株式会社タイミーの【新規事業開発】コンサルティングセールス（求人領域）の求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,420万人
・事業者数：238,000社
・事業所数：465,000拠点
※2026年4月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

募集背景

タイミーはいま、既存のスポットワーク事業の枠を超え、企業の継続的な採用を支える「求人領域（長期採用サポート）」を第2の柱に育てる第二創業期を迎えています。

当事業は現在、タイミーを非連続にグロースさせるエキサイティングなフェーズに突入しています。ここで必要とされているのは、単に目の前の数字を追うだけの営業メンバーではありません。

現在、大手企業（エンタープライズ）へのSales手法の体系化や、介護・物流などの業界に特化した提案ストーリーの構築など、誰もが売れる再現性の高い営業の“型”をゼロから作り、事業本体へ受け渡していく仕組みを急ピッチで構築しています。

求人事業開発部はタイミー本体の「スキマバイト」事業に続く、「長期採用（求人事業）」を第二の柱に育てるための部門で、HR領域の中でも長期採用領域に特化した事業部です
スポットワークのプラットフォームと蓄積された膨大なデータをもとに、タイミーでしか実現できないソリューションを他領域でも開発をします。

具体的な業務内容

• スポットワーク（タイミー）導入済みの顧客や、新規のエンタープライズ顧客に対し、長期採用におけるコンサルティングセールスを行いながら、そのアプローチ手法を型化し組織に展開する役割を担っていただきます。
• 各業界の攻略ストーリー構築と支援
  • 特定業界における提案ストーリーの型化
  • 受注率・継続率を担保するための顧客PDCAサイクルの設計
    事業本部内のセールス品質を均一化するための研修コンテンツ、セールスイネーブルメントツールの整備
  • 年間予算獲得を可能にするアカウントプランの策定
    他メンバーや事業本体の営業部門へ移管するための、省人化オペレーションの構築

必須要件

• 以下いずれかに当てはまる方
  • HR領域における法人営業経験
  • 無形商材を扱った法人営業経験

当ポジションの魅力

• HR領域にて圧倒的ブランド力を誇る、タイミーのスポットワーク事業の次に大きな柱となるための新規事業に立ち上げメンバーとしての経験が積めます。
• 新規事業を100億規模に押し上げるコアメンバーになれる
  • 営業基盤構築が、事業計画を達成するための鍵を握っています。あなたの作った営業の型が、数年後に全社を支える巨大インフラの背骨になります。
• 求人媒体は構造上「掲載枠を販売する」ビジネスですが、求人開発が担うのは 「採用課題そのものを解決する」コンサル型営業です。「なぜ採れないのか」の仮説検証を、データとファクトに基づいてご支援するパートナーとして、HR領域で最も上流の議論にコミットできます。
• 「売るだけ」の営業から、再現性を作る「Sales BizDev」へ
  • 求人媒体は構造上「掲載枠」を売ることがメインになりがちですが、タイミーの新規事業が担うのは「データを用いた採用課題そのものの解決」です。さらに、自らの営業手法を組織の仕組みに落とし込むため、営業企画やセールスイネーブルメントとしての高い市場価値を身につけられます。

求める人物像

• 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
• 思考力だけでなく泥臭さややり切るマインドをお持ちの方
• 数字を達成しており、そこに向き合うプロセスの言語化/業務の棚卸しができる方

参考資料

• オウンドメディア「タイミーラボ」
• 公式note（メンバー記事などございますので、ぜひご覧ください）