従業員数0設立年数31年評価額未公開累計調達額未公開宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2番地の2
コープ東北サンネット事業連合の業務系SE(経理・会計領域)の求人
業務系SE(経理・会計領域)
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】
コープ東北サンネット事業連合は、東北地方のライフラインを支える多様な事業(店舗・宅配など)を展開しています。
これらの事業を支える基幹システム、とりわけ経理・会計領域のシステムにおいては、
制度対応や業務高度化の必要性が高まっており、単なる運用保守に留まらない改善・再設計(DX)が求められています。
本ポジションでは、経理部門と連携しながら、
業務とシステムの両面から課題を捉え、全体最適を実現できる人材を募集します。
◎業務内容
-
経理・会計システムの運用・改善
・会計システムの安定運用およびトラブルシューティング
・業務課題に応じたシステム改善・機能改修の企画
・制度改正(インボイス制度・電子帳簿保存法等)への対応 -
データ管理・利活用の推進
・売上・会計・物流データの連携および整合性管理
・経営管理(PL・KPI)に関わるデータ設計・可視化
・必要に応じたSQLによるデータ抽出・分析 -
業務改善・DXの推進
・経理部門との要件整理・業務フローの可視化
・手作業・属人業務の効率化(RPA/自動化等)
・基幹システムの刷新・最適化に向けた検討 -
他システムとの連携・全体最適化
・店舗・宅配・物流システムとのデータ連携設計
・ベンダーとの調整・プロジェクト推進
■このポジションの特徴
・業務とITの両面に踏み込めるポジション
単なるシステム担当ではなく、業務設計そのものに関与可能
・DXの余地が大きく、改善インパクトを実感しやすい環境
既存業務の見直し・自動化など、手触り感のある改善が可能
・事業に直結する役割
店舗・宅配など生活インフラに直結し、成果が現場に反映される
※本求人に対する人材紹介会社・エージェントからの営業行為(候補者提案・営業メール等)は一切お断りしております。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続けることができる方
・大胆な決断と地道な行動の両方ともできる方
・社会的ルールや規範を意識し、倫理観を持って業務に取り組める方
・具体的な経験や数値に関する質問に対し、的確に回答できる方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスを実現するために自分の力を発揮したいと考えている方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
- ERPまたは会計システムの導入・運用経験(目安:3年以上)
- 基本的な会計知識(簿記3級〜2級程度)
※資格の有無は不問、業務理解を重視 - SQLなどデータ操作の基礎知識
(テーブル構造理解、簡単なデータ抽出ができるレベル) - 関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
- 八乙女オフィスへの出社が可能な方
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
- インボイス制度・電子帳簿保存法など制度対応の知識
- RPA/iPaaS等を活用した業務自動化の経験
- 内部統制(権限管理・職務分掌など)に関する理解
- SaaS導入やシステム刷新プロジェクトの経験
- 小売・物流業界でのシステム開発/運用経験
- ベンダーコントロール・プロジェクト推進経験
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待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収400-600万
※変動する可能性がございますのでご了承ください。
勤務地
宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2−2
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業時間】
9:15~18:15(休憩1時間)
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
【諸手当】
・時間外手当(1分単位)
・役付手当
・管理監督者手当
・通勤手当(上限5万円)
・家族手当(配偶者18,000円、こども8,000円 対象は3人まで)
【休日・休暇】
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
(結婚・忌引き・生理・出産・ボランティア・スポーツ芸術芸能選抜・永年勤続・子の看護・介護・裁判員など)
・連続休暇制度
(宅配:年始に大型連休あり、他:5連休3回取得可)
・育児休業、育児短時間勤務制度
【福利厚生】
・各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災保険)
・役職員共済
・財形・労働組合
・互助会制度
・退職金制度
・独身住宅補助制度・奨学金返済補助制度(規程あり)
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰制度
・サークル活動支援制度(任意で軽音、ゴルフ、ボウリング、ダンス、釣りなど)
・フォローユー制度(育児・介護の休職・時短制度など)
■能力育成制度(研修など)について
・教育研修
┗フォロー研修、階級別研修(中級 上級 管理者研修など)、ポスト別研修、職種別スキルアップ研修、幹部養成研修 …ほか
・自己啓発制度
┗通信教育制度、eラーニング、資格取得支援制度 …ほか
※いずれもみやぎ生活協同組合にて加入
企業概要
COMPANY OVERVIEW
コープ東北サンネット事業連合
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/03/28 07:29
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