時間超過分は別途支給。）
■選考フロー
・面接回数：2~3回
勤務地
リモートワークと出社のハイブリッドワークとなります。また、週に数回出社必須日を設けています。
・東京本社：東京都千代田区丸の内1-４-1 丸の内永楽ビルディング 26階
雇用形態
正社員
勤務体系
■勤務時間
1日標準8時間・週40時間
※フレックス勤務可能 コアタイム11：00～15：00
■休日
・年間休日120日：完全週休二日制（土日）・祝日
・初年度11日付与（毎年7月に一斉付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
【特別休暇】
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、感染/伝染病休暇、産前・産後休暇、妊婦特別休暇、育児休暇、特別休暇 など
試用期間
あり（３ヵ月）
福利厚生
■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・資格支援制度あり
・リモートワーク手当（10,000円/月）
・フレックスタイム
・リモート勤務可能
・Free Drink
・Officeお菓子（無料分もあり）
・入社時ノベルティ付与（UPWARD Tシャツ等）
■社内制度
・部門横断ランチ（毎月）
・Challengers Award（全社表彰制度）
・全社MTG（月2回、経営戦略共有や部門紹介）
・全社コミュニケーション オフラインイベント
・人事評価制度（年2回）
・UPWARD 図書館
企業概要
COMPANY OVERVIEW
UPWARD株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/30 11:42
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