TIS株式会社の【X事-006-25】【金融ネクスト事業部】金融系大型システム運用保守の「インフラリーダまたはリーダ候補」の求人

1つのお客様に対して、組織全体でアプリ～インフラまでトータルで支援する組織で、若手～シニア層含めたベテランまで活躍しております。ITS・APS→PMへのキャリアパスや、ITAへの挑戦ができる環境です。
プライムベンダーとして、お客様に近い立ち位置で大規模システム開発を推進することにより、スキルアップ、キャリアアップを図りたいと考えている意欲的な方を期待しています。

仕事内容

担当業務

【業務内容】
住宅ローン・融資関連業務システムの基盤更改の検討、または同システムの基盤保守
【担当フェーズ】
システム化企画、提案、要件定義、設計、開発、システムテスト、移行、保守
【規模】
100～人月 サーバ数：100台以上

キャリアパス

アカウント寄りの基盤技術者として、ITスペシャリストだけでなくプロジェクトマネージャの経験値を得ることも可能です。
・1年目 既存保守/運用のリーダ/サブリーダ
・2～3年目 特定顧客向け大規模システムの更改に向けた改善検討チームの基盤リーダ
・4年目～ 特定顧客PJの基盤構築PJのプロジェクトリーダまたはプロジェクトマネージャを担当
・6年目～ 新規領域へのシステム企画・提案活動を実施しアカウントマネージャ候補者として活動
※システムを知る、改善点を探る、顧客へ提案し案件を獲得する、獲得した案件を完遂する、という流れの中でステップアップを目指します。

担当業務の特徴、魅力、市場における強み

「プライムベンダ」として、「大規模システム」に対するSI業務へ取り組むことが特徴です。
・システム化企画、提案を含めた上流工程への参画やプロジェクトを通じたプロジェクトマネージャへステップアップなど、実践でのスキルアップ・キャリアアップが図れます。
・金融基幹の大規模システムのクラウド化検討といった、本顧客に閉じない今後に向けたスキルアップが可能です。
・基盤の構築/運用/保守を通して、基盤/製品系知識はもちろん、顧客や他ベンダとの交渉/調整力を養えます。

スキル・経歴要件

MUST要件

① 人物タイプ
・お客様や会社に対する貢献意欲の高い方
・指示を待つだけでなく、自身の役割を最後まで全うするマインドのある方
・対外的なコミュニケーションを取ることに苦手意識がなく、多くの関係者と折衝/調整できる方、また重要なステークホルダーとの意思疎通に挑戦できる方
② 経験
・リーダ又はサブリーダの立場で、IT基盤に関する要件定義～リリースまでの経験が複数ある方
・要件に基づき必要なIT基盤製品を選定し、作業費用等役務を含めた見積の経験のある方
③ スキル
・IT基盤(サーバ、OS、NW、DB等)の知識

WANT要件

① 経験
・5名以上のチームのリーダ経験
・AWSやAzure等のクラウド環境でのインフラ構築、運用保守経験
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参考URL

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