株式会社タイミーの事業戦略コンサルタント / Strategy & Business Development Specialistの求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数：1,340万人
・事業者数：226,000社
・事業所数：440,000拠点
※2026年1月末時点

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

募集背景

タイミーは今、単なるマッチングプラットフォームから、日本の労働インフラを再定義するパートナーへと進化を遂げようとしています。
特定アカウント事業本部が対峙するのは、小売、飲食、ホテル業界などといった、日本の豊かさを支えながらも深刻な構造的課題に直面している巨大な産業です。

現在必要なのは、タイミーというサービスを売る営業ではありません。クライアントの決算書を読み解き、経営層と同じ視座で事業の痛みを理解し、現場のオペレーションから収益構造までを鮮やかに描き直せる専門家です。 これまでの成功体験に縛られず、クライアントの事業成功のために自ら筆を執り、新しいビジネスの青写真を描ける方を、執行役員直下の精鋭チームにて募集します。

業務内容

本ポジションは、クライアントの経営課題を深く掘り下げ、タイミーの仕組みを組み込むことで事業の勝ち筋を再構築する役割を担います。

具体的な業務内容

• 経営課題の特定と収益インパクトの設計
  • 小売（コンビニエンスストア・ドラッグストアなど）・モビリティ・アウトソーシング業界などのエンタープライズ企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題の抽出する
  • スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する
• 業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
  • 既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
  • クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
• 成功モデルの汎用化と市場への定着
  • 特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
  • 経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする

当ポジションの魅力

• 変革の当事者としての圧倒的な実感：
  • 戦略を語るだけで終わらず、自ら組み立てたモデルが日本中の店舗や施設で動き出し、人々の働き方が変わる瞬間を最前線で体験できる
• 経営直下で純粋に顧客の正解を追求できる環境：
  • 執行役員直下のチームで、社内のしがらみなく、純粋にクライアントの成功に必要なことは何かを突き詰められる
• インフラとしての影響力：
  • 急成長を続けるタイミーが持つ膨大なデータとリソースを使い、まだ誰も見たことのない労働市場のあり方を構想できる

要件

必須要件

• 以下のいずれかの経験を有する方
  • 小売（コンビニエンスストア・ドラッグストアなど）・モビリティ・アウトソーシング業界などの事業会社における、経営企画、店舗開発、あるいはエリアマネジメント等の本部機能での実務経験
  • 戦略・総合コンサルティングファーム等における、事業変革や業務プロセス改善（BPR）のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
• 財務三表を用いた事業分析能力、および複雑なステークホルダーが介在する環境での高度な交渉・推進・完遂能力
• 抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へと落とし込める高い構造化・言語化能力

歓迎要件

• 特定業界における深いドメイン知識、または現場オペレーションの最適化に関する実務知見
• 人事組織コンサルティングの経験、または労働市場・HR Tech領域に関する深い知見
• 既存の枠組みに捉われない、新規事業の立ち上げやスキーム設計、法務的整理を伴う実務経験
• 顧客の現場オペレーション改善や業務プロセス改善（BPR）を主導した経験

求める人物像

• 優れた構造化能力を有し、現場の不連続な課題から本質的な解を導出できる
• 顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる
• 自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる
• 不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる