従業員数23名設立年数6年評価額未公開累計調達額未公開東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
株式会社トリファの【03】カスタマーサポートの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
■募集背景
私たちトリファは、国内利用者数トップクラスの実績・ユーザーレビュー星4.6の評価を誇る海外eSIMアプリ「トリファ」を提供しており、最終的には“パスポートとトリファだけ”で海外旅行が完結するサービスを目指しています。
海外旅行体験をより良くし、移動をシームレスに。そんな体験価値の実現に向けて、私たちは日々サービスを進化させています。
名前には「旅行のインフラとなるサービスを創る」という想いが込められています。
近年はインバウンド需要に加え、台湾・韓国など東アジア市場への進出も本格化。2024年にはANAホールディングスやグローバル・ブレインなどから総額12億円の資金調達も実施し、グローバルスケールでの成長を加速させています。
今回、さらなる成長に向けて、顧客体験を起点に事業全体を推進できる「事業企画」メンバーを募集します。
■具体的な仕事内容
・eSIMサービスに関する問い合わせ対応(チャット・メール中心)
・トラブルシューティングおよび利用サポート(通信接続・プラン購入など)
・問い合わせ内容の分析、FAQ・ナレッジベースの改善
・CS視点でのプロダクト改善提案・要件整理
・外部パートナーとの連携・品質管理
・業務フロー設計・マニュアル整備
・チームメンバーの育成・フィードバック
■ ポジションの魅力
・ユーザー体験の中核を担える:
顧客との最前線で、サービス改善を直接ドライブできます。
・CS組織づくりに関われる:
スモールチームから拡大中の段階で、仕組み・文化づくりにも携われます。
・海外展開を見据えた業務設計:
今後のグローバル展開に向け、多言語・多地域サポート体制の設計にも関われます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・「顧客の課題解決」を心から楽しめる方
・チームで連携しながら、主体的に提案・実行できる方
・プロダクトやユーザー体験を自分ごととして考えられる方
・改善志向が強く、「より良くする」ことに喜びを感じる方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・カスタマーサポートやカスタマーサクセスの実務経験(3年以上)
・チームマネジメントの経験
・顧客視点での課題解決力、丁寧かつ迅速な対応スキル
・自ら課題を発見し、主体的に解決へ動ける方
・部門横断での調整・コミュニケーションをリードできる方
・スタートアップや変化の多い環境で自律的に業務を進められる方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・IT、通信、モバイル関連サービスでのサポート経験
・サポートチームの立ち上げ・マネジメント経験
・FAQ整備やCSツール導入などの改善プロジェクト推進経験
・数値分析やNPSなど、顧客満足度指標に基づく改善経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
■給与
年収 500万~700万円(賞与含む)
※みなし残業代(固定残業時間40時間分78,200円~111,800円)を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
■昇給・賞与
給与査定:年2回
賞与:年2回
勤務地
■住所
・東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階
■アクセス
・JR山手線 / 都営浅草線「五反田駅」徒歩4分
・東急池上線「大崎広小路駅」徒歩2分
・東急目黒線「不動前駅」徒歩15分
雇用形態
正社員
勤務体系
■ 就業時間
10:00-19:00(実働8時間)
※時差出勤可能(8:00-12:00出勤)
※基本出社ですが、家庭事情により相談可能
※研修期間(1ヶ月)
■ 休⽇・休暇
・完全週休二日制(土日祝)
・年間休⽇120日以上
・年末年始休暇、慶弔休暇
・出産育児・介護休業制度
・有給休暇(入社後半年で10日付与、以降法定通り)
・傷病特別休暇(入社時に3日付与、有給付与時に償却)
試用期間
6ヶ月(雇用形態・雇用条件ともに同条件)
福利厚生
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・通勤費支給(上限2万円/月)
・住宅手当制度(会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給)
・ストックオプション制度
・海外旅行時の通信費負担
・エルゴヒューマンチェアを全席に導入
・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり
・フリーアルコール制度(毎日19:00〜提供)
・オフィスコンビニ設置
・PC支給(Windows/Mac選択可)
・勉強会支援制度(社外研修等への参加費補助)
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社トリファ
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/01/29 12:21
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