株式会社タイミーのBusiness Development Specialist ／ 新規事業開発の求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,420万人
・事業者数：238,000社
・事業所数：465,000拠点
※2026年4月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

募集背景

タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」というミッションのもと、スポットワークという新しい働き方を社会に根づかせてきました。
現在、私たちはこの領域でトップクラスのシェアを誇りますが、ミッションの実現に対しては、まだ道半ばです。
日本全体の労働市場には、いまだ活かされていないタイミーの活用ポテンシャルが数多く眠っています。
ミッションの実現に向けては、既存の枠にとらわれることなく、さらなる事業拡大と多面的な価値創造が不可欠です。

そのために、タイミーが培ってきた膨大なユーザー基盤やデータ、プロダクトなど、様々なアセットを土台に、非連続な事業成長を仕掛けていきます。
社会課題と正面から向き合い、スピード感とオーナーシップをもって新たな価値を生み出していくべく中核を担う新規事業開発メンバー を募集しています。

ミッション

私たちのミッションは、日本の構造的な社会課題を、事業の力で解決することです。

このポジションでは、数十億円規模を狙う新規事業のコアメンバーとして、課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでのプロセスを一気通貫で担当していただきます。

社内外の多様なパートナーと連携しながら、新サービスの企画・開発や既存サービスとの連動を通じて、社会に新しい価値を届ける事業を構築していくことがミッションです。

役割

• 自社のアセットを存分に活用した戦略・新規事業の構想と実装
• 新規事業立ち上げにおけるアライアンス及びプロジェクトの推進
• PoC〜新規事業におけるPL・KPIの設計及び可視化と達成に向けた推進

具体業務

• マーケット分析/戦略立案/ビジネスインパクト創出のシナリオ策定
• 課題設定/定量定性分析/仮説に基づいた事業検討の推進
• 外部パートナーとの提携スキーム設計及び交渉の推進
• 営業/プロダクト/マーケティング/コーポレート等の役割が異なるメンバーと共同での事業立ち上げ
• 立ち上げ後の初期フェーズにおける企画立案・施策の実行の推進
• 経営チームとの継続的な議論及び支援・アラインメント獲得

ポジションの魅力

• 立ち上げ間もない新規事業開発専任チーム
  • 当社のVision/Missionおよび中長期戦略の実現に向けた専任チームとして、2025年に立ち上がったばかりの部署で、大きな裁量と責任感を持って働くことができます。
• スケールが大きい0→1
  • 将来的に数十億〜数百億円の事業規模に成長させる事を視野に、パートナーアライアンスやプロジェクトマネジメント、事業グロースまで、新規事業立ち上げにまつわるの全工程を手触り感を持ってリードいただく事ができます。
• 社会的意義が大きい領域
  • 働くという社会的意義が大きいテーマを扱い、大きなインパクトと事業規模を同時に追求できる新規事業開発にとってはこの上ない環境です。

要件

必須要件

• 事業会社における事業開発経験（3年以上）
• 外部パートナーとのハイレベルなアライアンスに携わった経験
• 事業立ち上げ〜推進フェーズで数十億レベルまでグロースを担当した経験
• 部門横断的なプロジェクトでコアメンバーとしてご活躍された経験

歓迎要件

• 大規模なプロジェクトマネジメント経験
• 事業企画、経営企画経験
• 全社/事業戦略の策定/実行経験
• M&Aプロセスに携わった経験
• コンサルタントとしてクライアントの新規事業立ち上げに携わった経験

求める人物像

• カオスな環境下でも、コトを成すために胆力を持って着実に業務を推進できる方
• 新規事業・プロジェクトの成功に向けて、様々な社内外のステークホルダーとのコミュニケーションを粘り強く重ね、巻き込むことができる方
• 自身のアウトプットが全社の意思決定やオペレーションに直結することを自覚し、責任を持って業務を遂行する方
• チームメンバーや仲間の考えを尊重し敬意を忘れず、適切なコミュニケーションが取れる方