株式会社タイミーのコミュニケーションデザイナー（web）の求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数：1,340万人
・事業者数：226,000社
・事業所数：440,000拠点
※2026年1月末時点

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

募集背景

タイミーは、スポットワークのプラットフォームとして市場に確かなポジションを築きながら、いま新たな事業領域へと歩み出しています。既存事業のさらなる成長と、複数の新規事業の検証・立ち上げが同時並行で進む中、コミュニケーションデザイングループに求められる役割は、質・量ともに大きく拡がっています。

認知の獲得から顧客との関係構築まで、事業が多角化するにつれてタッチポイントの数は増え続けます。それと同時に、個別の施策を点で対応するだけでなく、複数の事業や文脈を横断しながら統合的な視点でコミュニケーションを設計する力が、これまで以上に重要になってきました。

タイミーのビジョン・ミッション実現のために、スポットワークという既存事業も、これから社会に問いかけていく新しい事業も、それぞれを社会インフラとして育てていく。あらゆる接点において、上流の戦略設計から制作の実装まで主体的にコミュニケーションをリードできるデザイナーを、このタイミングで募集します。

このポジションに期待すること

• Web体験とブランド表現を統合した設計をリードし、制作物の方向性を自ら定義・提案する
• メンバーへのフィードバックや思考プロセスの共有を通じて、チームの育成に貢献する

業務内容

コミュニケーションデザイングループに所属し、Web領域に軸足を置いて施策・制作・PJの様々な粒度で推進していただくことがミッションです。 新規/既存事業・コーポレート活動において、チーム内外のメンバーと協働したコミュニケーションデザインを担当していただきます。

具体的な業務内容

• コーポレートサイト・採用サイト・LPなどの情報設計・UX設計・ビジュアル設計
• 施策目的の整理からコミュニケーション設計・制作ディレクションまでの一気通貫の実施
• フロントエンド実装担当者との仕様連携・コミュニケーション
• デザインシステム・スタイルガイドの整備・提案
• 関係部署との要件定義・ブリーフィングの主導

使用している技術

• Adobe CC（クリエイティブ全般／編集／アニメーション等の作成）
• Figma（画面管理、プロトタイピング）
• Notion（ドキュメント管理）
• Slack など

組織体制

下記業務を所属メンバーが分担して対応しています。

• Webデザインチーム
  • デザインスキルとWebフロントエンド開発スキルを併せ持つWeb制作のプロフェッショナルチーム。社内外へ向けた各種プロジェクトにおいてブランドを維持しながら、ユーザー中心のデザインを設計しています。
• ビジュアルデザインチーム
  • 視覚表現における最適な情報伝達を目指し、タイミーらしさを追求したビジュアライズを資産として積み上げアップデートしていきます。デザインプロセス全体を戦略として捉え、課題発見から最終アウトプットまで一貫して担当しています。
• サービスデザインチーム（仮想チーム）
  • タイミーの事業全体を俯瞰して観察し、課題発見からステークホルダーへの徹底したリサーチを行い、実態に即したサービスの開発を行います。

所属メンバー（2026.5時点）

• マネージャー：1名
• チームリード：2名
• メンバー：7名

当ポジションの魅力

会社が第二の成長期をつくろうとしているいま、デザイン組織もまた変わろうとしています。全社組織と比較すると相対的に少数精鋭のチームであり、一人ひとりの異なる役割・活動によってチーム全体の活動が成立しています。

このタイミングでビジュアルデザインの方面から活動を牽引いただくことは、あなたの経験とケイパビリティをチームの強みのひとつとして、組織を一緒に形づくることそのものです。

向き合う事業は、スポットワークという、いま社会が直面している課題の真ん中にあります。実際にワーカーとしてスポットワークを体験し、その実感からコミュニケーションの解像度を高めることができます。また、事業者と密に動くカスタマーサクセスのメンバーと連携しながらコミュニケーション開発を行う機会もあり、間接的な業務が多くはありますが、現場の体温を感じながらデザインを考えていけます。

こんな人と働きたい

必須要件

• WebデザインまたはUI/UXデザインの実務経験5年以上
• Figmaを用いたプロトタイプ・デザイン制作の経験
• HTML/CSSおよびJavaScriptの基礎的な理解（実装担当者と仕様レベルで議論できること）
• SEO・アクセス解析に基づいたデザイン改善経験
• 上流フェーズ（戦略立案・要件定義）から制作実装までを一貫して主導した経験
• 複数の事業や文脈を横断したコミュニケーション設計のリード経験
• ステークホルダーへのプレゼンテーション・提案の経験
• プロジェクトのディレクションや進行管理の経験
• 積極的にAIを活用して自身の制作キャパシティを拡張していく意欲の高い方

歓迎要件

• スタートアップや事業会社でのインハウスデザイン経験
• AIを実務に組み込み、制作プロセスや成果物に変化を生んだ経験
• 組織づくり、メンバーの育成・1on1など、組織の成長に関与したマネジメント経験
• デザインシステムの構築または運用経験
• WordPressの構築経験（動的実装経験）
• Javascriptの実装経験

求める人物像

• 制作スキルと構造的思考の両輪で、上流から下流まで文脈を持って動ける方
• 目的から逆算し、デザインとビジネスの両面から着地方法を思考できる方
• 組織のための最適解を思考し、自身の成功体験や考え方を柔軟に変化させていける方
• 答えがない状況でも自分の理想と仮説を持って、関係者を巻き込みながら前に推し進められる方
• 自分のデザイン判断を言語化し、非デザイン職の関係者にも納得感を持って伝えられる方
• 事業貢献を目的としたデザイン活動を牽引し、周囲のメンバーをモチベートしていける方
• チーム内外のメンバーに敬意をもち、円滑にコミュニケーションを取りながら、共に理想を追求できる方
• チームや組織を良い状態にしていくことに、自分ごととして関心を持てる方