株式会社TWOSTONE&Sonsの

ドクター交通事故事業部 アライアンス営業（リーダー候補）【(株)2Hundred配属】の求人

募集概要

### 会社概要 2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ12社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。 詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイトをご覧ください。 ### 事業内容 ・エンジニアプラットフォームサービス 企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となっています。当社はフリーランスITエンジニアのリソース支援事業を中心に据え、企業のIT領域における課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供までを一気通貫で提供しています。更に昨今の急速なAI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで、企業がAIを実務レベルで活用できる開発支援も行っています。こうした取り組みを通じて、企業価値の向上及び、社会課題の解決に貢献しています。 ・マーケティングプラットフォームサービス インターネット広告市場は2027年には4兆円規模への成長が予測され、またマーケティング手法の多様化に伴い専門的なコンサルティング需要が高まっています。当社はITプロフェッショナルパーソン活用をマーケティング領域にも展開し、1万人を超える豊富なフリーランスマーケターのデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献しています。また、自社サービスのマーケティングやメディア運営で培ったノウハウを活用したWebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスなども提供し、企業の持続的な成長を支援しています。 ・コンサル・アドバイザリーサービス 創業からの事業開発や推進、またこれまで14社のM&Aを実現してきたノウハウに加え、業界ごとの高度な専門性を持つ人材を用いて、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援等を行い、企業のバリューアップを支援しています。グループアセット・オープンネットワークを活用することで、実行力・専門性・コストパフォーマンスの高い支援を提供いたします。 ### 仕事内容 当グループは創業以来12期連続で増収をしており、時価総額1,000億円という目標を掲げております。 子会社である2Hundredでは、グループ全体の目標から逆算し、2年以内に年商数億規模の事業を複数運営することがミッションとなります。中でもドクター交通事故というサービスが現在の2Hundredでの主軸事業です。 _▽ドクター交通事故事業について_ 交通事故に遭われた患者様に対して、適切な治療院をご紹介する事業です。 近年、整骨院が増加する一方で、ユーザーと整骨院をマッチングさせるサービスは非常に少ない現状です。 また、年々交通事故の件数自体は減少しているものの、内容の複雑化などにより需要の高まりが見込まれております。 _▽具体的な業務内容_ 当グループの中でも積極的に新規事業開発や推進を行う株式会社2Hundredにて、アライアンス営業を行うポジションです。 ・クライアント企業の新規開拓及び既存クライアント企業への拡販 ・クライアント企業に対して、売上向上を目的としたコンサルティング ・新規営業における新たな営業手法の確立 ### _私たちの強み_ _①豊富キャリアステップ_ 未経験からでも安心してスタートできる環境を整えてます。中期的には、営業としての施策立案・実行に加え、チームマネジメントをお任せしたいと考えています。長期的には、志向性と成果に応じて新規事業の事業責任者をお任せする想定です。 代表と1対1で伴走しながら、組織拡大の中核を担っていただきます。 _②インセンティブ支給_ 一般的な年次目標ベースではなく、月次の目標達成度に応じてインセンティブを支給します。 そのため、毎月チャンスがあり、一定の成果を出した方にしっかり還元できる仕組みを整えています。 _③ワークライフバランス_ サービス自体は24時間365日体制ですが、コアタイム（10:00～19:00）外は業務委託メンバーが稼働します。 そのため残業が発生しづらく、メリハリをもって働ける環境です。 ### _仕事の魅力_ 現在、約2,500院ほどの治療院との提携があるものの、まだご支援が出来ていない治療院が多数を占めております。そのため、未開拓エリアの新規開拓から既存院の課題解決まで、自身の活躍が成果が当社の業績に直結します。個人の成長がそのまま会社の成長につながる実感を得られるポジションです。 ### 求める要件 _▽必須条件_ ・1年以上の顧客折衝経験（toB/toC不問） _▽歓迎条件_ ・新規開拓の営業経験 ・無形商材の営業経験 ・数値目標に向けてPDCAを回し、成果を残した経験 _▽求める人物像_ ・素直にフィードバックを受け止め、改善に活かせる方 ・数字に強くコミットし、やり切る姿勢を持てる方 ・実力主義の環境で挑戦し、自分の力を試したい方 ・スピード感ある環境で、新しい仕組みを自ら作り出したい方 ・変化を楽しめる方 _▽キャリアパス_ 成果に応じて早期にリーダーやマネージャーへの昇格が可能 将来的には新規事業の責任者や、事業部長としてのキャリアを描ける環境

応募概要

給与

月給 33.4万円 〜 37.5万円 ■理論年収：400万円〜450万円+インセンティブ ■給与内訳 ・基本給　　：187,000円～ ・職務手当　：61,000円～92,000円 ・定額残業代：86,000円～96,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 ■インセンティブ含む想定年収 400万円+60万円（5万円×12カ月）=460万円 ※月平均インセンティブ支給金額から算出

勤務地

東京都渋谷区渋谷2丁目22-3 渋谷東口ビル6F

雇用形態

正社員

勤務体系

10:00～19:00 （休憩1時間） 年間休日120日 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇 有給休暇

試用期間

福利厚生

■交通費支給 ■社会保険完備（関東ITS健康保険組） ■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■家賃補助制度 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラル制度 ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■副業制度 ■慶弔金、慶弔休暇 ■お部屋探しサポート（仲介手数料が割引きになる福利厚生サービス） ■ITS健保イベント情報 ■社員持株会制度 ■クラブ活動 ■GG tech