株式会社タイミーの個人情報保護推進の求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数：1,270万人
・導入事業者数：215,000企業
・導入事業所数：417,000拠点
※2025年10月末時点

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

ミッション

情報システム部 / リスク&セキュリティ管理Gにて、個人情報保護（PMS）に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。

具体的な業務内容

• PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成
• Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー
• 被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援
• 規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等）
• 事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計）
• 社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策）

魅力

• 組織の立ち上げ期から関わることができ、全社横断的に取り組むことができます。
• 上場しており、かつ1000人を超え、各地に拠点がある規模の会社で、整備・運用を経験できます。
• システムを内製開発しているため、サイバーセキュリティにおいて広く、深く関わることができます。

必須要件

• 個人情報保護推進やJSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験
• 個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず）

歓迎要件

• PPC / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験
• プロジェクトマネジメントの経験
• ベンダーコントールの経験
• システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験

求める人物像

• 不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること
• 積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること
• チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと
• 理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること