従業員数17名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 9F
株式会社UNI’SONのAS_G3(シニアコンサル)の求人
飲食企業のSNS・ブランディングコンサルタント|フォロワー250万人グルメ大学運営の実績|上流の課題解決から入り、将来は組織づくりへ|想定年収550万円〜
求人概要
JOB DESCRIPTION
■ 企業概要
株式会社UNI'SONは、飲食業界に特化したSNSマーケティングカンパニーです。
自社で運営するグルメメディア「グルメ大学」は、Instagram・TikTok・YouTubeなど6プラットフォームで総フォロワー250万人。月間アクセスは1.5億PV、動画の総再生数は20億回を超えます。創業からわずか5期で100万フォロワーを突破し、メディアで月間1億インプレッションを記録してきました。(26年6月時点)
このメディア運営で磨いたノウハウを武器に、支援してきた飲食企業は累計757社。縦型ショート動画を月1,000本規模で制作し、※ここ飲食系で確認、理想はリンガーハット【品川プリンスホテルのインバウンドプロモーションではYouTube140万回再生を記録するなど、】大型施設から街の個店まで成果を出し続けています。売上は年平均成長率+112.8%で伸び、第6期には4.1億円に到達しました。
第7期の今年は、第二創業期。SNS運用の先にあるPR・ブランディングまで領域を広げ、「飲食店のブランドコミュニケーション全般を担う会社」へ進化する転換点で。数字で実績を作ってきた当社で、次の時代を一緒に作る仲間を探しています。"
■ 採用背景
"自社メディアの総フォロワーは250万人を超え、縦型ショート動画の制作は月1,000本、支援企業は累計757社に達しました。アカウントと会社がここまで伸びてきたことで、ご紹介・お問い合わせ経由のリードがかつてないペースで届いています。しかも相談の中身は、SNS運用の枠を超えて、集客・採用・ブランドまで踏み込んだものに変わってきました。
この流れをさらに広げるために、商談の上流から入り込み、課題の整理と解決の設計をリードできるコンサルタントを採用します。このポジションを「コンサルタント」として募集するのは、求める役割が商品を売ることではなく、課題を特定し、解決策を設計して提供すること——ソリューションの提供そのものだからです。まずはプレイヤーとして案件と顧客に向き合っていただきますが、組織はこれから大きくしていく段階にあります。将来的には、チームづくりやマネジメントにもどんどん食い込んでいっていただきたいと考えています。"
■ 業務内容
"飲食企業(個店オーナーからチェーン本部まで)の課題に対し、診断から解決策の実行管理までを一気通貫で担当します。具体的な流れは以下の通りです。
① リード対応:ご紹介やお問い合わせなどを経由したリードを引き継ぎ、ご商談を設定(テレアポ・飛び込みはありません)
② 現状把握:業態・客単価・立地・席数、SNSアカウントの運用状況、集客チャネル、採用状況をヒアリングと下調べで把握
③ 課題の特定:「集客が弱いのか、ブランドが弱いのか、人が足りないのか」——データと現場の声から、本質的な課題を切り分け
④ 解決策の設計:SNS運用・縦型ショート動画制作・PR・ブランディングを組み合わせたプランを設計し、追うKPIと体制を定義
⑤ 提案・クロージング:提案書と見積を作成し、意思決定者(オーナー・本部役員)と合意形成
⑥ キックオフ:社内のSNSディレクター・クリエイティブ部隊(業務委託含め約100名)でチームを編成し、推進体制を立ち上げ
⑦ 月次運用:成果レポートの定例会議に同席し、数字を見ながら次の打ち手を提案
⑧ 拡張提案:成果に応じて、PR・ブランディング・制作などへの拡張(アップセル/クロスセル)を設計
※評価指標は受注数・粗利・継続率。受注して終わりではなく、クライアントの成果に最後まで責任を持つ役割です。"
■ この仕事の魅力
"1. 商談の入口で信頼がある状態から始められます。「グルメ大学」を含む総フォロワー250万人の自社メディアと757社(26年6月時点)の支援実績は、飲食業界では説明不要の名刺です。信頼をゼロから積む営業とは、入り口から違います。
2. 解決策の幅が広い。SNS運用の単品売りではなく、課題から逆算してPR・ブランディング・制作まで組み合わせられます。社内にはPR領域のトップクラスの専門人材も在籍しており、提案に巻き込めます。
3. 評価が数字でシンプルです。半年ごとの評価で、基準を達成すれば昇格します。シニアクラスは業績連動の賞与設計(年2回)。給与テーブル自体も今後3年で20〜25%引き上げていく予定です。
4. 裁量が大きく、「生意気」が歓迎される文化です。社員の中心は25〜30歳。年次の序列で意見が通らない、ということがそもそも起きにくい規模と空気です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
自分の頭で構造から考えられる方。過去のやり方に固執せず学び直せる方。成果も実力もあるのに「もっと任されていいはずだ」と感じている方。少し生意気でも、頭が切れて、最後は価値観で動ける方。
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
ソリューション営業、コンサルティングまたは無形法人営業の経験
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
飲食・ホテル・観光業界向けの営業経験(リクルート系媒体・グルメ媒体など)/コンサルティング業務の経験/無形商材の提案経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
想定年収|550万円〜650万円(業績連動賞与あり)
月給35万円~
■賞与:年2回(基本給×4ヶ月分が中央値、評価上限なし)
■管理職手当あり
■固定残業代なし
■昇給:半年ごとの評価で基準達成により昇格。給与テーブルは今後3年で20~25%引上げ予定
勤務地
東京都品川区西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 9F
※転勤なし
雇用形態
正社員
勤務体系
平日 10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
年休125日(完全週休二日制/土日祝休)
※昨年度の平均残業時間:20時間
試用期間
あり(6ヶ月)
福利厚生
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家賃手当(通勤1時間以内の場合 月3万円)
■引越し手当あり
■PC貸与
■半年ごとの評価・昇給
■社員旅行(昨年:韓国/今年:熱海)
■月1回の誕生日会 ※交流イベントの参加は任意
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社UNI’SON
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/06/29 16:11
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