【TOP LIFE】営業職（リフォーム）の求人

太陽光発電システムなど、住宅設備機器を導入済みのお客様宅にて、点検や住宅リフォームの提案を行ないます。チーム制で仕事を進めるため未経験でも安心です！ ■具体的な業務の流れ 当社は３人１チームで「点検」「提案」「クローザー」で分業しており、 1つのお宅に日付を変えて訪問して、それぞれ仕事を行っていただいております。 入社後はお客様との初回の窓口である「お客様宅の点検」からお任せ。 慣れてきたら「提案」や「クローザー」にも挑戦可能です！ ▼「点検」：お客様宅への初回訪問・点検（あなたが担当）/アポ取り＆飛び込みなし 住宅設備等を導入しているお客様宅にて年に1回メンテナンスを行っております。 社内のコールセンターにて専任のアポインターが、既存顧客様にアポイントを取り営業担当者のスケジュールに入力するので、内容を前日までに確認します。 お客様宅に訪問後は、太陽光パネルや発電システム、エコキュートなどを点検し状態をお客様にフィードバック。 点検をしながら、修繕が必要な箇所などを見つけた場合は家屋の状態をお客様に説明したうえ 弊社で修理可能な旨お伝えし、ご希望があった場合は次の担当に接続します。 1日の訪問数は、9時、13時、16時の最大3件。 ▼「提案」：家屋を再点検してリフォーム工事をご提案（先輩が担当） ▼「クローザー」：提案したリフォーム工事の見積を提示して受注対応（先輩が担当） 入社してから最初は売り込みはせず、まずはお客様に感謝されるように丁寧な対応をしていただきます。お客様からいただくお声で多いのは、「点検に来てくれた人が良かったから安心してトップライフで契約した」の声です☆彡 ＜チームで営業活動を行ないます！＞ 1チーム3名の体制で分担して仕事を進めます。まずは初回訪問をお任せしますので、簡単なメンテナンスなどを行なうと同時に、気になる箇所をヒアリング。詳しいことについては、先輩にバトンタッチします。ノルマではなくチームの目標を目指してもらいます。 ＜キャリアプランについて＞ 実績に応じて、1～2年でチームリーダーや支店長にステップアップすることも可能。 また、施工管理やメンテナンスなど、ほかの業務にジョブチェンジすることもできます。 ＜インセンティブについて＞ 成約率は10～30％程度で、1年目では月給にプラスして平均月28万円ほどのインセンティブが支給されるイメージ。先輩も含めたインセンティブの平均は43万2000円程度です。 売上実績に応じて定期昇給+インセンティブ支給！頑張った分だけ評価されます！ 【働く環境】 20代～30代前半の社員が多くチーム皆で助け合いながら仕事しています。 営業社員の約4割は既婚者のため、GWや夏季や年末年始などの大型連休にはできるだけ長期間の休みを設けています。入社翌日から有給が5日間付与されるので有給を活用して家族サービスする社員も多いです！

■コンプライアンス重視の方 ■お客様目線で考えられる方 ■収入アップしたい、成長したいという意欲のある方 ※営業スキルを身に付けたいけれど、どんな順番で成長できるのかイメージできないという方、大歓迎です!

■普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

■リフォーム、住宅、建築業界経験者 ■営業、接客業、介護職経験者 ■マネジメント経験者大歓迎 ※支店長、支社長へ昇格するチャンスがあります！

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