【監査-001-25】【監査部】TISインテックグループ内部監査主任候補の求人

当社は社会課題の解決に向けた挑戦を経営戦略として掲げており、サステナブル経営において内部監査部門の役割は増々重要となっています。また内部監査という業務自体が国内においても高度化・進化の途上にあり、当社内部監査部門もそのフロンティアに挑戦しています。是非当社内部監査部門で一緒に挑戦し、成長して頂ける方をお待ちしています。 # 仕事内容 > _担当業務_ 監査人として内部監査実務を担当頂き、経験と実力に応じて監査主任、チームリーダーを目指して頂くことを想定しています。また監査実務を通じて、内部監査の高度化、品質・生産性向上、DXの推進など各種施策に参画頂く機会もあります。 ・ＴＩＳ本体の業務監査、国内外グループ会社監査 ・金商法内部統制監査 ・会社法内部統制監査 ・情報セキュリティ系の内部監査 ・データ分析やAI活用による監査、内部監査のDX推進 等 > _キャリアパス_ （１年後） 担当業務において一連の監査実務・プロセス（計画、実査、報告、提言）を実施し習熟度を高める （３年後） 担当分野における習熟度や管理者としてのスキルを高め、監査主任（指導役）としてチーム運営および監査実務の牽引。 部門内・グループ内のローテーションにより幅広い監査業務を経験し、視野を広め視座を高める機会もあり。 （５年後） 担当分野におけるリーダーとしてのチーム運営や、同分野におけるグループ連携・統括の役割 さらに将来的には内部監査の専門職としてのスキル水準をより高めることで、内部監査のエキスパートとしてのキャリアパスや、ガバナンス、リスクマネジメントや内部統制、コンプライアンスの所管部門とのローテーションなども幅広く考えられます。 > _担当業務の特徴、魅力、市場における強み_ 前述の通り、当社はサステナブル経営の中でESGの進化を経営目標の一つとして掲げており、内部監査部門の果たす役割も益々重要視され、経営からの期待も高まっています。内部監査を通じてガバナンスやリスクマネジメント、内部統制の高度化に貢献し、社会からの信頼を高めることで、経営戦略の実現に貢献できるやりがいのある業務です。内部監査部門は会社全体、グループ全体を独立した立場から客観的に見渡し評価することが求められるのと同時に、内部監査人はこの立場から自身の視野を広げ視座を高めることが可能なポジションでもあります。また国内においては内部監査という業務自体がまだまだ進化・高度化の途上であり、当社内部監査部門もそのフロンティアに挑戦できる業務です。 # スキル・経歴要件 _MUST要件_ _① 経験_ 企業における内部監査業務または監査法人での監査業務の５年以上の経験 _② スキル_ ・グローバル内部監査基準をはじめとしたIPPFの理解 ・企業経営の仕組み、ガバナンス、リスクマネジメント＆内部統制、コンプライアンスの理解、労務、会計、法令・契約などの一般的な理解 ・組織マネジメント、経営管理 ・ドキュメンテーション、プレゼンテーションやオーラルなコミュニケーション _③ 人物タイプ_ ・問題意識を常に持ち、誠実、セルフモチベーティブで能動的な（指示待ちではない）方。不足した知識やスキルは自ら学習して獲得する意欲のある方 ・コミュニケーション能力があり、相手を立場を考え、チームワークを大事にできる方 ・ロジカル／クリティカル・シンキングができる方 _WANT要件_ _① スキル_ ・CIA、CPA、CFE、CISA等の資格保有はアドバンテージ ・ISMS、PMSなど情報セキュリティ分野やQMS、EMSなどの認証規格に関する資格保有も考慮 _② その他_ ・英会話：海外現法の内部監査を実施するにあたり、現地法人と内部監査について会話ができるレベル ・IT業界のビジネスや事業の組織内業務への理解があれば尚可 _③―_ ― # 参考URL <https://www.tis.co.jp/tigtalent/profile/talent%5F044/>