株式会社unerryのエンジニア採用担当の求人

事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30～40名前後の採用を予定しております。
その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。
ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。

具体的な仕事内容

・採用戦略立案
・候補者集客の為のイベント・説明会開催、各種採用媒体への出稿手続き
・各種選考における候補者・採用エージェントなどとのコミュニケーション
・採用進捗におけるデータ分析
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・リファラルの企画・立案・実行
・採用プロモーション活動の企画、実行

（業務内容の変更範囲）各事業部に係る業務全般

仕事の魅力

・企業の成長と共に、様々な経験を積むことができます
・人事労務全般に領域を広げていくことが可能です

必須要件

・大卒以上
・（１）または（２）または（３）または（４）いずれかの経験をお持ちの方
（１）事業会社におけるエンジニア採用担当の経験 2年以上
（２）エンジニアとしての経験 2年以上
（３）SESや人材紹介会社でエンジニアに関わった経験 2年以上
（４）人材紹介会社でのセールスまたはキャリアアドバイザー2年以上の経験

歓迎要件

・年間20名以上の採用に携わったご経験

こんな方と一緒に働きたいです

・主体的に考え、率先して動くことができる方
・探求心があり、細部にも妥協しない方
・メンバーや各部門とのコミュニケーションを大事にできる方
・セルフコントロールができる方