TIS株式会社の

【T&I-004-25】【テクノロジー＆イノベーション本部】TISの多様なモバイル開発をリードする『モバイル開発リーダー』の求人

募集概要

私たちと共に、より良いモバイルアプリ開発を追求してくれるモバイル開発リーダーを募集しています。 技術者を尊重する環境・風土の中で、我々と一緒にエンジニアとして切磋琢磨しませんか。 # 仕事内容 > _担当業務_ コーポレート本部系に属するエンジニアリング専門組織のエンジニアとして、社内の様々な事業・エンジニアリングに横断的に関わり、プロジェクトの中で「モバイルアプリ開発のプレイングリーダー」として活躍いただける仲間を募集しています。 【募集組織】 TIS株式会社の本部組織であるテクノロジー＆イノベーション本部が募集組織です。約130名のアーキテクト・エンジニア・デザイナーが所属する組織であり、技術者としてのキャリア形成が重視される環境です。この中で開発チームを編成しTISの様々なプロジェクトに参加します。 【業務内容】 モバイル開発プロジェクトの中で、アーキテクチャ設計およびプロダクト開発を担うエンジニアチームのリーダーポジションが募集業務です。 TISは長らくSIビジネスとして顧客の基幹システムに代表される大型システムの開発に携わってきましたが、現在はそれにとどまらず、顧客企業のＤＸ事業のエンジニアリングやＴＩＳの自社サービス（新規事業）の開発など扱う領域が多様化しています。 我々に期待されるモバイルアプリ開発需要は急速に高まっており、その中で1つ1つの案件を完遂するだけでなく、モバイル開発のナレッジを多く獲得し、モバイル開発における競争力を高めていかねばならないという課題感を持ち、取り組んでいます。 同じ組織内にはITアーキテクト・スペシャリストとして活躍する技術者が多く在籍しますので、技術面を1人で抱えるのではなく周囲と切磋琢磨し活動する点も大きな特徴です。また、同じ組織にUI/UXデザイナーが在籍するため、デザイナーとの協業によりユーザビリティの高いモバイルアプリを作りやすい環境です。 技術経験豊富なメンバ、技術を軸にキャリア形成を目指す志の高いメンバたちと共に、「より良いモバイル開発」を追及していきませんか。 \------------------------------------------------------------------------ 【働き方】 ・基本はテレワーク、週1～2回はチームごと・拠点ごとにオフィス出社日を設定し対面コミュニケーション。 →対面コミュニケーションを重んじているため「完全テレワーク」は掲げておりませんが、テレワーク制度は完備しており、ワークライフバランスに合わせてテレワーク適用していただける環境です。 \------------------------------------------------------------------------ 【関連情報】 ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 https://fintan.jp/about/ 【Fintan：私たちについて】 ■テクノロジー＆イノベーション本部の取り組み紹介 https://zine.qiita.com/interview/202305-tis/ 【QiitaZine：TISの専門家集団T＆Iの組織づくりとオープンイノベーションの秘訣とは】 https://codezine.jp/article/detail/16844 【CodeZine：開発で培った知見は最初からフルオープン TISが技術ナレッジサイト「Fintan」で目指す世界とは】 <https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-01/【QiitaZine：独自の方針と施策でITアーキテクト人材活躍の場を整える、TISの技術人材戦略を探る】> <https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-02/　【QiitaZine：若手に存分に活躍してほしい！> TISの育成／採用担当が語る「TISの若手技術人材に対する取り組み」】 ■テクノロジー＆イノベーション本部 モバイルチーム（本求人募集チーム）が発信するモバイル開発ナレッジ集 https://fintan.jp/blog-category/mobile-application/【Fintan：モバイルアプリ開発】：ReactNativeのサンプルアプリやアプリ配布ナレッジ、初学者向け学習コンテンツを公開しています。 ■TISインテックグループナレッジ共有サイト https://fintan.jp/ 【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。 > _キャリアパス_ 1年後： これまでの経験・得意分野に照らし合わせたモバイルアプリ開発チームのリードエンジニア 3年後： モバイル開発で得た経験を社内にフィードバックし、現場ニーズに即した標準策定や再利用可能なソフトウェア開発に貢献するエンジニア ※あくまで目安です。入社後早々にTechLeadとして活躍する方もいらっしゃいます。 ※本人のキャリア志向を踏まえて、スペシャリスト／マネージメントのキャリア選択が可能なポジションです。 > _担当業務の特徴、魅力、市場における強み_ 自社におけるサービス開発が拡大の途上にあり、モバイルアプリ開発は需要が急増している分野です。 モバイルアプリ市場は今後も成長が期待できる分野であり、最新技術を駆使して開発プロジェクトを牽引する経験は、エンジニアとしてより高いレベルの成長へと繋がります。 また、そこで得た成果をTISインテックグループ全体、または社会全体に発信できる仕組みが用意されていることは、TISインテックグループをテクノロジーで支える「テクノロジー＆イノベーション本部」ならではの大きな魅力と考えています。 # スキル・経歴要件 _MUST要件_ _①経験_ ・モバイルアプリ開発の中でチームリーダとして複数メンバをリードした経験 ・モバイルアプリ開発の中で顧客・事業オーナーと折衝し、仕様を提案・決定してきた経験 _②スキル_ ・以下いずれかの実務経験があり、自身もモバイルエンジニアとして開発業務ができること。 － Swift または Objective-C でのiOS向けアプリケーション開発 － Kotlin または Java でのAndroid向けアプリケーション開発 － React Nativeでのクロスプラットフォーム向けアプリケーション開発 ・サーバーサイドとしてJavaによる開発経験もしくはサーバーサイドアーキテクチャに関する知識があること。 _③人物タイプ_ ・開発(技術)要件・開発ルールを自ら定めて推進するアプリケーション開発に魅力を感じる方 _WANT要件_ ①経験 ・スクラム・アジャイルによるチーム開発の経験 ・後進となるエンジニアの育成経験 ・英語によるコミュニケーション経験 ②ー ③ー # 参考URL ■テクノロジー＆イノベーション本部紹介 https://fintan.jp/about/ 【Fintan：私たちについて】 ■テクノロジー＆イノベーション本部の取り組み紹介 独自の方針と施策でITアーキテクト人材活躍の場を整える、TISの技術人材戦略を探る <https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-01/> 若手に存分に活躍してほしい！ TISの育成／採用担当が語る「TISの若手技術人材に対する取り組み」 <https://qiita.com/official-columns/interview/202407-tis-02/> ■TISインテックグループナレッジ共有サイト https://fintan.jp/ 【Fintan】：T&Iメンバが中心となってサイト運営・ナレッジ発信を行っております。

応募概要

給与

応相談

勤務地

東京都江東区豊洲2-2-1　豊洲ベイサイドクロスタワー, 大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1　新ダイビル

雇用形態

正社員

勤務体系

始業9時00分、終業17時30分（フレックスタイム制度有） 土日、祝日、その他（年末年始12/30～1/3）

試用期間

福利厚生