株式会社Transleadの海外人事（グローバル採用）／HRの求人

Transleadについて

私たちTransleadは、「売れる組織を“仕組み”でつくる」をコンセプトに、営業組織の生産性を変革するCRM 「Translead CRM」 を開発するSaaSスタートアップです。

キーエンス出身メンバーを中心に立ち上げたプロダクトで、営業の属人化をなくし、誰もが成果を出せる営業組織を実現することを目指しています。

募集背景

現在、事業拡大およびIPO準備を進める中で、日本国内にとどまらず、アジアを中心としたグローバル展開を本格的に推進しています。

すでに複数の海外拠点の立ち上げや現地法人設立を進めており、今後は各国での採用強化および組織基盤の構築が重要なテーマとなっています。

本ポジションでは、海外拠点における採用戦略の立案から実行、採用オペレーションの構築までを担い、グローバル組織づくりをリードいただける方を募集します。

業務内容

▼ グローバル採用（メインミッション）
・各国における採用戦略の立案・実行
・現地法人および駐在員候補の採用推進
・採用要件定義およびポジション設計（現地・日本双方）
・各国の採用マーケット調査およびチャネル開拓
・現地エージェント／パートナーとの連携・マネジメント
・英語での候補者対応（面談・クロージング含む）

▼ 採用オペレーション／グローバル基盤構築
・各国に適した選考フロー／評価基準の設計・標準化
・採用プロセスの可視化および改善
・採用データの分析およびKPI設計
・グローバル共通の採用基盤（ATS・オペレーション）の整備

このポジションの魅力

・海外拠点の立ち上げフェーズから関われる
・採用だけでなく、グローバル組織づくり全体に関与できる
・各国の採用戦略を自ら設計できる裁量の大きさ
・経営と近い距離で意思決定に関われる

目指せるキャリア

・グローバルHR責任者
・海外拠点のHR Head
・採用／組織開発を横断するHRマネージャー
・CHRO

・不確実性の高い環境でも主体的に動ける方
・異文化環境を楽しみながら柔軟に対応できる方
・事業成長にコミットし、採用を通じて組織をつくりたい方

【必須スキル】
・採用実務の経験（2年以上）
・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話）
・ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験

・海外採用／グローバル人事の経験
・スタートアップまたは急成長企業での採用経験
・海外拠点立ち上げや現地法人設立に関わった経験
・IT／SaaS業界での採用経験