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株式会社UPBOND

従業員数5設立年数7評価額28.2億円累計調達額9.3億円東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31 8F

株式会社UPBONDプロダクトマネージャーの求人

Web3ベースの次世代インフラ構築を担うプロダクトマネージャー募集!

年収600~1,200万円
正社員
東京都渋谷区

求人概要

JOB DESCRIPTION

UPBONDについて
私達は、個人が自身のデータを主体的に管理・活用できる仕組みを軸に、AIエージェントとウォレットを活用した次世代の顧客体験を提供するテクノロジーカンパニーです。

主なサービスとして、企業のIDに関連する課題を解決する個人主権型のログイン基盤「Login3.0」、個人のライフログを活用したAIエージェントサービス「Login3.0 with AI Agent」を提供しています。

導入実績

  • 20社以上の導入実績
  • 60万人以上のウォレットユーザー
  • アパホテルにて訪日外国人向け「事前チェックイン×AIエージェント」サービスを提供開始

主な業務内容
プロダクトマネージャーとして、「Login3.0」および「Login3.0 with AI Agent」のプロダクト戦略の立案から開発リード、改善までを一貫して推進していただきます。

  • プロダクト戦略:プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現
  • 価値探索:定性・定量調査をもとにしたオポチュニティの発見、価値探索と優先順位の検討
  • 開発リード:エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート等と協力したプロダクト開発のリード
  • 効果検証:リリース内容の効果検証と改善の実施

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

UPBOND の価値観(Values)に共鳴できる方を歓迎します。

  • 顧客志向:ユーザーの視点に立ち、ユーザーにとっての価値を追求できる方
  • 当事者意識(ラストマンシップ):ビジネス側・開発側の要件を理解し、最適な現実解を妥協せず考え抜ける方
  • こだわり:細かい文言レベルまで細部に徹底的にこだわれる方
  • チャレンジ精神:新しい技術・トレンドを常にキャッチアップし、向上心を持って挑戦できる方
  • 自走力:変化の早い環境を楽しめる方
  • チーム連携:チームと協力して成果を最大化できる方

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

  • プロダクトオーナー(PO)、プロダクトマネージャー(PM)、商品企画・サービス企画いずれかの職種での経験1年以上
  • web/IT系事業会社での事業開発(BizDev)経験1年以上、およびプロダクトマネジメント経験(半年以上)

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

  • 認証系のプロダクト経験、業界経験
  • BtoBtoC SaaSのプロダクト開発経験
  • Web3業界におけるビジネス経験
  • マネージャー/リーダー経験
  • SQL等を活用したデータ分析経験
  • ソフトウェアエンジニアリング、プロダクトデザイン、マーケティングの経験
  • スクラム開発の経験
  • 英語に対して抵抗がない方

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

600万円~1,200万円
(固定残業代40時間分含む)

勤務地

東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31 8F

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム適用
コアタイム10:30~16:00
休憩:コアタイム中に60分

休日 土日祝、冬期休暇、慶弔休暇
リモートワーク 部分リモートワーク制度あり

試用期間

あり(6か月)

福利厚生
  • 社会保険完備
  • 夏季休暇
  • ワーケーション制度
  • 書籍購入制度

企業概要

COMPANY OVERVIEW

本社所在地

東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31 8F

設立

2019-11

資本金

非公開

コーポレートサイト

https://www.upbond.io/

株式会社UPBOND

💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。

株式会社UPBONDの企業情報

求人の最終更新日時: 2026/05/25 13:12

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2017年5月に創業し、4万人のシェフが登録する料理人のグローバルキャリアプラットフォームを運営している企業。「食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する」をパーパスに掲げ、食産業を通じた社会変革を目指している。2025年6月には、海外でのキャリア支援を強化するため、海外採用支援サービス「CHEFLINK Global(シェフリンクグローバル)」を展開するなど、グローバルな事業拡大を推進。今後も、持続可能な食産業のビジネスモデルを構築し、料理人一人ひとりが柔軟にキャリアを築ける環境を創出し、国内外の食産業の発展に貢献していく。

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