株式会社タイミーの全社リスク・事故管理担当の求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,420万人
・事業者数：238,000社
・事業所数：465,000拠点
※2026年4月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

具体的な業務内容

全社のリスク管理および事故管理に関する業務全般を担っていただきます。

• 全社のリスク管理に関する業務全般を担います。
• 全社の事故管理に関する業務全般を担います。
• インシデントや事故の発生時に、事実確認から意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応までを統制します。
• 発生した事象を構造的に整理し、再発防止策をルールや業務プロセスに落とし込みます。

当ポジションの魅力

全社を横断して、リスク管理と事故管理の仕組みづくりに携わることができます。発生した事象を組織の構造的な課題として捉え、再発防止策を制度やプロセスに落とし込む役割を担えます。また、内部統制（J-SOX）やコンプライアンスの観点を踏まえた統制設計に関与できます。

必須要件

• 事故・リスク管理に関連する業務経験（目安：3年以上）、もしくは歓迎要件を満たすこと
• 変化する環境を的確に捉え、主体的に課題解決を推進できる方
• 関係部門と積極的にコミュニケーションをとり、論点整理や合意形成を主導できる方

歓迎要件（いずれか）

• 従業員1000名以上、ないし上場企業でのガバナンス・統制に関わる業務経験
• 3年以上の監査業務経験
• 3年以上のマネジメントシステムの企画・運用（PMS / ISMS）
• 公認内部監査人
• 2年以上の危機管理広報・危機管理対応の経験
• CISA / CISSP / 情報処理安全確保支援士
• 2年以上の経営企画 / PMOの経験

求める人物像

• 不確実性が高い状況でも、関係者を巻き込みながら粘り強く対応を進められるバイタリティを持ち、事故現場で事務局として前線に入り、関係者の交通整理、対応のフォローアップ、実務推進を担える方
• 発生したインシデント、不祥事、内部不正などを、個別事象にとどめず構造的な課題として整理し、再発防止策をルールや業務プロセスに落とし込める方
• 影響度と発生確率を踏まえてリスクを客観的に評価し、対応の優先順位と取るべき防衛ラインを関係者にわかりやすく共有できる方
• 事故対応において、事実確認、意思決定プロセスの記録、ステークホルダー対応を統制し、内部統制（J-SOX）やコンプライアンスの観点から監査に耐えるログを残せる方