株式会社タイミーの【東京】フィールドセールスの求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数：1,340万人
・事業者数：226,000社
・事業所数：440,000拠点
※2026年1月末時点

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

募集背景

私たちの挑戦はまだ始まったばかり。
スポットワークを“当たり前の働き方”にし、企業と個人の時間価値を最大化する未来を一緒に創ってくれる仲間を求めています。

スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、サービス・組織ともに急成長しています。スキマバイトアプリ「タイミー」は、現在利用ユーザー数1,000万人以上、導入事業者数20万社以上まで増加(※2026年1月末時点)。幅広い業種・職種での利用が進んでいます。

今回募集するのは、タイミーの活用販路を最大化するフィールドセールスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化など、クライアントごとに異なるさまざまな課題に対してタイミーを提案し、クライアントの事業成長に貢献いただける方を募集しています。

＜参考記事＞

• 「人々の豊かな時間に直結する「働く」の選択肢を広げる」
• 女性リーダーのロールモデルを目指して。顧客の課題解決に寄り添い、タイミーのファンを増やす

ミッション

フィールドセールスとして新規クライアントとの商談を通じて、受注獲得を目指していただきます。基本的にはマーケティング部署やインサイドセールス部署からのトスアップを受け、商談以降を担います。

担当する業界・業種により人材や労働力不足の課題は異なり、それぞれに応じたタイミーの活用方法を提案し、クライアントの課題解決へ貢献していくことが求められます。タイミーは1回の稼働ごとに売上が発生する成果報酬型のサービスであり、1回ごとの利用の満足度を上げる取り組みが必要になってきます。そのため、「売って終わり」ではなく、導入後もコンサルティングセールスへ引き継ぎを行い、クライアントをサポートし続けるための基盤を構築していただきます。

役割

• 新規クライアントの人的課題解決（労働力確保・業務効率化など）
• タイミーの活用方法の提案から、新規の申し込み、受注・契約、そして導入までの伴走支援
• 中長期的な視点での課題解決およびロードマップの策定、新たな業界開拓の推進

具体的な業務内容

• マーケティング部門やインサイドセールス部門、コンサルティングセールスからのトスアップ案件の商談対応
  • 1日の商談数2〜3件、トスアップ 30〜35件（目安）
• アウトバウンド開拓による新規商談の設定と実施
• クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング
• 担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成
  • 提案集客の見込みや人件費のシミュレーションなど
• 担当クライアントとの中長期的リレーション構築を目的とした商談、コミュニケーション

配属部署

エンタープライズ領域/SMB領域

• ターゲット企業：エンタープライズ企業から中堅規模の企業のいずれかを担当
• 主要業務
  • 大規模クライアントとの戦略的パートナーシップ構築
  • 多店舗展開企業への導入推進
  • 新市場でのクライアント獲得と導入支援
  • 業界特有の課題に対するソリューション提案
  • 新規クライアントの成功事例を作成し、他企業への導入促進

配属部門体制
メンバー5名（20代前半〜30代前半で構成されています）

やりがい・魅力

• 日本の働き方をアップデートする革新性の高いサービスを扱っており、社会貢献実感の高いポジションです。
• 人手不足を埋めるだけでなく、「企業が売上をさらに伸ばすためにどうするか」という本質的な視点に立った提案ができます。
• タイミーは商材としての柔軟性が非常に高く、企業の課題に合わせて機能や使い方をカスタマイズしながら幅広い提案を行う面白さがあります。
• 組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。

必須要件

• 免許保有（普通自動車運転免許）
• 法人営業またはフィールドセールスのご経験（2年以上）
• 成果・ご実績を残されている方
• 当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方

歓迎要件

• 無形商材の営業経験
  • ITや人材業界(派遣、求人媒体営業)、飲食関連サービス(集客媒体、デリバリー系)における勤務経験

求める人物像

• 当社のビジョンやミッションに共感し、情熱を持って取り組んでいただける方
• スピード感があり変化の多い環境に対して、柔軟に適応し、その変化を楽しめる方
• 課題解決に向け、自ら考え自律的に学ぶことができる方
• 周囲を大胆に巻き込み、チームで連携しながら業務を進められる方
• 自身の可能性を広げるため挑戦することに前向きな姿勢をお持ちの方

参考資料

• 挫折を乗り越えた26歳営業部長がつくる！東京本社 営業組織の裏側を突撃
• 「プロであるために考え続けるチームに」戦略設計と組織づくりを同時進行した営業マネージャーの1年
• オウンドメディア「タイミーラボ」
• 公式note