Ubie株式会社のエンジニアリングマネージャー（Medical Engineering）【テクノロジープラットフォーム本部】の求人

Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。
その中でも、「適切な医療へのアクセスを支援する最高品質のサービスを作る」ための中心的な機能やデータを担うチームのエンジニアリングマネージャーをお任せします。

このチームは、Ubieの全プロダクトの基盤となる「マスターデータ」、AIによる「病名候補の提示・受診案内ロジック」、生成AIを活用した「医療情報の提供支援」など、事業のコアとなる技術領域を担う、医師やアーキテクトを含む専門家集団です。

現在、このチームには専任のエンジニアリングマネージャーが不在であり、チームと事業の成長を加速させる上で大きな機会損失が生まれています。

お任せしたいミッションは、このチームのポテンシャルを最大限に引き出すことです。

・現在、テックリードが担っているプロジェクトの推進やステークホルダー調整を引き継ぎ、エンジニアがより難易度の高い技術的課題の解決に集中できる環境を構築すること
・チームメンバーの高度な専門性に寄り添い、その成長を支援することで、チーム全体のアウトプットを最大化すること
・これらの活動を通じて、Ubie全体のエンジニアリング組織力の強化にも貢献していただくこと

＜想定される主な業務＞

・Medical Engineeringチーム（5〜10名規模）のプロジェクト・ピープルマネジメント
・プロダクトオーナー、エンジニア、アーキテクト、医師と連携した技術ロードマップの策定と推進
・チームの生産性向上のための課題特定、施策の立案と実行
・他チームとの技術的依存関係の解決やリソース調整

＜入社後の動き方＞

・1-3ヶ月目: チームのロードマップやメンバーの状況をキャッチアップし、チーム運営（1on1、定例MTG等）を主導。現マネージャーのサポートを受けながら、徐々にオーナーシップを引き継ぎます。
・4-6ヶ月目: チームのEMとして完全に自走できる状態。チーム運営に加えて、次四半期に向けたロードマップ策定やリソース計画をリードし、組織内外な必要なステークホルダーとのプロジェクトやリソース調整を行っていただきます。

【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨

【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方

・「データとロジックで、適切な医療へのアクセスを支援する最高品質のサービスを作る」という野心的なミッションに共感し、その実現を自らの手でリードしたい方
・技術的な理想と事業的な現実のバランスを取りながら、チームをあるべき方向へ導くことができる方
・メンバーの多様性を尊重し、心理的安全性の高い環境を構築することで、個々の才能を開花させ、チームの成長総和を最大化することに情熱を注げる方
・混沌とした状況を楽しみ、自ら課題を発見し、チームを巻き込みながら解決を推進できる方
・一つのチームのマネジメントに留まらず、Ubie全体のエンジニアリング組織力の底上げにも貢献したいという意欲のある方

・Webサービスの開発・運用経験
・Webサービス開発におけるエンジニアチーム（5名程度）のマネジメント（目標設定、ロードマップ策定、プロジェクトマネジメント、ピープルマネジメント）経験
・ドメインエキスパート、プロダクトオーナー、リサーチャーなど、多様な専門性を持つステークホルダーと協働し、複雑な技術課題を事業価値に転換した経験

・機械学習、生成AI（LLM）に関する知見、またはそれらを活用したプロダクト開発・R&D経験
・医療・ヘルスケア領域のドメイン知識、または強い興味関心