株式会社TRAILBLAZERの事業企画（JR西日本G／決済・ポイント・データビジネス領域）の求人

私たち（TRAILBLAZER）について

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。

その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
TRAILBLAZERの従業員インタビュー
TRAILBLAZERのSTORY

TRAILBLAZERのMVV

• MISSION
  GO WILD WEST!
• VISION
  日本はいつも西から変わる
• VALUE
  伸びしろしかない
  西からいこか
  はよやろう

WE ARE HIRING!

JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。
組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。

仕事内容

事業説明

当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。

募集概要

JR西日本グループのサービスブランド「WESTER」を冠して提供するモバイルアプリや金融・決済サービス、ポイントサービスなど、サービス横断での事業企画・管理推進メンバーを募集します。
現在、モバイルアプリ、ポイントサービスに加え、クレジットカードや電子マネー、新たに開始した決済サービスなども包括し、同一ブランドとしてブランディングを推進しています。
今回の募集部門では、JR西日本の事業部門の経営企画・管理業務の支援として、サービスブランド横断での短期中期の戦略策定や部門内のオペレーションの統括、新規事業の検討・推進を担っていただきます。

具体的な業務内容

これまでのご経験やご希望を踏まえ、メンバーとして「事業部門における経営企画・管理」の業務を分担してお任せします。

■事業部内における経営企画・戦略策定
■金融、決済、ポイントなどの複数サービスを跨いだ事業全体の戦略立案、中期的な計画の策定
■事業部のミッション達成に向けたリソース配分・管理
■数値計画・KPIのPDCA管理、経営層へのレポーティング実施など
■各部門のオペレーション効率化やプロジェクトのマネジメント、BPRの推進など
■他事業部と連携した事業計画達成に向けた事業推進支援
■新規事業立ち上げに向けた検討・推進支援

ポジションの魅力

■Data Informedな意思決定を大事にしているチームです。多種多様なデータを有する事業会社で、社内データサイエンティストやBAとの協業を通じて、ユーザーにとってより価値のあるサービスを社会実装することができます。
■決済・モバイルアプリ・グループの提供する様々な事業フィールドを活用し、多様な事業を跨いで大きな裁量を持って働くことができます。
■多くのユーザーに実感をもって受け止めて頂ける価値を届けるために非常に重要なポジションであり、社内外に大きなインパクトを与えていける仕事です。
■会社として不退転の覚悟で取り組む多くのサービスを統合したブランドを扱うため、大きな施策や企画に関わることが可能です。

選考フロー

書類選考の後、2〜3回程度の面接を予定しております。

通常、ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。

※個別の活動状況に応じて、可能な範囲で最短スケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。

応募資格

必須要件／スキル

以下のいずれかの経験をお持ちの方
■事業会社での経営企画・事業企画業務経験：3年以上
■コンサルティングファームにおける就業経験：3年以上

かつ、以下のご経験をお持ちの方
■顧客あるいは自社の経営企画・事業企画・業務改革に関するプロジェクトへ参画したご経験
■データ分析に基づく事業戦略の策定・実行をされたご経験

歓迎要件／スキル

以下のいずれかの経験のある方は歓迎します。
■tableauなどのBIツール大規模データを可視化、分析できるスキル
■経営層向けの会議におけるレポーティングや資料作成のご経験
■新規事業をグロースまで導いたご経験

求める人物像

■成長意欲が強い方
■顧客および事業全体の目線で考え行動できる方
■自ら考え、自ら動き、率先して行動できる方
■変化を楽しみ、スピーディな業務遂行が得意な方
■マルチタスクを効率的・効果的に遂行できる方

参考

<スタッフインタビュー>