従業員数44名設立年数7年評価額未公開累計調達額未公開大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6-32 アニーズビル2階
トゥモローゲート株式会社の【新卒採用】コーダー／フロントエンドエンジニアの求人
ビジュアル化したブランドに命を吹き込む。数字につながるWEBを構築する
- ポジション
- 【新卒採用】コーダー／フロントエンドエンジニア
- 給与
- 年収300万円～
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区/大阪府
求人概要
JOB DESCRIPTION
■コーポレートサイトやリクルーティングサイトの制作においてコーディングだけでなく、コンセプト立案や企画の段階から参加するのがトゥモローゲートのエンジニアの特徴です。
どうすれば本質的な課題を解決し、ターゲットの目を引き、CVへ促す事ができるかを、情報設計・デザイン・エンジニアの視点からプロジェクトメンバーと一緒に構築します。
■Web制作におけるコーディング / CMSの構築
■サイト提案 / 改善のためのアクセス解析、競合分析
■クライアントの特徴やターゲットの理解をし、各ツールでのプロモーションやUI・UXの最適化を行っていただきます。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・課題を解決するために、最後までやり抜く人
・常識にとらわれない発想で、周囲をワクワクさせることが好きな人
・技術力を磨き続ける姿勢がある人
・周囲の意見を受け入れ、自ら改善策を提案できる人
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
●フロントエンド・技術的スキルの経験（コーダー／エンジニア希望の方）
・HTML／CSS／JavaScript等を用いたコーディング経験
・CMS（WordPress等）の構築・カスタマイズ経験
・自主制作サイトや模写、改修などの経験
※ポートフォリオの提出の際に提出ファイルは原則10MB以下でご提出をお願いいたします。
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
●コンセプトや意図を汲み取り、形にした経験
・課題やテーマに対して、コンセプトを考え制作に落とし込んだ経験
・「なぜこのデザイン・表現にするのか」を言語化した経験
●デザイン・制作スキルの基礎経験
・Webデザイン、グラフィックデザイン、映像、UI/UXなどの制作経験
・Photoshop、Illustrator、Figma、After Effects等の使用経験
・ポートフォリオ制作や自主制作の経験
●ユーザー・ターゲット視点で考えた経験
・「誰に、何を、どう伝えるか」を意識して制作した経験
・見る人・使う人の行動や感情を想像し、改善を行った経験
●Web・デジタル領域への関心・学習経験
・Webサイト、アプリ、SNS、広告、映像などへの興味関心
・トレンドや最新事例を調べ、自主的にインプットしてきた経験
●企画・ディレクションに関わった経験
・制作進行管理、スケジュール調整、役割分担を行った経験
・チームで制作物を完成させた経験
・品質やクオリティにこだわり、改善提案を行った経験
●プレゼンテーション・説明の経験
・制作意図やデザインの狙いを他者に説明した経験
・クライアントやチームに向けて提案・発表を行った経験
●フィードバックを受け、改善した経験
・レビューや指摘を受け、制作物をブラッシュアップした経験
・修正・改善を前向きに捉え、成長につなげてきた経験
●未経験領域への挑戦・自主的な学習経験
・新しい表現手法やツールに挑戦した経験
・独学・勉強会・オンライン教材などで学習した経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
月給250,000円
ランチ手当一律5,000円含む
固定残業制度あり：43,577円
※月30時間分の残業代
※固定残業時間をを超えた場合は別途支給
賞 与｜業績連動型賞与：年1回（3月）
昇 給｜年1回（4月）
諸手当｜通勤手当、住宅手当、書籍購入手当、新聞購読手当、出張手当
※社内規定に準じて適用されます
勤務地
大阪本社／〒542-0081 大阪市中央区西心斎橋1-6-32 アニーズビル2階
※現在オフィスに出社し働けるメンバーを募集しています。
雇用形態
正社員
勤務体系
①フルフレックスタイム勤務
②フレックスタイム勤務
コアタイム10:00～15:00
8時間スライド制の勤務体系
③ワークライフバランス勤務（9:00〜18:30）※残業なし
新卒1年目は②もしくは③からお選びいただけます
試用期間
試用期間は6カ月となります（試用期間中の待遇・条件に変更はありません）。
福利厚生
＜休日休暇＞
完全週休2日制（土日）、有給休暇（初年度から20日間付与 有給消化率100%）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、結婚記念日休暇、ファミリーバースデー休暇、リフレッシュバケーション、ブラックマンデー（月末月曜は15時出社）、メディカル休暇、バズ休
＜福利厚生＞
既成概念に捉われない面白い会社創りを目指す観点から、独自のワークスタイルや企業制度を設けています。
■ブラックマンデー
毎⽉、最終⽉曜⽇の出社時間を15時とすることで、前⽇の⽇曜⽇や⽉曜⽇の朝を有効活⽤できる制度です。
■SNS手当/バズ休
毎⽉フォロワー数に応じて⼿当が⽀給される「SNS⼿当」や投稿が1万リツイートされた場合に特別休暇を取得できる「バズ休」など、SNSを活⽤する当社ならではの制度です。
■社員食堂 /専属シェフ
専属シェフが作る社⾷を無償で⾷べることができる制度。全国の農家と連携し廃棄⾷材を活⽤することで社員の健康とフードロス削減を推進しています。
■メディカル休暇
体調不良などでやむを得ず休暇を取る際に、年間3⽇間まで給与の全額を会社が保障する制度です。
■住宅補助制度
事務所から3駅or3㎞圏内の場合、家賃の25％を補助します。
※上限20,000円まで
■出産お祝金制度
出産祝い金として1人目50,000円・2人目3人目100,000円を支給します。
■住宅補助制度
事務所から3駅or3km圏内に住居を借りた場合家賃の25％を補助します。
■フリードリンクバー
18:00以降、オフィスのBARにあるドリンクを無料で飲むことができます。
まだまだここでは書ききれない企業文化が多数あります。
これからも独創的なアイデアを積極的に取り入れていく予定です。
TOMORROWGATE 福利厚生
企業概要
COMPANY OVERVIEW
トゥモローゲート株式会社
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時： 2026/06/22 12:11
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