Ubie株式会社のデータアナリスト【ファーマイノベーション事業本部】の求人
募集概要
データアナリストは、定量・定性データを活用した事業推進を主に行う職種です。データ分析に基づくインサイト導出・新規施策提案から、データマートの構築やダッシュボードの整備など、ご自身のスキルに合わせて幅広い業務を担当していただきます。 データ関連業務紹介資料：https://recruit-data.ubie.life/ ＜Ubieにおけるデータアナリストの重要性＞ Ubieの事業では、収集するデータがコアとなっています。単なる統計情報としてのデータ利活用にとどまらず、一人ひとりのユーザー行動データを正確に扱うことが事業価値に直結する点が特徴であり、データの信頼性向上とそこから得られるインサイトの活用に非常に力を入れています。 直近では、事業が急速にスケールする中で、toC向けプロダクトの改善業務のみならず、顧客に相対しているビジネスメンバーと密な連携をしながら、顧客の課題を解くことを求められています。データをコアとしたビジネスを展開していることからも、非常に大きなレバレッジポイントとなっています。 ＜想定される主な業務＞ 以下のうち、得意な領域を中心に担当していただきます。 ・データ分析によるインサイト導出・新規施策提案 ・プロダクトオーナーやBizDevと協力してのKPI定義と可視化 ・分析に利用するデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用 ・採用に関する業務 【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり 参考記事： 「Ubie RWDにおけるデータ分析の面白さと課題」 https://note.com/apfels/n/ndefe607fe66c 「ユビーでのユーザーセグメント分析と組織への浸透」 https://note.com/okiyuki/n/na0ed0d788f6d 「Ubie RWDが切り拓く医療データの新時代」 https://note.com/matsun_ryu/n/n932c13f4e7ac
必須スキル
・SQLを用いたデータ抽出・分析経験 ・粒度の粗い課題に対する分析設計および推進経験 ・チーム横断でのプロジェクト推進経験
歓迎スキル
・事業開発担当者としての実務経験 ・UXリサーチャーとしての調査経験 ・医療・ヘルスケア事業での分析経験 ・BigQueryの利用経験 ・dbt(data build tool)の利用経験
求める人物像
・N=1の事象から普遍的なインサイトを抽出し、事業やプロダクトを成長させた経験がある ・高い不確実性の中でもキーとなるボトルネックを迅速に特定し、分析を軸としたPDCAサイクルを高速に回すことができる ・データ分析の目的と必要な成果から逆算し、適切な手段を選択して事業インパクトを創出できる ・データ分析結果を元にして、周囲のチームを巻き込みながら成果を創出することができる
応募概要
- 給与
600 〜 1200万円 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ・基本給 ・固定残業手当（45時間相当分） 例）年収700万円の場合 ・月例給583,334円 ・基本給 433,900円 ・固定残業手当149,434円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として149,434円を支給） ・45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 勤務地
東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F 【変更の範囲】会社の定める場所
- 雇用形態
正社員 (職種により契約社員となる場合もあります)
- 勤務体系
◆ 正社員の場合（期間の定め無し） ・専門業務型裁量労働制により、1日9.5時間働いたものとみなされます。 ◆ 契約社員の場合（期間の定めあり） ・フレックスタイム制度 (コアタイムあり) ◆ 勤務について ・リモート可。但し、会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。 (出社例: 月次の事業進捗共有ミーティング、3ヶ月に一度のオフサイトなど) ・副業可 ・所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） ◆休憩について 休憩1時間 ◆ 休暇について ・完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) ・休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり ・有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) ※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。 年間14日以上の付与があります。 ※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。 ◆ 正社員の場合 ・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています ・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨 ・業務中のTwitterも推奨
- 試用期間
6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）／ 契約社員の場合は当初3ヶ月で更新・正社員登用制度あり
- 福利厚生
◆生成AI利用環境 Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。 ・事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開 ・社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 ・業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表 利用ツール（2025年1月時点） ・内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能) ・会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています) Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0 その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。 https://recruit.ubie.life/generative-ai ◆社会保険完備 ・関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ◆その他 ・フリードリンク・お菓子 ・お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与 ※一部職種によって限定あり ・業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 ・リゾートホテル優待あり ・レンタカー割引あり ・各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給（上限あり） ・年間休日：120日（年末年始休暇含む） ・慶弔金・特別休暇あり そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ◆喫煙について 完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
更新日時:
2025/02/04 05:35
