従業員数未公開設立年数3年評価額未公開累計調達額未公開
株式会社TRAILBLAZERの【HRBP（組織開発／戦略パートナー）｜フルリモート可】事業部の課題解決をリードするポジションですの求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
私たち（TRAILBLAZER）について
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立されました。
TRAILBLAZERの従業員インタビュー
TRAILBLAZERのSTORY
TRAILBLAZERのMVV
- MISSION
GO WILD WEST! - VISION
日本はいつも西から変わる - VALUE
伸びしろしかない
西からいこか
はよやろう
WE ARE HIRING!
JR西日本グループのアセットを活用し、課題先進地域で社会的インパクトある仕事に挑戦できます。
組織拡大フェーズで、多様な仲間と共に成長できる環境です。
仕事内容
事業説明
当社グループは、西日本を中心に鉄道事業や不動産、流通などの事業を運営している企業グループです。地域に根差した事業を手掛ける中で、時代の変化に対応し、新たな価値を創造するべく、グループ一体となって《顧客体験・鉄道システム・従業員の働き方の再構築》に取り組んでいます。
その中でも弊社は、JR西日本グループの各事業と一体でデジタル施策の実行支援を行い、データ利活用による事業横断の価値創出を実現するために設立され今年３年目を迎えました。
募集概要
当ポジションは、人事制度の運用や既存課題の改善ではなく、事業構造に起因する組織課題の再定義を担う役割です。
※施策ありきではなく、課題の特定・構造理解から関与いただくため、あらかじめ解決手段（研修・制度等）が決まっている状態での業務経験が中心の方はミスマッチとなる可能性があります。
募集背景
・事業急拡大に伴う、組織ポテンシャルの最大化
・組織文化の醸成をリードいただくため
具体的な業務内容
・事業・組織の意思決定構造および情報流の把握
・組織ボトルネックの仮説設計（構造／役割／権限の観点）
・経営・部門責任者との対話を通じた課題の再定義
・仮説検証プロセスの設計・推進
・（必要に応じて）組織設計／マネジメント改善の実行
・メンバー（BP/リクルーター）の育成・支援
【組織構成】
担当部長1名（40代女性） HRBP兼TA1名（30代男性） TA1名（業務委託）（40代男性） リクルーター2名（30代女性） アシスタント1名（派遣）
ポジションの魅力
・事業とともに「組織作り」を推進していくことが可能です。
・経営に近いポジション： 事業戦略部で、経営と現場をつなぐ「参謀」として、高い裁量を持って組織変革に挑めます。
選考フロー
書類選考の後、2回の面接を予定しております。
ご応募いただいてから内定まで約１ヶ月前後を想定しております。
記入事項と一般に公開されている情報（これにWeb含む）をもって採用活動を行います。
※個別の活動状況に応じて、可能な範囲でスケジュールをご提案致しますので、お気軽にご相談ください。
※面接はオンライン実施を想定しています。
求める要件
必須要件
（人事経験者でなくとも要件を満たす場合には選考いたします）
・会社もしくは組織規模：50名～200名程度（目安）の会社でのご経験5年以上
・不確実な状況において、自ら課題を定義し仮説を構築・検証した経験
・組織または事業課題を構造的に捉え、打ち手の方向性を設計し実行した経験
・経営または事業責任者と議論し、意思決定に影響を与えた経
・デジタルツールリテラシーが高い方
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験(JLPT) N1程度））
歓迎要件
・複数ステークホルダー（部門長・経営層等）を巻き込んだ合意形成経験
・曖昧な課題に対する論点設計〜推進経験
・HRBP、組織開発、または戦略／組織コンサルティング経験
・マネジメント経験
求める人物像
・不確実な状況を前提に、観察と仮説から思考を開始できる方
・課題に対して構造的に向き合い、踏み込んでいける方
・人事領域に閉じず、事業視点で意思決定ができる方
・現場と経営の双方と対話し、橋渡しができる方
・困難をチャンスと考えて業務に取り組めるかた
※以下のご経験の方は本ポジションとはミスマッチとなる可能性があります
・採用、制度運用など単一領域に限定されたご経験
・施策実行が中心で、課題設定に関与していないご経験
・上位者の指示のもとでの業務推進が中心のご経験
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
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✨ あなたと求人のマッチ度診断
職務経歴書など、あなたの経験やスキルが分かるドキュメントをアップロードすると、求人とのマッチ度とその理由が表示されます💡
※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収 900万円 〜 1260万円 月収：750,173円～1,050,088円
（内訳：基本給 604,035円～845,525円、みなし残業146,138円～）
※30時間のみなし残業込み
※超過分の残業手当は別途支給
※管理職採用の場合には管理職手当を支給
勤務地
フルリモートワーク
本社：大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日本旅客鉄道本社ビル, 大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア, 東京オフィス：東京都港区虎ノ門1-10-5 WeWorkKDX虎ノ門1丁目
雇用形態
正社員
勤務体系
完全フレックスタイム制
コアタイムの設定はなし（月間営業日数×7時間45分勤務）
休憩1時間（中抜け可能）
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
福利厚生
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。
【自己研鑽・キャリア形成】
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度
【健康管理】
定期健康診断
【福利厚生】
確定拠出年金制度、リロクラブ（福利厚生制度）
※今後順次、各種制度を導入していく予定です
【諸手当】
交通費支給、出張手当、深夜・休日手当
企業概要
COMPANY OVERVIEW
株式会社TRAILBLAZER
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/05/22 23:37
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