Turing株式会社の6072_シニアリクルーター（IC）の求人

●会社概要および募集背景
チューリングは完全自動運転の実現を目指しているディープテックスタートアップです。
「We Overtake Tesla」をミッションに掲げ、創業Day1からEnd-to-End(E2E)の考え方を掲げ、自動運転AIの開発に取り組んできました。
現在では、東京都内を30分以上人間が介入することなく走行できる自動運転システムを開発するに至り、まさにこれからモデルが指数関数的な成長を見せることを確信しています。

そして、2025年11月にはシリーズA 1st closeとして153億円の資金調達を実施しました。
これからはE2Eモデルをさらに進化させ、物理的な振る舞いと世界理解を統合したフィジカル基盤モデルを開発します。ビジネスにおいては、量産車への搭載に向けた取り組みを加速させ、日本の自動車産業および社会経済の更なる発展に貢献していきます。

人類未踏の完全自動運転の実現に向け、市場に顕在化していない異分野のトップタレントや、スタートアップの最前線で戦う優秀なエンジニアを自らの手で見つけ出し、惹きつける。マネジメント業務を持たず、生涯現役のプロフェッショナルとして事業課題を直接解決する「最強のプレイヤー」としての役割を担っていただきます。

●業務内容
・最難関ポジションの採用実行：
　- 「End-to-End自動運転」や「VLAモデル」開発など、国内に経験者がほぼ存在しないような難関ポジションの採用においてソーシングからクロージングまでを一気通貫で実行。

・現場 / 経営層との要件共創：
　- 現場からの要望を鵜呑みにせず、事業のコア課題から逆算して「どのような能力・経験を持つ人材がブレイクスルーをもたらすか」を仮説立てし、経営陣やエンジニアと対等に議論しながら採用要件をアップデートする。

・「見えないタレント」の開拓とアプローチ：
　- 従来の採用媒体にとらわれず、GitHub・各種SNS・カンファレンス登壇履歴・論文などから独自のソーシングチャネルを開拓し、候補者へ直接アプローチを行う。

・未知への挑戦の翻訳 / クロージング：
　- 他領域で活躍するトップタレントに対し、自動運転という未知のドメインへ飛び込むことの価値や、チューリングで得られるキャリアの面白さを真摯に伝え、入社への動機付けを行う。

※本ポジションでは、メンバーの目標設定・評価といったピープルマネジメント業務は一切想定していません。プレイングに100%集中していただきます。

・世界的企業をつくる強い気概のある方
・自走力がありなんでも積極的に取り組める方
・常に謙虚で、相手目線を忘れない人間性
・急激な事業、組織の成長に伴う様々な変化を楽しめる柔軟性
・成長に対して前向きなスタンス
・困難も楽しみながら乗り越えられるタフさ

【参考情報】
▼会社HP
https://tur.ing/

▼ Turing Tech Blog
https://zenn.dev/p/turing_motors

▼チューリポ（オウンドメディア）
https://tur.ing/turipo

【応募時のお願い】
・応募時の書類（履歴書・職務経歴書）はPDF形式にてご提出いただきますようお願い申し上げます
・応募時の書類（履歴書・職務経歴書）やエントリーページの入力箇所に年収情報（現在年収や希望年収）を記載するのはお控えください
　- 年収情報については選考プロセスが進む中でHRよりヒアリングをさせていただきます

・チューリングの理念への共感
・IT/Web業界またはディープテック/スタートアップ領域における、難易度の高いポジション（ソフトウェアエンジニア、AIリサーチャー、PdM、事業責任者など）の採用実務経験
・ダイレクトリクルーティングを用いた高いレベルのソーシングおよびクロージング実績
・現場のエンジニアや経営層に対し採用要件やアプローチ手法について自ら仮説を持ち、提案 / ディスカッションができる課題解決能力

・AI / 機械学習 / 自動運転などの先端技術ドメインに関する基礎的な知見、またはそれらを迅速にキャッチアップし候補者と技術的な会話ができる学習意欲
・エグゼクティブサーチファームやヘッドハンティング企業での、ハイクラス層のスカウト / リテンション経験
・ファネル分析やATSデータの活用によるデータドリブンな採用プロセスの改善経験
・AIエージェントを活用した採用実務の効率化経験