従業員数214名設立年数9年評価額327.3億円累計調達額103.9億円東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
Ubie株式会社のAIオペレーションマネージャー【ファーマイノベーション事業本部】の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
Ubieは「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションのもと、2030年までに国民の医療インフラになることを目指しています。数兆円市場である製薬業界において、テクノロジーとデータを駆使してゼロから価値を創り出す挑戦がここにあります。
また、生成AIの登場により、今まで解けなかった幅広い課題が解決できる可能性があり、プロダクト活用や社内生産性向上に大きな可能性があります。 Ubieでは2023年初めから生成AIの活用を探求してきており、医療機関向け・生活者さん向けのプロダクトでの活用のみならず、社内生産性向上においても積極的に取り組んでいる状況です。
ファーマイノベーション事業本部では、グローバルメガファーマの9割以上との取引実績があり、製薬企業向けのサービスデリバリーを通じて、業界の変革を推進しています。しかし、事業の急速な成長に伴い、オペレーションの複雑性が増加しており、従来の手作業ベースのプロセスでは対応しきれない課題が顕在化しています。
あなたには、AI技術を活用してオペレーションを根本から再設計し、製薬企業向けのサービスデリバリーの品質・効率・スケーラビリティを飛躍的に向上させるミッションをお任せします。
Mission:あなたにお任せしたいこと
◆AI活用機会の特定と企画
顧客商談からサービス提供に関わるプロダクト管理までの業務フロー全体を俯瞰し、AIを活用することで最大のインパクトを出せる領域を特定します。単なる既存業務の効率化ではなく、「AIがあればこの業務はそもそも不要になるのでは?」「AI起点で全く新しい価値提供ができるのでは?」といったゼロベースでの発想で、業務プロセス自体を再定義します。
具体例:
- プロジェクト管理の自動化(進捗トラッキング、リスク検知)
- KPIモニタリングの高度化(異常検知、予測分析)
- カスタマーサクセス対応の自動化(標準対策の自動提案)
- オペレーション品質管理の効率化(品質チェック、ドキュメント管理)
◆AIドリブンな業務プロセスの設計・構築
特定された課題に対し、AIをどのように組み込めば最も効果的かを判断し、人間とAIが協働する新しい業務フローを設計します。必要なAIツールや技術の選定、導入、プロンプトエンジニアリング、および関連部署(営業、エンジニア、プロダクト等)との連携による実装を推進します。
◆AIを活用したサービスデリバリーの運用と最適化
顧客と確認したサービス要件に基づいてプロダクト実装を推進し、その後のKPI達成状況を継続的にモニタリングし、サービスデリバリーが顧客の期待通りに機能しているかを検証し、課題が発生した場合は迅速に対応策を実行します。これらのプロセスにおいてAIを活用することで品質向上と効率向上を行います。
◆最新AI技術の動向調査と社内展開
最新のAI技術やトレンドを常にキャッチアップし、製薬企業向けのサービスデリバリーに適用可能な新しい機会を探求し、社内に共有・啓蒙します。
長期的なキャリアパス
初期段階では製薬企業向けのサービスデリバリーに特化してAIオペレーション改革を推進しますが、その成功事例を足がかりに、全社的なOPS改善へと活動範囲を拡大していくことを想定しています。
セールスオペレーション、マーケティングオペレーション、コーポレート業務など、Ubieのあらゆる領域でAIドリブンな業務変革をリードする立場へのキャリア進化が可能です。
全ての業務への配置転換の可能性もあります
Team & Culture:最高の仲間と、最高のチームで。
◆生成AI環境の充実
Ubieは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。
- 内製ツール:社外秘情報も含めて多様なモデルを利用できる内製ツールを開発・運用。一週間の社員利用率は85%
- 利用可能なツール:Gemini、GPT、Claude の各種バージョン、Notion AI、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0 など
- 推進体制:Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などが生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
◆境界のないコラボレーション
営業、エンジニア、データサイエンティスト、事業部門など、多様な専門性を持つ最高の仲間と日々連携し、課題解決に挑みます。あなたのアイデアが、明日のオペレーションを創ります。
◆自律性と柔軟な働き方
リモートワークを基本としながらも、個々の自律性を尊重し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。
◆オープンな情報発信
社員一人ひとりの積極的な情報発信(note、X、LinkedIn等)や、各種講演、イベントへの登壇・参加を推奨しており、個人の市場価値向上も後押しするカルチャーです。
Value & Career:この挑戦で得られるもの
◆社会を動かす手触り感
あなたの仕事が、数兆円規模の製薬業界の変革を通じて、患者さんを適切な治療に導き、多くの命を救う。その確かな手応えと、身近な家族や友人を助けることにも繋がる社会的意義を日々感じることができます。
◆AIによる変革の最前線
急成長するヘルステック領域において、AIを活用したオペレーション変革は競争優位性の源泉です。その変革の最前線で、事業成長に直接貢献する手ごたえを得られます。
◆市場価値を飛躍させる経験
生成AIなど最先端技術の活用を自ら模索し、業務効率を数倍に高める挑戦ができます。複雑な課題解決、新しい価値提供モデルの構築など、他では得られない経験を通じて、ビジネスパーソンとしての市場価値を飛躍的に高めることをお約束します。
◆無限に広がるキャリアパス
本ポジションは、あなたのWillとCanに応じて、オペレーション改革を起点にセールスオペレーション、マーケティングオペレーション、プロダクト開発、組織開発など、キャリアの可能性が無限に広がっています。
【情報発信について】
・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています(noteやX(旧Twitter)、Linkedinなど)
・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨
【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
◆目的と成果の追求
社会や事業の方向性を踏まえて目的の本質を深く理解・吟味し、必要に応じて得たい成果の再評価・方向修正を行い、困難な状況でも成果を得られるまでやり抜く能力
◆劇的進化への挑戦
自己や自組織の変容に対しての貪欲さ。過去の成功体験・慣習に固執せず、危機感だけでなく知的好奇心を持って、テクノロジートレンド含むマクロの変化及び自身の役割や事業に関するミクロの変化を乗りこなし、変容を促す姿勢
◆越境のリーダーシップ
自らの領域の成果に閉じない部署やチームの枠を超えた当事者意識を持ち、課題や意見の率直な受信発信を通して、より大きな成果へと繋げていく姿勢及び能力
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
◆AI技術(特に生成AI/LLM)への強い関心と基本的な理解
AIで何ができて何ができないか、どのような業務に適しているかを理解し、技術トレンドを自律的に学習する意欲があること。(必ずしも自身でモデル開発やコーディングができる必要はありません)
◆業務プロセスの分析・設計・改善の経験(目安3年以上)
- 既存業務の課題発見、ボトルネック特定、あるべき姿の定義、新しいプロセスの設計と導入、効果測定の一連の経験
- BPR(業務改革)やプロセス改善プロジェクトをリードした経験
◆プロジェクトマネジメント経験(目安3年以上)
- 複数部署が関わるプロジェクトを主体的に計画し、関係者を巻き込みながら推進し、完遂した経験
- 不確実性の高い環境下での意思決定と実行経験
◆高いコミュニケーション能力
- 営業、エンジニア、事業部門、経営層など、多様なステークホルダーと円滑に連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進できる能力
- 複雑な課題を分かりやすく構造化し、説得力のあるストーリーラインを構築できる能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- 生成AI(ChatGPT、Gemini、Claudeなど)を活用した業務の効率化経験
- コンサルティングファーム等でのBPR(業務改革)経験
- SaaS、スタートアップ、ベンチャーでの業務改革経験(特にカスタマーサクセス、セールスオペレーション、マーケティングオペレーション等の領域における業務改善やシステム導入)
- データ分析スキル(Python、SQL、BIツール等の利用経験)
- 組織開発およびマネジメント経験
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
800~1,500万円 + ストックオプション(全員付与)
◆給与体系
- 基本給
- 固定残業手当(45時間相当分)
例)年収1,000万円の場合
- 月例給833,334円
- 基本給 619,858円
- 固定残業手当213,476円(時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給)
- 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地
東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
【変更の範囲】会社の定める場所
雇用形態
正社員
勤務体系
【勤務詳細】
- 完全フレックスタイム制度
- 基本的な就業時間は9:00-18:00
※所定労働時間を超える労働の有無:あり(平均月20時間~30時間) - リモート可(コミュニケーションの質・頻度の向上、業務効率化のため、週2日の物理出社必須日を設けています)
- 副業OK
【休日について】
- 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日)
- 休暇:慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり
- 有給休暇:4月1日に対象者全員に一斉付与 (※)
※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。
年間14日以上の付与があります。
※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。
試用期間
6ヶ月(試用期間中条件の変更はなし)
福利厚生
◆生成AI利用環境
Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。
- 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開
- 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築
- 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス(JaDHA)で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表
利用ツール(2025年1月時点)
- 内製ツール:社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能)
- 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています)
Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0
その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。
https://recruit.ubie.life/generative-ai
◆社会保険完備
- 関東IT健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
◆その他
- フリードリンク・お菓子
- お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与
※一部職種によって限定あり - 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助
- リゾートホテル優待あり
- レンタカー割引あり
- 各種補助制度(ベビーシッター・インフルエンザ予防接種)
- 歓迎会ランチなどの費用補助
- リファラル会食の費用補助
- 通勤手当支給(上限あり)
- 年間休日:120日(年末年始休暇含む)
- 慶弔金・特別休暇あり
そのほか、生産性向上に最大限コミットしています。
◆喫煙について
完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。
企業概要
COMPANY OVERVIEW
本社所在地
東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号 日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F
設立
2017-05
資本金
9,000万円 ※累計資金調達額 :180億円
コーポレートサイト
https://ubie.life/
Ubie株式会社
求人の最終更新日時: 2026/02/02 15:25
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建設業界のデジタル化と収益性向上を目指す企業。オンラインプラットフォームを通じて元請と協力会社のマッチングを行い、経営管理システム「クラフトバンクオフィス」で業務効率化を支援する。リアルイベント開催や調査研究活動も展開し、業界全体の発展に寄与している。
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駐車場にまつわるあらゆる業務(集客・契約・決済・顧客管理)を一気通貫でデジタル化するモビリティSaaS「Park Direct」を運営する企業。「社会の解像度を上げる」をミッションに掲げ、事業を通じて新たな価値や選択肢を社会に提供することを目指す。
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株式会社ブリッジワン
建設業界に特化した転職エージェント企業。施工管理技士や設計職、建築営業など建設関連職種の転職支援を行い、面接対策から入社後のフォローまでをサポートする。また建設業界の情報メディア「ビーバーズブログ」を運営し、業界動向や転職情報を発信している。
業種・業態、評価額、企業規模、経営者の出身企業が類似しています
K-POPの日本進出を担う韓国エンターテインメント企業の日本法人。日本市場向けのアイドルグループ育成とマネジメントを主軸とする。オーディションで発掘した日本人メンバーでグローバル展開を目指すグループを結成。音楽制作やライブ活動、独自のSNSプラットフォームを活用し、ファンエンゲージメントを強化している。