株式会社アップグレード
従業員数
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設立年数
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評価額
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累計調達額
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本社所在地
東京都品川区東五反田2丁目9-5 サウスウィング東五反田5階
設立
資本金
5,000,000円
こちらの求人にはHERP Careers経由での応募ができません。
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株式会社アップグレード
AXコンサルタント(未経験・第二新卒歓迎)の求人

【AXコンサルタント(未経験・第二新卒歓迎)】生成AIで大企業のDX/AXをリードするコンサルタント

募集概要

クライアントのAIネイティブカンパニー化をリードしていただきます。 コンサルタントとしてクライアントの経営層と対峙し、AI時代における事業のあるべき姿を描くAX/DX戦略策定から、Dify等を活用したAIソリューションの実装・効果創出までを一気通貫で担っていただきます。 ──────────── ■お任せしたい業務概要 ──────────── クライアントのAIネイティブカンパニー化をリードしていただきます。 AX/DX戦略の策定から、AIネイティブBPR , AIエージェント実装などを上流から一気通貫でP/Lヒットに向けコミットします STEP 1:お客様の悩みを知る(課題のヒアリング) まずは「何に困っているのか」を、お客様のビジネスを深く理解しながら丁寧にヒアリングします。 「現場の担当者はこう言っているけれど、経営層が本当に解決したいことは何だろう?」と、表面的な課題だけではなくボトルネックを特定できるよう徹底的にヒアリングを行います。 STEP 2:AIを使った解決策を考える(ソリューション企画) ボトルネックを見立てた後、「AIの力で何ができるか」を企画します。 専門的なAIの知識は、社内のエンジニアチームが全面的にバックアップするのでご安心ください。 ビジネス視点から「どうすればお客様が本当に助かるか」「どんな機能があれば喜ばれるか」を考えていただきます。 STEP 3:プロジェクトを率いる(プロジェクト推進) 企画が固まったら、プロジェクトのリーダーとして計画を立て、ゴールまで導きます。 開発を進めるエンジニアと、お客様との「橋渡し役」として、円滑なコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導く、非常に重要な役割です。 STEP 4:成果を届け、次へ繋げる(効果測定・改善) 納品して終わり、ではありません。 導入後、「本当に業務は楽になったか」「売上は伸びたか」を数字で確認し、より良いものになるよう改善を続けます。 お客様の事業が目に見えて成長していく様子を間近で見られるのは、この仕事一番のやりがいです。 ──────────── ■この仕事で身につくもの ──────────── ・経営者の視点 社長や役員と同じ目線で課題を捉えることで、物事の本質を見抜く力が身につきます。 ・ビジネスを創る企画力 生成AIという最先端技術を駆使し、世の中にない新しい解決策を生み出す経験ができます。 ・人を動かす推進力 立場の違う多くの関係者をまとめ、一つのゴールに向かってチームを動かすリーダーシップが磨かれます。 ・アイデアを形にする実行力 企画倒れで終わらせず、最後までやり抜き、具体的な「成果」として世の中に送り出す経験を積むことができます。 ──────────── ■キャリアパス ──────────── 【1~2年後:プロジェクトマネージャー】 単一プロジェクトのP/L責任を持ち、チームを率いて事業成果を創出するリーダーへ。 【2~3年後:シニアマネージャー / 事業開発責任者】 複数プロジェクトを統括し、クライアント役員とのリレーションから新たなビジネスを創出。 あるいは、コンサルティングで見出した課題を解決する、バーティカルAIエージェントプロダクトオーナーとして、新規事業立ち上げをリードするキャリアも選択可能です。

必須スキル

・生成AIを用いて業務効率化や自己研鑽をされている方

歓迎スキル

求める人物像

・生成AI技術に対する強い興味と情熱を持っている方 ・個人のスキルアップ/成長だけでなく、組織としての成果にコミットできる方 ・自発的に学び続ける姿勢を持つ方 ・チームワークを大切にし、協力的に働ける方

応募概要

給与

600万円~1000万円

勤務地

東京都品川区東五反田2丁目9-5 サウスウィング東五反田5階

雇用形態

正社員

勤務体系

【勤務形態】 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00) 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇 ■その他会社が指定した休日

試用期間

あり(3ヶ月)

福利厚生

【待遇・福利厚生】 ・通勤手当(原則全額支給) ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・学習用書籍支給 ・オフィスドリンク飲み放題

更新日時:

2025/08/26 10:59