従業員数0設立年数32年評価額未公開累計調達額未公開宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2番地の2
コープ東北サンネット事業連合のアプリPM/プロダクトオーナー(コープペイ)の求人
求人概要
JOB DESCRIPTION
【募集背景】
コープ東北サンネット事業連合のシステム部は、「生活者(組合員)にとって、生協にとって、価値ある仕組みを作り続ける」をミッションに掲げ、東北地方のDXをリードする組織です。 その中でも現在、スマートフォン決済サービス「コープペイ」は成長期を迎えており、サービスをさらに進化させるプロダクトオーナーを募集します。 組合員の日常に根ざしたサービスを、ユーザー視点とビジネス視点の両面からリードしてくれる方をお待ちしています。
◎業務内容
・コープペイ(スマートフォン決済アプリ)のプロダクトロードマップ策定・推進
・ユーザーインタビューや定量データをもとにした課題発見・改善提案
・開発チーム(エンジニア・QA)・デザイナー・事業担当者との要件定義・優先度調整
・リリース計画の管理、KPI設定・効果測定
・外部ベンダー・決済事業者との折衝・連携
【チーム・開発体制について】
所属は「プロダクトデベロップメントグループ(PDG)」となります。PDGはプロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー・エンジニア・QAが連携するプロジェクト方式で運営されており、役割を超えて意見を交わしながらプロダクトを形にしていく文化があります。 メンバーの多くが店舗・宅配の現場出身で、生協業務への深い理解とチームワークが特徴です。
※本求人に対する人材紹介会社・エージェントからの営業行為(候補者提案・営業メール等)は一切お断りしております。
求める人物像
IDEAL CANDIDATE
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方
・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続けることができる方
・大胆な決断と地道な行動の両方ともできる方
・社会的ルールや規範を意識し、倫理観を持って業務に取り組める方
・具体的な経験や数値に関する質問に対し、的確に回答できる方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスを実現するために自分の力を発揮したいと考えている方
必須スキル
ESSENTIAL CRITERIA
・スマートフォンアプリ(iOS / Android)のPM・PdM・プロダクトオーナーとしての実務経験
・開発チームと連携した要件定義・仕様策定の経験
・多様なステークホルダーへの説明・調整能力
歓迎スキル
DESIRABLE CRITERIA
・フィンテック・決済サービス・ウォレットアプリの開発・運用経験
・アジャイル・スクラム開発環境でのPO(プロダクトオーナー)経験
・ユーザーリサーチ・UX設計の実務経験
・小売・流通・生協業界の業務知識
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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。
待遇・労働環境
COMPENSATION AND BENEFITS
給与
年収400-600万
※変動する可能性がございますのでご了承ください。
勤務地
宮城県仙台市泉区八乙女4丁目2−2
雇用形態
正社員
勤務体系
【就業時間】
9:15~18:15(休憩1時間)
試用期間
あり(3ヶ月)
福利厚生
【諸手当】
・時間外手当(1分単位)
・役付手当
・管理監督者手当
・通勤手当(上限5万円)
・家族手当(配偶者18,000円、こども8,000円 対象は3人まで)
【休日・休暇】
・慶弔休暇
・年次有給休暇
・特別休暇
(結婚・忌引き・生理・出産・ボランティア・スポーツ芸術芸能選抜・永年勤続・子の看護・介護・裁判員など)
・連続休暇制度
(宅配:年始に大型連休あり、他:5連休3回取得可)
・育児休業、育児短時間勤務制度
【福利厚生】
・各種社会保険(健康・厚生・雇用・労災保険)
・役職員共済
・財形・労働組合
・互助会制度
・退職金制度
・独身住宅補助制度・奨学金返済補助制度(規程あり)
・慶弔見舞金
・永年勤続表彰制度
・サークル活動支援制度(任意で軽音、ゴルフ、ボウリング、ダンス、釣りなど)
・フォローユー制度(育児・介護の休職・時短制度など)
■能力育成制度(研修など)について
・教育研修
┗フォロー研修、階級別研修(中級 上級 管理者研修など)、ポスト別研修、職種別スキルアップ研修、幹部養成研修 …ほか
・自己啓発制度
┗通信教育制度、eラーニング、資格取得支援制度 …ほか
※いずれもみやぎ生活協同組合にて加入
企業概要
COMPANY OVERVIEW
コープ東北サンネット事業連合
💡企業情報ページで従業員数推移や資金調達履歴などを確認できます。
求人の最終更新日時: 2026/05/20 07:03
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