株式会社TVerの

♢人事（中途採用リクルーター）の求人

募集概要

■会社概要 株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。 「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は8,500万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 ★こちらもぜひご覧ください！ ・TVer採用サイト　https://recruit.tver.co.jp/ ・会社紹介資料　https://speakerdeck.com/techtver/we-are-hiring ・TVer Tech Blog　https://techblog.tver.co.jp/ 　　弊社エンジニアが開発組織やエンジニアリングについてお届けしています！ ・「TVer HR BLOG」https://note.com/tver/ 　TVerで働く人々や会社のカルチャーなど、TVerのリアルな魅力をお届けしてます！ ・X（旧Twitter）アカウント「TVer Recruiting」https://twitter.com/TVer_Inside 　TVerの採用情報をお届けしています！ ■当社のミッションについて 「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を　TVerと新しい世界を、一緒に。」 いつでも、どこでもエンタテインメントや情報を得られるようになった今だからこそ、 私たちTVerはテレビをアップデートし、「場所」や「時間」から”開放”することで、 コンテンツを身近に、自由に楽しむ機会を提供します。 ドラマやバラエティを見て笑ったり、涙を流したり、時には皆様にとって必要な情報を必要なときに届けることで、“ワクワク”する毎日を届けたいと思います。 皆様と一緒に新しい世界を進んでいけると信じて、私たちは取り組んでいきます。 ■募集部門について 人財戦略本部では、「TVer」のサービスグロースのための人財戦略の立案〜実行や人事業務全般を担当しています。 組織は、人事担当役員やマネージャーを中心に少数精鋭の構成となっていますが、近年のサービス拡大に伴う入社人数の増大に伴い、人事体制の増強が急務となっています。 人事面においてもまだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況であるため、スピード感を持って業務に取り組める方がフィットする環境です。 さらなるサービス拡大を目指していくためにも、優秀人材の確保は非常に大きなミッションとなっており、新たに中途採用リクルーターを募集しています。 ■業務内容 当社中途採用担当として、以下内容を一貫してご担当いただきます。 ＜ 戦略設計・KPIマネジメント＞ ・中途採用計画の立案と、リクルーティング／ソーシングフローの設計 ・採用チャネルの選定・最適化 ・採用における定量データの分析、課題抽出、改善策の立案・実行 ＜採用広報・ブランディング＞ ・採用広報施策の企画・実行（採用HP、SNS、note発信など） ・ターゲット層に応じたコンテンツの企画、選定 ・候補者体験の設計（選考プロセス上での印象・ブランド接点の設計） ＜母集団形成（ソーシング）＞ ・ダイレクトリクルーティングの実行・運用（媒体選定、スカウト送信、返信対応など） ・SNSやコミュニティを活用した潜在層アプローチ手法の企画・実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築・エージェントマネジメント ＜選考実務・アトラクト＞ ・書類選考や面談・面接の実施 ・候補者に対するアトラクトコミュニケーションの設計と実行 ＜候補者クロージング＞ ・オファー内容の設計（年収・ポジション調整など） ・クロージングプランの策定・実行（退職交渉サポート含む） ＜オペレーション構築・ベンダーマネジメント＞ ・採用関連業務の業務整理・効率化 ・RPO（採用代行）マネジメント ＜組織カルチャー・オンボーディング支援＞ ・採用後のオンボーディング設計支援（配属前後のフォロー体制整備など） ・採用と連動したカルチャー醸成施策の立案・推進（理念浸透など） 【採用領域】　 適性やご経験を踏まえて、以下いずれかの採用領域をお任せする想定です。 1. エンジニア採用（バックエンドエンジニア、SRE、アドテクエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、PdMなど） 2. ビジネス採用（事業戦略、広告営業、マーケティングなど） 3. コーポレート採用（法務、経理、経営企画、人事など） ■キャリア形成について 当社の人事部門は少数精鋭のチーム体制であるため、将来的には中途採用領域にとどまらず、人材開発（育成など）やタレントマネジメントといった分野へも経験を広げていただくことが可能です。 さらに、HRBPや人事企画（制度の企画・運用など）、労務領域へのチャレンジもご希望と適性に応じてサポートいたします。

応募概要

給与

ご経験・能力・スキル等により、当社基準にて優遇・相談のうえ決定いたします。

勤務地

■勤務地 （雇入れ直後）本社／東京都港区新橋2-19-10 新橋マリンビル6F （変更の範囲）本社およびその他雇用者の指定する場所（テレワークを行う場所を含む） ■働く環境 ・ハイブリッド型勤務やスーパーフレックス制度で、ご自身の生産性が高まる働き方を選択いただけます ・オフィスは新橋駅徒歩2分 ・オフィス内は、フリーアドレスのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備

雇用形態

正社員

勤務体系

■勤務時間 1日あたりの所定労働時間：7時間 労働時間区分：フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 標準的な勤務時間帯：10:00～18:00 ■休日・休暇 休日：年間120日（土日・祝日・年末年始・その他会社が定めた休日） 休暇：年次有給休暇：入社初日から入社月に応じて付与、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇など

試用期間

3ヶ月（延長の場合あり）

福利厚生

■福利厚生 社会保険：健康保険（介護保険）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、労災上乗せ保険加入 ■制度 在宅勤務可（全従業員利用可）、在宅勤務手当（月/10,000円）、勉強補助制度（グロービス学び放題）、資格補助制度、在宅勤務支援プラン、あんしん財団WELBOX、服装自由