うねり株式会社の03-2 AI活用推進リーダー｜AI×業務変革（正社員・中途）の求人

【募集背景】
【募集背景】
うねり株式会社は「資料作成」を軸に、企業の「うまく伝えられない」「提案が通らない」「会議が機能しない」といったビジネスコミュニケーションの課題を解決し、組織変革の「うねり」を巻き起こす企業です。創業時の社名は「シリョサク」——資料作成支援から始まり、4期かけて研修・組織変革支援へと事業の軸を広げてきました。

代表のSNS・YouTube（登録者10万人）・書籍（累計4万部）を通じた情報発信の強みを活かし、受注の約9割はインバウンド。みずほフィナンシャルグループ、サントリー、オリンパス、サイバーエージェント、ロッテ、京セラ、野村不動産、ZOZOをはじめとする取引顧客は400社を超え、エンタープライズ比率は約60%。4期連続で売上を大幅更新中。次の10億円を目指すフェーズに入っています。

そんな成長を続ける中で、AI領域のご相談の中身が変わってきています。「生成AIの使い方を研修で教えてほしい」という依頼から、「研修のあと、現場で本当にAIが使われる状態にしてほしい」「うちのどの業務をAIに任せるべきか、一緒に決めてほしい」という、業務そのものを設計し直す相談へとシフトしています。

このフェーズにおいて、AI活用支援を独立したサービスラインとして立ち上げるリーダーを募集します。立ち上げ期のため、顧客支援（デリバリー）だけでなく、サービスの設計、商談での提案、セミナーや発信を通じた需要づくりまでを一気通貫で担っていただきます。中期的には、AI活用支援を研修と並ぶ事業の柱に育てるキーパーソンとして期待しています。

【募集部門について】
クライアントサクセス部／AI活用推進ラインは、大企業のDX推進部門・人事部門に対して、AI活用を「研修して終わり」にせず、現場に根づかせるところまで伴走している事業ラインです。案件のメインは、Microsoft Copilotの活用支援。「全社にCopilotを配ったけれど、一部の人しか使っていない」という状態を、現場の業務で当たり前に使われる状態まで持っていくのが私たちの仕事です。

現在はプランナー・トレーナーを業務委託パートナーと組んで回しており、案件が急増する一方で、ライン全体を設計して前に進める正社員のリーダーがいません。本ポジションは、その最初の一人です。

【職務要約】
AI活用支援を、単発の案件から「売れ続けるサービス」へ。顧客の業務にAIが根づくところまで伴走しながら、そこで得た知見を型にして、事業として立てていただきます。

【具体的にお願いしたいこと】
具体的な業務内容は以下です。
・顧客企業のAI活用状況のヒアリング、業務プロセスの棚卸し
・「どの業務を、どうAIに任せるか」の設計と実行支援（プロンプト・手順・運用ルールの整備）
・導入後の定着支援（社内推進者の育成、効果測定、次施策の設計）
・セールスチームと連携した商談への同席・提案（当面はご自身で提案を担う場面もあります）
・セミナー・ウェビナーの企画、事例やノウハウのコンテンツ発信（マーケティングチームと連携）
・案件から得た知見の型化、サービスメニューへの落とし込み
・業務委託パートナー（プランナー・トレーナー）のディレクション

※立ち上げ期のため、営業・マーケティング寄りの動きが業務の相応の割合を占める時期があります

【応募者に期待すること】
上記に加え、リーダーポジションでは以下を重視します。
・自分で手を動かして型をつくり、それをパートナーに渡して回る状態にしていくこと
・「この顧客で何が効いたか」を言語化し、次の案件とサービスメニューに還元すること

【このポジションの提供価値】
① 事業の柱を一本、自分の手で立ち上げられる
うねりは資料作成・研修事業で成長してきました。AI活用支援はその次の柱になるラインで、商品設計から販売、デリバリーまでを担うポジションです。決まった型を運用するのではなく、「うねりのAI活用支援の最初のスタンダード」を自分たちで作っていく環境です。

② 企画・営業・執行を一人で回した経験が残る
分業されていないぶん、「自分の設計が売れたか」「現場で使われたか」が明確に返ってきます。コンサルにもセールスにも寄りきらない、事業を一周させられる人材としての実績が積めます。この経験は、どの会社に行っても通用するポータブルスキルになります。

③ 発信という武器の上で戦える
YouTube登録者10万人、受注の約9割がインバウンド。ゼロから顧客接点を作る必要がなく、すでにAI活用に関心を持っている大企業に対して、いきなり設計の話から入れます。社内でもAI・YouTube・書籍・研修コンテンツを自分たちで実践しており、信じていないものを届ける必要がありません。

・思考を言語化できる方
・人とのコミュニケーションが好き、または得意な方
・不確実性を許容し、仮説を立てて行動できる方
・できない理由を考えるのではなく、どうすればできるかを前向きに思考できる方
・素直に学び、自身の思考や行動を柔軟に変えることができる方
・成長意欲が強く、何事からも学ぶ姿勢を持っている方
・スピード感を持ってアウトプットできる方

経験：
・法人向けの提案から受注、デリバリーまでを一貫して担った経験、または社内向けに企画立案からプロジェクトリーダーとしての推進・実行までを一貫して担った経験
・人材育成／組織開発、またはAI・DX領域のいずれかでの実務経験
・顧客の経営層・部長クラス、または自社の経営層・事業責任者との折衝経験

能力：
・顧客の業務を分解し、「どこをAIに任せるか」を設計できる力
・AI活用を、技術の話ではなく現場の仕事の話として説明できる力
・立ち上げ期の不確実な状況で、自分で優先順位を決めて動ける推進力

知識：
・生成AIの基本的な仕組みと、業務での使いどころへの理解

メンタリティ：
・「導入して終わり」ではなく「現場で使われ続けるまで」を仕事として捉えられる
・自由を自分でデザインできる（ルールではなく意思で動ける）
・基礎動作（敬語・メール・約束）を大切にできる

経験：
・自分自身の業務に生成AIを日常的に取り入れ、業務プロセスを実際に変えた経験（職種は問いません）
・事業会社の経営企画・DX推進・情報システム部門で、全社のAI活用や業務改善を推進した経験
・コンサルティングファーム・SIer・研修会社で、AI活用支援や業務改革プロジェクトに関わった経験
・セミナー登壇、ウェビナー運営、SNS・オウンドメディアでの発信経験
・新規サービスの立ち上げ（商品設計から初期の販売まで）に関わった経験

能力：
・ノーコード／ローコードのツール（Copilot Studio、GAS、各種自動化ツール等）で、自分で試作できる力

知識：
・生成AI・業務自動化の実務適用（プロンプト設計・業務フローの分解）に関する知見
・大企業のセキュリティ・情報統制・稟議プロセスへの理解
・組織における行動変容・定着化の考え方
・うねりのYouTube・書籍・SNSコンテンツに触れたことがあり、そのアプローチへの共感をお持ちの方

メンタリティ：
・自社サービスへの強い共感を持ち、その価値を信じて届けることにやりがいを感じられる
・新しいツールを試すこと自体を面白がれて、その面白さを人にうつせる