株式会社トレタの経営企画・管理リーダー（管理会計・FP&A）の求人

株式会社トレタは、「飲食店に、想像を超える力を。」をビジョンに掲げ、テクノロジーを通じて外食産業の生産性向上と、外食体験の価値向上に貢献することを目指しています。

現在は、飲食店の課題解決に資するサービスとして、予約／顧客台帳、店内モバイルオーダー、デジタルスタンプカードを中心とする各種サービスを開発・提供しています。

2026年2月には、LINEヤフー株式会社の連結子会社となり、「LINE」および「LINE公式アカウント」を基盤とした飲食店向けSaaSソリューションの展開を加速させています。

募集背景

当社では、事業成長を支える経営管理機能の強化を進めています。特に今後強化していきたいのが、事業計画・予算策定、予実管理、Forecast、KPI分析などの管理会計・FP&A領域です。単に実績を集計・報告するだけではなく、事業や経営の状況を数字から捉え、「なぜその結果になったのか」「今後どうなるのか」「どのような打ち手が必要か」まで分析し、経営陣や各部門の意思決定を支援できる体制を構築したいと考えています。

また、全社リスクマネジメントやガバナンスなど、企業としての経営管理基盤の強化にも取り組んでいます。今回募集する方には、まずは経営企画・管理チームのリーダーとして、管理会計・FP&Aを中心に業務をリードいただきます。

将来的には、経営企画・管理領域だけでなく経理・財務領域への理解も広げ、ファイナンスグループ全体を統括するマネージャーを担っていただくことを期待しています。

主な業務内容

■ 管理会計・FP&A

• 年度予算・事業計画の策定
• Forecast・着地見込みの作成、更新
• 月次予実管理および差異分析
• 部門別・サービス別PLの管理・分析
• 売上・コスト・利益構造の分析
• 事業KPIの設計・モニタリング・分析
• KPIと財務数値を組み合わせた事業分析
• 経営判断に必要なシミュレーション・シナリオ分析
• 経営会議・取締役会等へのレポーティング

■ 経営・事業部門の意思決定支援

• 各部門責任者との予算・実績・KPIに関するコミュニケーション
• 数値分析をもとにした事業課題の特定
• 課題に対する改善施策の検討・提案
• 各部門の事業計画・投資判断等への財務面からの支援
• 経営陣・事業部門との意思決定支援

■ リスクマネジメント・経営管理

• 全社リスクの特定・評価
• 重要リスクのモニタリング
• リスクオーナー・各部門との連携
• ERMの運用・改善
• 内部統制・ガバナンス体制の整備
• 経営管理プロセス・業務フローの改善
• 親会社・グループ各部門との経営管理に関する連携

■ チームリード

• 経営企画・管理チームの業務リード
• メンバーへの業務支援・レビュー
• 業務の標準化・仕組み化
• 経理・財務チームとの連携
• 各種経営管理プロジェクトの推進

使用ツール

• 会計ソフト：freee
• 購買管理：楽楽精算
• 販売管理：Salesforce
• 請求書発行：NP掛け払い・freee
• 社内コミュニケーション：Slack
• ワークフロー：ジョブカン・楽楽精算

仕事のやりがい・得られる経験

経営に近い立場で意思決定に関われる

予算・予実管理だけでなく、経営陣や事業責任者と直接コミュニケーションを取りながら、事業課題の分析や意思決定支援に携われます。

「集計型」ではなく「事業支援型」のFP&Aを経験できる

単に予算と実績を取りまとめるだけではなく、事業KPIと財務数値を組み合わせて課題を発見し、経営陣や各部門とともに改善策を検討するなど、数字を起点とした意思決定支援の経験を積むことができます。

管理会計から経営管理全般へキャリアを広げられる

FP&Aだけでなく、全社リスクマネジメント、内部統制、ガバナンス、グループ経営管理などへ経験領域を広げることができます。

ファイナンスグループマネージャーへのキャリアパス

まずは経営企画・管理チームのリーダーとして専門性とリーダー経験を積み、将来的には経理・財務チームを含むファイナンスグループ全体のマネジメントを担っていただくことを期待しています。

配属部署

経営管理部 ファイナンスグループ 経営企画・管理チーム

ファイナンスグループは、「経理・財務チーム」と「経営企画・管理チーム」の2チームで構成されています。入社後は、経営企画・管理チームのリーダーとして、管理会計・FP&Aを中心に、予算策定、予実管理、Forecast、事業KPI分析、経営・事業部門への意思決定支援などをリードいただきます。また、ご経験や習熟度に応じて、全社リスクマネジメントやガバナンスなど、経営管理領域全般へ担当範囲を広げていただきます。

将来的には、経理・財務チームを含むファイナンスグループ全体のマネージャーとして、組織運営、メンバー育成、経営管理体制の強化を担っていただくことを期待しています。

応募資格（必須）

• 管理会計・FP&A領域の実務経験を含む、経営企画・経営管理等の実務経験（5年程度を目安）
• 予算策定および予実管理を主体的に担当した経験
• PLを用いた業績分析・差異分析の実務経験
• 事業・部門の数値を分析し、課題や改善ポイントを整理した経験
• 財務諸表（PL・BS・CF）および会計に関する基本的な理解
• Excel／Google Spreadsheet等を用いた数値分析スキル
• 複数部門・ステークホルダーと連携しながら業務を推進した経験
• 業務改善、仕組み化、プロジェクト等を主体的に推進した経験
• 業務リード、後輩指導、レビュー等の経験

応募資格（歓迎）

• FP&A／管理会計の仕組み構築・高度化をリードした経験
• Forecast、中期事業計画策定の経験
• SaaS／IT企業における経営管理経験
• SaaS KPI等を用いた事業分析経験
• 経営会議、取締役会向けレポーティング経験
• 事業責任者と連携した予算管理・事業分析・意思決定支援の経験
• 財務会計、決算業務の経験
• 全社リスクマネジメント／ERMに関する経験
• 内部統制、ガバナンスに関する経験
• 上場会社または上場企業グループでの勤務経験
• 親会社へのレポーティング経験
• チームリード、メンバー育成経験

求める人物像

• 数字を集計するだけでなく、数字の背景にある事業課題を考えることが好きな方
• 予実差異を報告するだけでなく、「なぜ起きたのか」「今後どうなるのか」「どう改善するのか」まで考えられる方
• 経営陣や事業責任者と議論し、意思決定を支援したい方
• 自ら手を動かしながら、周囲を巻き込んで業務を推進できる方
• 既存業務を運用するだけでなく、仕組みそのものを改善・構築したい方
• 管理会計・FP&Aを軸に、リスクマネジメントやガバナンスなど経営管理領域全般へ専門性を広げたい方
• 将来的にファイナンスグループ全体のマネジメントを目指したい方

働き方

週2回のオフィス出社とリモートワークを組み合わせた働き方です。

現状は水曜日、木曜日を出社日としておりますが、業務状況やグループ全体の方針等により、出社頻度が変更となる可能性があります。

成長・学習の機会

• 管理会計・FP&Aの専門性を深められる
• 経営・事業部門への意思決定支援力を身につけられる
• ERM・ガバナンスなど経営管理領域へ専門性を広げられる
• 将来的にファイナンスグループ全体のマネジメント経験を積める