TIS株式会社の【PB事-004-26】【ペイメントサービス事業部】クレジットカード会社向け　アプリケーション開発をリードする開発リーダの求人

TISが強みとするクレジットカード業界向けシステム開発分野において、プライムベンダーの立場からアプリケーション開発のリードを担っていただきます（クレジットカードシステム開発のご経験は問いません）。
受託型SI開発だけでなく、新規提案の機会も多く、挑戦と成長にあふれた環境をご用意しています。現行開発にとどまらず、将来を見据えた先進的な取り組みにも積極的に投資しており、個人のスキル向上や市場価値の高いキャリア形成を目指せるポジションです。

仕事内容

担当業務

クレジットカード会社を中心としたシステム保守・開発領域において、プロジェクトリーダーまたは開発リーダーとして、プロジェクト全体の推進をご担当いただきます。
① 担当いただく開発案件の規模は20～100人月を想定しており、規模や特性に応じて柔軟かつ的確にプロジェクトをリードしていただきます。
② クレジットカード会員向けWEBシステムや会員管理システムのアプリケーション開発案件において、要件定義から設計・開発・テスト・移行まで、全工程の推進を担っていただきます。
③ 社外対応として、担当顧客との調整窓口を務め、見積作成、システム仕様検討、開発成果物の説明など、案件推進における顧客折衝を主導していただきます。
④ 社内では、ビジネスパートナー各社の管理・指導を行い、仕様決定、開発、テスト、リリース等プロジェクトの推進を担います。適性やご希望により、ご自身が設計・開発に携わることも可能です。
⑤ 定常的な保守作業は最小限となっており、主に既存システムの拡張や新規システム構築等、開発業務に集中できる環境です。
⑥ 担当アカウントは複数選択肢があり、ご経験やスキルを考慮して、最適な配属チームや役割を決定いたします。

キャリアパス

担当システムの開発リーダーとして、アプリケーション開発を牽引していただき、技術力とプロジェクト推進力の双方を磨いていただきます。
将来的には、ご本人のご希望や適性に応じて、以下のキャリアパスをご用意しています。
ご自身の志向や成長に合わせて、柔軟にキャリアを形成いただける環境を整えております。

・業務アプリケーションスペシャリストとして、大規模プロジェクトの中心メンバーとなり、専門性をさらに高めていく道
・プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）確保をミッションとするマネジメント職へのステップアップ
・開発経験を活かし、ITアーキテクトへのキャリアチェンジも可能

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

国内のビジネスパートナーやオフショア企業にも多数ご参画いただいており、社内外のリソースをマネジメントしながら、多様な規模のプロジェクトを推進しています。プライムベンダーとしての立ち位置の下、社内外で幅広い活躍の機会があり、マネジメントスキルを高められる環境が整っています。

スキル・経歴要件

MUST要件

① 人物タイプ
① プロフェッショナルとして妥協することなく誠実に職務を遂行し、最後まで責任を持ってやり抜くことができる方。
② 多様なステークホルダーとの調整や折衝において、優れたコミュニケーション力とリーダーシップを発揮できる方。
③ 組織の目標達成に向けて主体的に行動し、自身の成長およびチームの価値向上に貢献できる方。
② スキル
① Webアプリケーション及び業務システムの開発経験を有し、見積もりから設計・実装・運用に至るまで、全工程で高い開発力と品質管理能力を発揮できる方。
② JavaやRDBMSを中心とした技術知識を有し、システム開発において的確な課題抽出と効果的な課題解決を推進できる方。
③ チームをリードしながら、複数工程の進捗管理やプロセス改善に必要な計画策定力を持ち、環境変化にも柔軟に対応できる方。
③ 経験
① 開発チームのリーダーまたはサブリーダーとして、20～50人月規模のプロジェクトを牽引し、目標達成に向けて推進したご経験。
② 未経験領域に直面した際も、主体的かつ能動的に課題を解消し、適切な打ち手を提案・実行した実績。
③ 顧客（事業会社）との見積合意や仕様合意、進捗報告等において、円滑な調整・折衝を行ったご経験。

WANT要件

① その他
① 現状課題や目指すべきゴールを踏まえ、能動的に施策や改善案を立案し、自ら行動に移せる方。
② 上流工程（要件定義・外部設計）を独力で遂行できる能力・実績をお持ちの方。
③ Javaを用いたアプリケーション開発において、製造・テストの各工程を独力で完遂した実績を有している方。
④ プライムベンダーの立場で、開発案件の全体をリードし、顧客価値の最大化に貢献した経験をお持ちの方。
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参考URL

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