株式会社タイミーの個人情報保護推進の求人

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、深刻化する人手不足という経営課題を解決しながら、一人ひとりが好きな時に働き、人生の可能性を広げられる世界を目指し、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業を展開してきました。そして2018年のサービス開始から、タイミーは以下の規模まで成長しました。
・ワーカー数：1,420万人
・事業者数：238,000社
・事業所数：465,000拠点
※2026年4月末時点

そんな当社はいま、"第二創業期"を迎えています。既存のスポットワーク領域では、業界ごとに深く入り込み、企業にとっても働き手にとっても なくてはならないインフラ としてサービスを広げています。さらに2030年に向けて掲げる 「VISION2030 ― 積み重ねた『信頼』が報われる社会をつくる」 のもと、「信頼」を可視化・循環させる、社会の新たなインフラの構築を進めています。スキマバイトを通じて蓄積してきた、働き手の勤務実績や評価といった他にはない独自の 「信頼データ」 を軸に、長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス（正社員人材紹介）、Fintechをはじめとする新規事業を多数立ち上げています。

会社説明動画
https://corp.timee.co.jp/vision-2030/

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

ミッション

情報システム部 / リスク&セキュリティ管理Gにて、個人情報保護（PMS）に関わる、現状の運用状況の改善および推進を担っていただくポジションです。

具体的な業務内容

• PMS（Pマーク含む）の年間計画策定、運用設計、改善ロードマップ作成
• Pマーク監査（内部監査）の実施、報告書作成、是正・予防措置（CAPA）のフォロー
• 被監査部門・リスク＆セキュリティ・法務・情シス等との連携、論点整理と意思決定支援
• 規程・基準・手順・チェックリスト類の整備／改定（個人情報取扱い、委託先管理、ログ/アクセス、廃棄・保存等）
• 事故・インシデント時の初動支援（事実整理、影響評価、社内外連携、再発防止策の設計）
• 社内教育の企画・運営（入社時教育、役割別教育、e-learning、テスト、啓発施策）

魅力

• 組織の立ち上げ期から関わることができ、全社横断的に取り組むことができます。
• 上場しており、かつ1000人を超え、各地に拠点がある規模の会社で、整備・運用を経験できます。
• システムを内製開発しているため、サイバーセキュリティにおいて広く、深く関わることができます。

必須要件

• 個人情報保護推進やJIS Q 15001 等の標準化されたマネジメントシステムの導入、運用経験
• 個人情報に関わる事故の対応経験（事故の大小問わず）

歓迎要件

• PPC / JIPDEC等、行政ないし審査機関での勤務経験
• プロジェクトマネジメントの経験
• ベンダーコントールの経験
• システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験

求める人物像

• 不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること
• 積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること
• チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと
• 理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること