うねり株式会社の【AI DX】AI活用推進プランナー（業務委託）の求人

【募集部門について】
「AIを入れたのに、現場が使ってくれない」。いま、大手企業のDX推進部門から一番多くいただく相談がこれです。

CS-AIDXは、大企業のDX推進部門・人事部門に対して、AI活用を「研修して終わり」にせず、現場に根づかせるところまで伴走している事業ラインです。案件のメインは、Microsoft Copilotの活用支援です。「全社にCopilotを配ったけれど、一部の人しか使っていない」という状態を、現場の業務で当たり前に使われる状態まで持っていくのが私たちの仕事です。おかげさまで案件が急増しており、受注後のプロジェクトを企画・推進する側のマンパワーが足りていません。

いま特に多くいただくご相談は、次の2つです。

・アンバサダー育成｜「DX推進部の数人だけでは、全社に手が回らない」。現場で自部署のAI活用を引っ張るアンバサダーを育てたい。
・社内広報・コンテンツ｜「AIエージェントも仕組みも整えたのに、現場の実務に落ちない」。現場が実際に動く、わかりやすい社内広報やコンテンツをつくってほしい。

どちらもツールの問題ではなく、「人が動く仕組み」の問題です。

そこで、顧客のAI活用推進を「施策として設計し、前に進める」プランナーを業務委託で募集します。ツールを作る人でも、登壇するトレーナーでもなく、その手前の筋書きを描いて回す人です。

【職務要約】
「施策が3ヶ月目で止まってしまう」顧客に対して、止まらない筋書きを渡し続けていただきます。

【具体的にお願いしたいこと】
案件は受注後からの参画です。事業責任者や社内メンバーと組んで、以下のような動きをしていただきます。

・顧客のDX推進担当の方との定例設計（現状を踏まえて「この定例で何を決めるか」のアジェンダ設計）
・「いまどこで詰まっているのか」のヒアリングと論点整理、次の打ち手の提案
・推進担当者向けのレクチャー企画（何を、どの順番で、どう伝えるか）
・社内アンバサダーの育成プログラムの設計と運営（人選の基準づくり、立ち上げ、活動が続く仕組みづくり）
・現場が動く社内広報・コンテンツの企画（事例共有・社内ポータル・手順書などを「読まれて、使われる」形に）
・施策の効果の振り返り、次期プログラムへの反映

技術的に深い実装が必要な場面は、社内の技術メンバーが担当します。
深い技術知見よりも、「人と組織が動く筋書き」を描ける力を重視しています。ただし、扱うテーマの中心はCopilotなので、ご自身の業務でAI（特にCopilot）を日常的に使っていることは前提とさせてください。

【稼働条件】
・月20時間以上
・平日日中に、顧客とのオンラインMTGに参加できること（時間帯はフレキシブルに調整可）
・フルリモート可

【うねりについて】
うねり株式会社（旧シリョサク株式会社）は、「人のアクションが連鎖する状態をつくる」をミッションに掲げ、企業の「うまく伝えられない」「提案が通らない」「会議が機能しない」といったビジネスコミュニケーションの課題を解決している会社です。

代表のSNS・YouTube（登録者9.6万人）・書籍（累計4万部）を通じた情報発信の強みを活かし、受注の約9割はインバウンド。みずほフィナンシャルグループ、サントリー、オリンパス、サイバーエージェント、ロッテ、京セラ、野村不動産、ZOZOをはじめとする取引顧客は400社を超え、エンタープライズ比率は約60%。4期連続で売上を大幅更新中。次の10億円を目指すフェーズに入っています。

【このポジションの提供価値】

① 「AI導入のその次」を設計する経験が積める
ツール導入の支援ではありません。入れたあとに現場が使い続ける状態をどう作るか、という一番難しいところを担当します。市場にまだ型がない領域なので、うねりの標準を自分で作っていけます。

② 「人と組織を動かす筋書き」を描く力が、純粋に問われる
うねりは「爪あと（かえるにこだわれ）」——成果物をつくることではなく、相手の状態が変わることを仕事の目的とする会社です。企画書を出して終わりではなく、3ヶ月後に施策が生きているかで評価されます。ここで磨かれる力は、どの組織に行っても通用するポータブルスキルになります。

③ 自分が信じられるものを届けられる
うねりは「わかりやすく伝える力が、ビジネスの成果を変える」ことを事業にしている会社です。研修コンテンツもYouTubeも書籍も、自分たちで実践しながらつくっています。信じていないものを売る必要がありません。

【こんな方と一緒に働きたいです】
・「相手にどんな変化を起こしたいか」から考えられる方
　うねりでは「爪あと（かえるにこだわれ）」という言葉で、成果物をつくることではなく相手の状態が変わることを仕事の目的としています。
・正解のない状態を面白がれる方
　「AI導入のその次」に決まった型はまだありません。まず一案を出せることを重視します。
・リモート中心でも、自分から状況を共有できる方
　稼働時間が固定ではないため、進捗と課題をテキストで自分から出せることを重視します。

【経験】
・事業会社での企画職の経験（営業企画・事業企画・経営企画・人材育成企画・社内DX推進 など）
・関係者を巻き込みながら、社内プロジェクトを前に進めた経験

【能力】
・「本当に解くべき問いは何か」から論点を立てられること
・平日日中に、顧客とのオンラインMTGに参加できること（時間帯はフレキシブルに調整可）

【知識】
・自分の業務でAI（特にCopilot）を日常的に使っており、その活用を部署・社内外に広める活動をしている／したいと思っていること

【稼働】
・月20時間以上稼働できること

【メンタリティ】
・「正解のない状態」を面白がって、まず一案を出せること

【経験】
・大企業（従業員1,000名以上）を相手にした提案・伴走の経験
・研修・ワークショップの企画運営経験
・社内報・勉強会・アンバサダー制度など、「人が動く仕組み」をつくった経験
・社内向けの記事・資料・動画・手順書など、人に伝わるコンテンツを自分でつくった経験

【メンタリティ】
・顧客の言うとおりに作るのではなく、「本当に解くべき問いは何か」から考えたいこと
・誰かが変わる瞬間に立ち会うことに、自分の手を動かすのと同じくらいの喜びを感じられること