株式会社タイミーの情報セキュリティ推進の求人

年収600～900万円

正社員

東京都港区

求人概要

JOB DESCRIPTION

事業内容

当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。
当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。
サービスリリースから約6年経過した現在、

・ワーカー数：1,270万人
・導入事業者数：215,000企業
・導入事業所数：417,000拠点
※2025年10月末時点

今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。

採用特設LP
https://corp.timee.co.jp/special-recruit/

会社説明動画
https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg

ミッション

情報システム部 / リスク&セキュリティ管理Gにて、情報セキュリティ（ISMS） / 個人情報保護（PMS）に関わるマネジメントシステムの運用/改善を担っていただくポジションです。

具体的な業務内容

情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、委員会の運用と改善
情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、規格・規定類に準じた、管理策の推進・支援
情報セキュリティ・個人情報保護に関わる、教育の実施
インシデント管理やモニタリング
上記にまつわる、ステークホルダーとのコミュニケーション、プロジェクトマネジメント全般

魅力

組織の立ち上げ期から関わることができ、全社横断的に取り組むことができます。
上場しており、かつ1000人を超え、各地に拠点がある規模の会社で、整備・運用を経験できます。
システムを内製開発しているため、サイバーセキュリティにおいて広く、深く関わることができます。

必須要件

情報セキュリティ・個人情報保護等のマネジメントシステムの運用のご経験（1年以上）
もしくは、上記運用の委託を受けたご経験（1年以上）
Google Workspace / Slack / Notion などのITシステムを効率的に利用できること

歓迎要件

ISO 9000 / ISO/IEC 27000 / ISO 14000 / ISO 22300 / JSQ 15000 等の標準化されたマネジメントシステムの導入経験（導入時の役割不問）
定常的な事故対応の経験
内部監査業務の経験
規定類の策定経験
プロジェクトマネジメントの経験
会議体の運営と議事進行・関係部署との調整業務
ベンダーコントールの経験
システム・サービスやソリューション・フレームワークの導入経験

求める人物像

不確実性の高い状況においても、周囲と協調をしつつリーダーシップをとること
積極性を持ってステークホルダーと建設的なコミュニケーションが取れること
チームメンバー・ステークホルダーと連携しながら課題解決にあたる姿勢を持つこと
理想を描き、自ら考え、自ら動き、率先して成果のために行動できること

求める人物像

IDEAL CANDIDATE

必須スキル

ESSENTIAL CRITERIA

歓迎スキル

DESIRABLE CRITERIA

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β版

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※AIにより自動生成するもので、選考結果を保証するものではありません。 ※現在、本機能はPCブラウザでのみご利用いただけます。

待遇・労働環境

COMPENSATION AND BENEFITS

給与

年収 600万円〜 900万円 ※想定年収構成：ベース給与＋賞与
※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給
※年2回の人事考課にて給与改定あり

勤務地

東京都港区東新橋汐留シティセンター３５階

雇用形態

正社員

勤務体系

フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30）
標準勤務時間 09:30〜18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
・年間休日120日
・完全週休２日制（土・日・祝日）
・有給休暇
・年末年始休暇
・リラックス休暇（通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇）
・産前産後休暇
・出産休暇（男性社員の妻が出産するときの休暇）
・子の看護休暇（子どもの看護時に使える休暇）
・慶弔休暇
・コロナワクチン接種休暇

福利厚生

・従業員持株会（従業員が自社株を購入できる制度/持株会へ要加入）
・ダブミー（社員がタイミーを使って働くと報酬が2倍になる制度）
・通勤交通費支給（上限：50,000円 /月）
・タイミーランチ（シャッフルランチ費用補助）
・チームビルディング費用補助（1人当たり5,000円/月）
・部活動補助制度
・書籍購入補助
・セミナー費用補助
・結婚祝い金/結婚ギフト