従業員数未公開設立年数18年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社トラストリッジのBizDev/事業開発の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
募集背景
当社は、SNS総フォロワー数335万人を超える日本最大級の食メディア「macaroni」とサステナブルメディア「ELEMINIST」の運営、デジタルマーケティングのノウハウを強みとする企業です。
この度、名古屋テレビ放送(メ~テレ)にグループインし、テレビが持つ圧倒的なリーチ力と、当社の強みであるウェブメディア運営力とデジタルマーケティングノウハウを融合させた「放送局×デジタル」のソリューション提供という新たな事業領域の確立を目指します。この大きな転換期において、この挑戦を牽引し、新たな事業領域における収益最大化を果たすため、BizDev/事業開発を募集します。
仕事内容
当社の中長期成長における打ち手を多角的に検討し、BtoB領域における新規事業の立ち上げや新規ソリューション開発、既存事業のスケーリングを担うBizDevポジションを募集します。自社の事業開発、放送局(メ~テレ)と連携した事業開発の両方の機会があります。
【業務詳細】
・事業収益モデルの設計およびKPI策定と推進
・自社の新規事業開発・スケーリング戦略の構築と推進
・メ〜テレと連携した新規事業・ソリューション開発と推進
・広告主の課題に対する広告戦略の提案・コンサルティングセールス
・社内ステークホルダーとの連携によるプロジェクトマネジメント
・各種業務提携、アライアンスの交渉・契約締結
・体制構築、組織マネジメント
応募条件
【必須条件】
・事業会社またはコンサルティングファームでの、BtoB領域のBizDev/新規事業/新規商材開発いずれかの経験
・メディア企業/広告代理店/PR会社/制作会社いずれかにおける営業経験
・プロジェクトマネジメント経験
【歓迎条件】
・マス・デジタル・リアルなど複数チャネル統合プロモーションの企画提案経験
・デジタルマーケティングにおける知見、コンサルティング経験
・M&A、業務提携、資本提携などの実務経験
【求める人物像】
・不確実性の高い環境下での課題発見〜解決プロセスを主体的に進められる方
・メディア統合型の戦略設計や提案に落とし込める思考力をお持ちの方
・自ら挑戦領域を定義し、スピード感を持ってリードできる推進力をお持ちの方
ポジションの魅力
放送局×デジタルという、唯一無二のチャレンジ
全国的にも事例の少ない業界横断的な連携により、既存メディア業界の常識を覆す新たなビジネスモデルの創出に挑戦できます。
マス×デジタルという“掛け算”でしか生まれない体験価値をゼロから設計・実現できるポジションです。メディアの未来を自らの手でアップデートしたい方にとって、他にないフィールドが広がっています。
オーナーシップを持った事業開発ポジション
経営直轄の事業開発ポジションとして、事業の0→1から10→100までを一気通貫で推進していただきます。
決められたレールを走るのではなく、自ら市場を読み、パートナーを見極め、最適なスキームを設計し、事業成長をリードしていく役割です。自らがオーナーシップを持って事業をつくるというリアルな経験が得られる、ダイナミックでチャレンジングな環境です。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 700万円 〜 1000万円 ※スキル・ご経験を考慮し、ご相談の上決定させて頂きます
・年俸制(12分割)
・給与改定:年2回
・賞与:年2回(業績連動)
勤務地
東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山7F
雇用形態
正社員
勤務体系
10:00~19:00(休憩60分)
※フレックスタイム制(コアタイム/11:00~16:00)
※標準労働時間1日8時間
※フレキシブルタイム/8:00〜22:00
・完全週休2日(土日・祝)
・夏季休暇
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
・ウェルカム休暇
福利厚生
・社内表彰制度:業績貢献度・組織貢献度
・イノベーティブな取り組みに対する表彰・インセンティブ支給
・通勤手当:30,000円/月
・PC(Mac/Windows)の貸与あり
・残業手当、追加割増手当
・深夜、休日勤務手当
・リモートワーク:週2日まで可
・副業可
・福利厚生倶楽部
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社トラストリッジ
求人の最終更新日時: 2026/01/15 03:32
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