Ubie株式会社の経営戦略Lead【アクセラレーター本部】の求人

日本の医療を一緒に作る経営戦略Leadを募集！

年収800～1,500万円

正社員

一部リモート可

東京都中央区

求人概要

JOB DESCRIPTION

## 「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」をミッションに掲げ、医師とエンジニアが2017年5月に創業したヘルステックスタートアップです。AIをコア技術とし、症状から適切な医療へと案内する「ユビー」と、診療の質向上を支援する医療機関向けサービスパッケージ「ユビ―メディカルナビ」等を開発・提供するほか、これらの医療プラットフォームを活用した製薬企業向けソリューション提供をおこなっています。本ポジションは、特定の事業や機能に閉じず、全社視点で戦略アジェンダを設定し、事業に入り込みながら戦略の策定・推進をリードする役割です。 **汎用生成AIの台頭などテクノロジーの進化が加速する現代において、Ubieが圧倒的な競争優位性を築き、さらなるスピード感を持って成長するためには、事業間連携の必要性が急速に増してきています。関係者や論点が増大する中で、全社的な視点から戦略アジェンダを設計し、事業を横断して推進できる人材が求められています。** 単なる計画策定やモニタリングではなく、経営と事業の間に立ち、論点を定義し、意思決定を前に進め、現場と伴走しながら戦略を実装していくことが期待されます。事業フェーズや経営テーマに応じて関与領域は変化し、複数事業を横断して全社戦略をリードする場合もあれば、特定の事業に深く入り込み、事業責任者と共に戦略を設計・推進するケースもあります。また、事業戦略に基づく対外コミュニケーションにおいては、各事業の状況や戦略意図を整理したうえで、経営陣と連携しながら、投資家を含む外部ステークホルダーとの対話を主導していただきます。具体的には、以下のようなテーマ・プロジェクトに取り組んでいただくことを想定しています。 - **全社戦略および中期経営計画・事業計画の策定・アップデートのリード** - 経営陣と議論しながら、Ubieとしての成長シナリオ・競争優位性の描き直し - 各事業の戦略・数値計画を統合した全社計画の設計および意思決定支援 - **複数事業を横断した戦略アジェンダの設計・推進** - 生活者向けプロダクト、医療機関向けプロダクト、製薬企業向けソリューションといった事業群を前提とした、事業横断での論点設計・推進 - AI・プロダクト・データなどUbieの共通アセットを活かした横断戦略の構築・実装 - **事業に深く入り込んだ事業戦略の設計・推進** - 事業責任者と伴走しながらの事業戦略・KPI設計 - 新規事業や新たな成長ドライバーの立ち上げ・グロースフェーズにおける戦略推進 - **戦略と連動した対外コミュニケーションのリード** - 事業・全社戦略を踏まえたストーリーの整理・言語化 - 経営陣と連携した、投資家を含む外部ステークホルダーとの対話設計・推進【情報発信について】・社員一人ひとりの積極的な情報発信を重視しています（noteやX（旧Twitter）、Linkedinなど）・各種講演、イベント、勉強会への登壇や参加を推奨【変更の範囲】全ての業務への配置転換の可能性あり

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

- UbieのVision, Mission, Identity, Value, カルチャーに共感する方 - Ubieが求めるスタンス・スキルを満たしている方 ◆Ubieの全正社員に求められるスタンスは以下となります - 目的と成果の追求：目的から逆算して、あらゆる手を尽くして得たい成果を獲得する姿勢 - 最高のチームプレイヤー自らの領域の成果に閉じず、適切な領域に広く当事者意識を持ち、境界を規定せずお互いを支援する姿勢 - 劇的進化への挑戦：自己や自組織の変容に対して貪欲である姿勢。過去の成功体験・慣習に固執せず、柔軟に環境に適応したり、変容を促す姿勢 - 高い視座：常に自らの仕事をメタ認知し、会社・事業の方向性とのアラインメントをはかる姿勢 ◆Ubieの正社員に求められるスキルは以下となります。 - スケール蓋然性の見極め力：スケールした後の事業ROIを解像度高く理解し、持続的な成長が可能かを判断できる能力 - GRIT：大きな困難に対しても、真摯に事実を見つめ事業成長のために不断の継続前進、成果を上げ続ける能力 - 構造・関係性を紐解く力：既存・新規を問わず、複数の仕組みの間にある相違点・類似点を構造化し、理想系を描くことができる能力 - 業務効率を最大化する力：業務・運用を再整理し、難易度別に切り分け、必要なHOWでもって適切な役割分担がし続けられるよう立案・見積もり・実装する能力

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

- 事業会社における経営企画やIR経験 - 戦略コンサルティング会社での戦略提案経験

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

- IPO準備経験 - M&Aの経験 - 資金調達の経験 - ビジネスレベルの英語

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β版

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

800〜1,500万円 (SO 全員付与) これまでのご経験と能力を踏まえ決定します ### ◆給与体系 - 基本給 - 固定残業手当（45時間相当分）例）年収1,000万円の場合 - 月例給833,334円 - 基本給 619,858円 - 固定残業手当213,476円（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として213,476円を支給） - 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

勤務地

東京都中央区日本橋本町三丁目8番4号日本橋ライフサイエンスビルディング4 5F 【変更の範囲】会社の定める場所

雇用形態

正社員

勤務体系

### 【勤務詳細】 - 完全フレックスタイム制度 - 基本的な就業時間は9:00-18:00 　※所定労働時間を超える労働の有無：あり（平均月20時間～30時間） - リモート可。会社やチームが必要と判断する際には出社をお願いしています。（出社例：月次の事業進捗共有ミーティング、３か月に一度のオフサイトなど） - 副業OK ### 【休日について】 - 完全週休二日制 (土曜日、日曜日、その他会社の定める休日) - 休暇：慶弔金・特別休暇・リフレッシュ休暇あり - 有給休暇：4月1日に対象者全員に一斉付与 (※) 　※ 4月1日以前に入社される方は、入社日に応じて比例付与されます。　　年間14日以上の付与があります。　※ フルタイム正社員の場合。詳細は契約形態によります。

試用期間

試用期間6ヶ月（試用期間中条件の変更はなし）

福利厚生

### ◆生成AI利用環境 Ubieでは、イノベーション創出や効率化のため、生成AI技術の活用を強く推進しています。情報セキュリティリスク、著作権侵害、誤情報伝播などの課題に対処しつつ、社員が効果的に最新技術を活用出来る環境を整えています。 - 事業としては、2024年5月から医療機関向けに生成AIサービスを展開 - 社内向けには、Forbes Under 30に選出された機械学習エンジニアや、Googleの統括部長経験者などの人材が生成AIチームを社内に立ち上げ、積極的な推進体制を構築 - 業界向けにも、日本デジタルヘルス・アライアンス（JaDHA）で「ヘルスケア事業者のための生成AI活用ガイド」を策定・公表利用ツール（2025年1月時点） - 内製ツール：社外秘情報も含めて多様なモデルを利用出来る内製ツールを開発・運用しています。一週間の社員利用率は85%です。(Gemini、GPT、Claude の各種バージョンが利用可能) - 会社の契約で利用可能な生成AIソリューション(外部サービスについては、迅速に安全面を検証し、試験運用して導入する環境を整えています) Notion AI、NotebookLM、GitHub Copilot、Devin、Cursor、Azure Open AI、Dify、Perplexity、miro、v0 その他、Ubieでの生成AIに関する取り組みはこちらで紹介しています。 https://recruit.ubie.life/generative-ai ### ◆社会保険完備 - 関東IT健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険 ### ◆その他 - フリードリンク・お菓子 - お好きなPC・チェア・ディスプレイなどの備品貸与　　※一部職種によって限定あり - 業務に関連する勉強会やイベントへの参加、書籍購入の費用補助 - リゾートホテル優待あり - レンタカー割引あり - 各種補助制度（ベビーシッター・インフルエンザ予防接種） - 歓迎会ランチなどの費用補助 - リファラル会食の費用補助 - 通勤手当支給（上限あり） - 年間休日：120日（年末年始休暇含む） - 慶弔金・特別休暇ありそのほか、生産性向上に最大限コミットしています。 ### ◆喫煙について完全禁煙です。就業時間外は規定していませんが、禁煙を強く推奨しています。入社に伴い禁煙される場合は、禁煙外来を全額補助します。