株式会社TOWINGの

【本社】採用担当（人事制度・労務業務も含む）の求人

企業成長を採用から支える！事業視点を持った採用担当◆IPO準備中｜人事制度・労務業務にも関与

募集概要

◉TOWINGについて 私たちは「サステナブルな次世代農業を起点とする超循環社会を実現する」をミッションに掲げ、2020年2月に設立した、名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業です。当社は地域の未利用バイオマス（もみ殻や樹皮など）を炭化したバイオ炭に、独自にスクリーニングした土壌微生物叢を添加し、有機肥料で微生物を培養した「高機能バイオ炭」を開発研究、販売しております。この技術は日本酒の発酵技法を応用し、“土壌微生物菌群”を意図的に再現できる技術を応用しました。 この「高機能バイオ炭」を導入することで、畑10aあたり、CO₂換算で1〜4tの炭素固定をすることができ、その他にも、有機肥料に適した土づくりの期間短縮、収量の向上などの効果があり、温室効果ガス排出削減以外にも、減化学肥料・有機転換を実現することができます。すでに日本国内では30都道府県で試験導入を開始しており、24年度中には47都道府県全てと、海外展開に向けて活動を拡大しています。 ◉現状 メインプロダクトである宙炭（そらたん）は、現在30都道府県で試験導入されており、アメリカ、ブラジル、東南アジアで事業拡大に向けた実証を進めています。25年度までに、複数台のプラントを立上予定で、大手飲料メーカや材料メーカー、エネルギー企業とプロジェクト準備中です。 ◉職務内容 事業成長に伴い、組織を強化するため、採用担当者を募集します。 採用を中心に、人事制度や労務サポートにも携わりながら、柔軟に組織の成長を支えていただける方をお待ちしています。 役員や経営陣と連携し、スピード感を持って業務に取り組める方に最適なポジションです。 ■具体的な業務内容 ①採用業務 ・採用戦略の策定 　L採用計画の立案、採用チャネルの選定など、企業のビジョンやミッションを踏まえ、どのような人材が必要かを明確にし、採用戦略を立案していただきます。 ・求人広告の作成・掲載 　LJD（ジョブディスクリプション）をもとに、求人広告を作成し、適切な媒体やプラットフォームに掲載していただきます。 ・候補者の選考・面接 　L履歴書や職務経歴書を確認し、選考基準に基づいて書類選考の実施、面接対応、関係者との調整をしていただきます。 ・社内調整・関係部署との連携 　L他部署と連携し採用計画を調整したり、面接結果やフィードバックを共有していただきます。 ・エントリーから入社までの候補者とのコミュニケーション 　L候補者との連絡対応を行い、採用活動全体を通してポジティブで良い印象を与えるよう心掛けます。 ・採用データの管理と分析 　L採用活動の進捗や結果をデータで管理し、分析を行って改善を行っていきます。 ・採用イベントや大学訪問の実施 　L求人フェアや採用イベントの企画・運営、また大学訪問や学生向けの説明会を実施していただきます。 ・オンボーディングのサポート 　L入社手続きやオリエンテーションなどの準備をサポートし、スムーズな入社をサポートしていただきます。また企業文化や働き方について内定者に説明していただきます。 ②人事制度・労務業務　※サポート ・人事制度の運用サポート 　L人事制度の企画・運用に関するプロジェクトにメンバーとして参画し、関係者と連携を取りながら進行をサポートしていただきます ・労務関連業務のサポート（入退社手続き、勤怠管理の確認など） 　L入退社手続きや社会保険関連の対応、勤怠管理の確認など、労務業務の一部を担当し、適切な運用をサポートしていただきます。 ・社内文化の浸透支援、組織開発施策の補助 　L企業理念やカルチャーの浸透施策の運用サポート、社内イベントの企画・運営の補助を行い、働きやすい環境づくりに貢献していただきます。