株式会社タイミーのマーケティングマネージャーの求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,420万人
・事業者数：238,000社
・事業所数：465,000拠点
※2026年4月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

募集背景

タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションのもと、深刻化する労働人口不足という社会課題に対し、企業の人手不足解消や個々人の多様な働き方を支援するために、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供しています。
現在は、ワーカー数1,340万人、導入事業者数22.6万社、導入事業所数44.0万箇所（2026年1月末時点）を超える規模に急成長しています。

今後の更なる事業成長とミッション達成のためには、より多くのワーカーと企業のマッチング最大化が不可欠です。
そこで、toCおよびtoB双方のマーケティングにおいて、事業の非連続な成長を実現するため、ビジネスゴールに深く向き合い、戦略（Who/What）を明確にした上で関連部署と連携しながら当社の成長を牽引できるマーケティングマネージャーを募集します！
事業の成長とともに自身の成長を楽しみ、変化にポジティブかつ柔軟に取り組める方を歓迎します！

業務内容

「タイミー」の事業成長に向けたマーケティング戦略の立案から実行までを網羅的にリードしていただきます。
単なるプロモーションの遂行に留まらず、経営・事業KPIに直結する課題解決をミッションとします。
具体的な業務は、適性やご経験を見て決定します。

◆業務例

• ビジネスゴール達成に向けたマーケティング戦略およびロードマップの策定
• 市場調査・ユーザー分析に基づく「Who/What」の定義と施策への落とし込み
• 各チャネル（デジタル広告、オフライン広告、CRMなど）を横断した施策の全体設計と管理
• 予算管理および投資対効果（ROI）の最適化
• プロジェクトに関わるメンバーのディレクションおよびマネジメント

必須要件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方

• 事業会社または代理店におけるマーケティング戦略立案および実行のご経験（5年以上）
• 定量・定性データに基づき、自ら課題（Who/What）を定義し解決に導いたご経験
• 複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂させたリーダーシップ経験

歓迎要件

• 複数プロダクト/サービスを跨ぐ戦略立案・実行経験
• 新規事業の立ち上げや、既存事業のV字回復をリードしたご経験
• フルチャネル（認知〜獲得〜継続）での施策マネジメント経験
• データに基づく意思決定とレポーティング能力

こんな人と働きたい

• 事業やサービスへの強いオーナーシップを持ち、完遂まで責任を持てる方
• 顧客理解に徹底的にこだわり、結果や数値改善に向けた本質的な課題解決に向き合える方
• 高い目標に対して、周囲のメンバーと敬意を持って連携し、チームの力を最大化できる方
• 自身のスキル向上のため、ポジションやキャリアなど関係なく学ぼうとするスタンスがある方
• 変化に対してポジティブで、柔軟に対応できる方

ポジションの魅力

• 急成長する事業の中核として、マーケティング業務の執行にあたることができます。
• ワーカー（toC）と事業者（toB）のTwo-sided Platformならではのダイナミズム経験できます。
• 社会課題である人手不足に向き合い、社会貢献性の高い事業に携わることができます。
• 個人の裁量権が大きく、手法に縛られずにチームと一丸となって高い目標達成に取り組む経験ができます。

参考資料