【中途/Corp】管理部長候補の求人

TORIHADAの管理部門全体（経理・財務・法務・総務）をマネジメントしながら、自らもプレイヤーとして実務を担うポジションです。 IPO準備フェーズにおいて、ガバナンス体制や業務フローの整備を推進し、急成長する事業のスピードを止めずに、適切な管理基盤を構築する役割です。 バックオフィスを横断的に管理し、経営陣や専門家と連携しながら会社の成長を支えます。 ## 業務内容 - 月次・年次決算業務のレビューと、税理士・会計士との連携 - マネーフォワード等クラウドツールを活用した経理オペレーション - IPO準備における内部統制対応（J-SOX）、規程整備、稟議フロー構築 - 法務業務（契約書レビュー・契約管理・登記対応） - 総務業務（規程管理、オフィス関連、押印管理） - 外部専門家（弁護士、税理士、社労士）との折衝・調整 - 業務プロセスの改善・効率化、運用フローの設計 - 管理部門メンバー（経理・法務・総務）のマネジメント（3〜5名）

- 自ら実務を手掛けながら、全体を俯瞰して最適化できる方 - 「守り」だけでなく、事業スピードを加速させる発想がある方 - 制度や仕組みをゼロからつくることにやりがいを感じる方 - 成長企業のフェーズを楽しめる柔軟性と推進力を持つ方

- **経理・財務・法務・総務のいずれかで実務経験5年以上** - 月次・年次決算のレビューおよび税理士・会計士対応経験 - 業務フロー改善や規程整備の経験 - チームマネジメント経験（3名程度） - 外部専門家（弁護士、社労士、税理士など）との連携経験 - 基本的な会計・労務クラウド（マネーフォワード等）の運用経験

- IPO準備企業でのバックオフィス体制構築や内部統制対応経験 - グループ会社や子会社管理、連結決算の実務経験 - 法務（契約書レビュー、規程改定）やガバナンス対応経験 - 人事・総務領域の幅広い知識 - 急成長するスタートアップでの管理部門立ち上げ経験

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